41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Familienunternehmen mit Wachstumspotenzial
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life-Balance, Kommunikation, Wertschätzung, keine Cafeteria, kein Firmensport, kein Jobticket, keine Boni
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte schätzen und versuchen zu halten, ständige Fluktuation kratzt an der Motivation. Weniger Arbeitsstunden bedeutet nicht weniger Produktivität. Im besten Falle eher mehr effizienz, gesündere und zufriedenere Mitarbeitende. So gäbe es vielleicht weniger Ausfälle
Arbeitsatmosphäre
Relativ moderne Einrichtungen
Image
Ich kenne niemanden, der/die gut über die Firma spricht
Work-Life-Balance
Geringer bis kein Homeofficeanteil, Schwierigkeiten bei Realisierung von Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, abhängig von Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt vor, nachhaltig zu produzieren. Hier wird aber nur etwas geändert, wo auch die Firma spart.
Kollegenzusammenhalt
Da man hier von der Chefetage nicht wertgeschätzt wird, bleibt nichts als der Zusammenhalt mit den KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht zufrieden mit den Bedingungen ist, darf lieber gehen als dass hier auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird. Ist man länger krank, weil die Arbeit zu sehr belastet, wird das nicht erkannt, sondern es hagelt Vorwürfe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft, so…. Die Arbeitsatmosphäre schwankt je nach Bereich und nach einigen Individuen. Objektiv betrachtet ist aber selbst das der größten Kritiker nur halb so schlimm wie es im ersten Moment erscheint. Das Unternehmen ist geprägt von Innovation & Leidenschaft für die Produkte und die Branche, in welcher man sich bewegt. Man hat viel Gestaltungsspielraum, Diversity und Offenheit spielen eine zentrale Rolle. Als eigentlich sehr traditionelle Firma entwickelt sich bell durch die Vielfalt an jungen und aber auch alteingesessenen Personal zu einem guten Mix aus Tradition und Moderne.
Work-Life-Balance
Man muss sich selber disziplinieren. Arbeit ist ausreichend vorhanden, aber dank Überstunden Konto besteht die Möglichkeit aufgebaute Mehrstunden auch tageweise wieder abzubauen Urlau über dem gesetzlichen Muss, Möglichkeit auch während der Arbeitszeit wichtige Facharzt Termine wahrzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was möglich ist wird möglichst umgesetzt, eine strategische Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung wird aktiv angestrebt
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in der Abteilung als auch bei den abteilungsübergreifenden Kollegen und Projektgruppen gut. Man versucht gemeinsam eine Lösung für die jeweiligen Aufgaben zu finden. Leider gibt es einige Ausnahmen, aber das gibt es in jeder Firma
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft und der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Die IT Technik…. Man muss an manchen Tagen etwas viel Geduld mitbringen. Aber im Großen und Ganzen funktioniert es. Schön wäre ein kaffeevollautomat in jedem Bereich
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft
Gleichberechtigung
Habe noch keine Firma erlebt, in der diversity so vorbildlich gelebt wird. Jeder hat die gleichen Chancen, egal ob Mann, ob Frau, ob Divers, ob gebürtiger Deutscher oder zugewanderter Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Düfte und Aromen für alle Produkte des täglichen Bedarfs…. Spannender geht es wohl kaum Internationale Vertriebsstruktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sicher und kann mich sehr gut einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss transparenter und positiver werden!
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Nachhaltigkeit und Investitionen muss in den Mittelpunkt rücken. Die Firma wächst kontinuierlich und die Kapazitäten werden knapp.
Arbeitsatmosphäre
Als motivierter Mitarbeiter mit guten Ideen und Ehrgeiz kann man viel erreichen. Die Ausstattung wird langsam auf neueren Stand gebracht. Viele Freiheiten und Goodies.
Work-Life-Balance
Sehr positive Entwicklung in den letzten Jahren! Gleitzeit, Überstundenausgleich, Home Office ist möglich. Verschiedene Caterer-Angebote, sehr günstige Verkehrsanbindung, ausreichend Parkmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte haben Möglichkeiten, traut euch zu fragen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Thema Nachhaltigkeit ist man dran ...
Kollegenzusammenhalt
Das kommt sehr auf die Abteilung und die eigene Einstellung und Erwartungshaltung an, wie in jeder anderen Firma auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinen Unterschied erkennen. Gleichbehandlung!
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf die Abteilung und die eigene Einstellung und Erwartungshaltung an, wie in jeder anderen Firma auch.
Arbeitsbedingungen
An sich gut, Investitionen in die Zukunft dürfen allerdings nicht verschlafen werden.
