Mit den richtigen Kollegen ist alles möglich und Bell hat viele davon.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegialer Umgang und meistens hat jeder ein offenes Ohr für Fragen. Die Büroräume sind von der Einrichtung alt und hätten dringend eine Verschönerung nötig. Die fehlende Kantine schmerzt aber vielleicht kommt ja mal ein Schokoautomat?
Kommunikation
Das ist wie überall - der Eine will und der andere nicht. Hier ist durchaus noch Luft nach oben, vor allem seitens der Kollegen welche ständig Schweigen anstatt andere in die Thematik mit einzubinden. Create a we!
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen meine große Freude und immer für einen da. Klar gibt es mal ein hartes Wort oder mal miese Stimmung aber man weiß woran man ist. Ohne den Zusammenhalt würde Bell nicht so dastehen.
Work-Life-Balance
30Tage Urlaub, Gleitzeitmodell und Zeiterfassung mit Option die Überstunden abzufeiern, ob 1/2Tag oder einen Ganzen ist alles möglich. Grundsätzlich wird immer versucht, dass man wichtige Termine wahr nehmen kann. Ich bin damit zufrieden, kenne viel schlimmere Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen ist halt mein Vorgesetzter da ist nicht immer Sonnenschein.
Interessante Aufgaben
Ich habe immer zutun. Kann meine Ideen einbringen und Kollegen einbeziehen. Durch die große Produktvielfalt und Anlagen welche vorhanden sind wird es nicht so schnell langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen meist Ihr Ding machen und schwelgen in Erinnerungen von Früher anstatt mal Neues zu akzeptieren. Bei Bell haben die Älteren echt ein Luxusleben.
Arbeitsbedingungen
Alles alt mit DDR Charme und vieles einfach zusammen gewürfelt zumindest und der Produktion. Eine Erneuerung wäre dringend notwendig. IT funktioniert aber ist auch schon wieder überholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgungen finden statt und es herrscht Mülltrennung...hier ist durchaus bestimmt mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann alles bezahlen, in den Urlaub fahren und sogar was sparen also passt.
Image
Da haften noch viele Altlasten bei einigen Kollegen im Kopf und sehen oft die positiven Veränderungen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Da erwarte ich seitens der Personalabteilung mehr und zwar proaktiv.
Das Budget hierzu wird in meinen Augen zu niedrig gehalten.
Weiterentwicklung findet statt im Rahmen der freien Stellen.