Kommunikation
Hohes Verbesserungspotential! Die interne Kommunikation ist gut, wenn sie von motivierten Mitarbeitern getragen wird. Unternehmensziele sollten transparenter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit! Es gibt mehr weibliche Führungskräfte als männliche. Elternteilzeit // Teilzeit für Mütter und Väter ist jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Vieles ist möglich, wenn man nur möchte! Die Aufgabengebiete sind vielfältig, Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, es gibt immer wieder interessante interne Projekte. Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade zur Corona-Zeit wurde wirklich viel möglich gemacht. So ist das Unternehmen bisher gut durch die Pandemie gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Arbeit ist teilweise ziemlich schwierig (aber in welchem Unternehmen ist das nicht so) Die Personalabteilung ist unzuverlässig
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich nicht von immer meckernden Kollegen beeinflussen lässt, wirklich gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, Teilzeit: alles ohne Probleme möglich
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt eine Weiterbildung im Jahr, die man sich selbst aussuchen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beschweren. In den letzten Jahren wurde in unserer Abteilung auch viel angepasst. Seit diesem Jahr bekommt jeder Mitarbeiter pro Monat einen 50€ Gutschein seiner Wahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher noch nicht so richtig. Evtl. tut sich da in der nächsten Zeit etwas
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die beste Vorgesetzte, die ich mir vorstellen kann. Setzt sich ein, vertraut und trifft nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Neue Räume mit Klimaanlage und neuer Technik
Kommunikation
Lässt zwischen den Abteilungen manchmal zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Gute Aufteilung der Arbeit mit Kollegin. Uns wird zum Großteil freie Hand bei der Gestaltung unserer Tätigkeiten gelassen.
Toxische Unternehmenskultur geprägt von Misstrauen und Ignoranz
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter weiter verbrannt, grenzwertige Personalentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern vertrauen, Strukturen schaffen, Wertschätzung zeigen. Entscheidungsfreudig er Agieren und weg von der Aussitzmentalität.
Arbeitsatmosphäre
Man geht tatsächlich nur noch ungern zur Arbeit und ist froh wenn man wieder raus ist
Image
Leider stark ramponiert.
Work-Life-Balance
Die passt im Großen und Ganzen, da man sich bewusst ist eh nicht alles schaffen zu können. Homeoffice ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren. Aber es wird sehr unterschiedlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Passt gut in der Abteilung. Sonst von Misstrauen und Missgunst geprägt. Es gibt Netzwerke die an den wenig vorhandenen Strukturen vorbei und nach Gutsherrenart agieren.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht und in Teilen dennoch ignorant.
Arbeitsbedingungen
Sind OK soweit, auch wenn die IT nicht immer funktioniert.
Kommunikation
Nicht existent
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau wird hier kein Unterschied gemacht. Hauptsache man ist genehm.
Interessante Branche/Tätigkeiten - unterirdische Führung - keine klare Strategie
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Option der Teilnahme an Weiterbildungen (wenn man sie sich selbst organisiert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
klare Strategie, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, Essen und Getränke vor Ort
Image
- nach außen besser als innen - aktuell hohe Fluktuation (spricht für sich)
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten - Überstundenabbau ist möglich - lediglich dürften Urlaubstage nicht ins Folgejahr mitgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen können beantragt werden und werden auch genehmigt, wenn man sie inhaltlich gut begründen kann - Implementierte Karrierestufen und Titel wirken z.T. willkürlich, nach Nase
Gehalt/Sozialleistungen
- pünktliche Gehaltszahlung - Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden - seltene Incentives (z.B. Corona-Bonus), aber kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
- in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt gut, was an der individuellen Führungskraft liegt - Zusammenhalt insgesamt wird von oben allerdings nicht besonders gefördert - war meinem Empfinden nach schon mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen, aber die die da sind, werden soweit ich weiß gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführung: unterirdisch und geprägt von Misstrauen und Schuldzuweisungen (was man so mitbekommt) - direkte Führungskraft: wirklich top
Arbeitsbedingungen
- im Home Office am besten - vor Ort sehr laut - keine Möglichkeit, vor Ort Essen und Getränke zu kaufen, auch nicht fußläufig vom Gelände; es gibt zwar Mikrowellen und Geschirr, aber die Küchen sind unhygienisch; selbst Kaffee muss man sich selbst mitbringen - im Sommer sehr heiß, da es nicht überall Klimaanlagen gibt, dann stehen lediglich ganz einfache Ventilatoren für die Büros zur Verfügung
Kommunikation
- keine klare übergreifende Strategie, die allen Mitarbeitern klar ist - die Abteilungen arbeiten so vor sich in, nach bestem Wissen und Gewissen
Gleichberechtigung
meinem Empfinden nach recht gut ausgeglichener Männer-Frauen-Anteil, auch Teilzeit ist möglich
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet ist aufgrund der vielfältigen Branche recht interessant, aber nach mehreren Jahren auch immer das Gleiche
Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bell Flavors & Fragrances durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Bell Flavors & Fragrances als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bell Flavors & Fragrances als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.