7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden regelmäßig Bioprodukte bereitgestellt.
Kompetenter und moderner Führungsstil
Direkte Kommunikation ist mit jedem möglich.
Sehr direkte Art. Es bleiben keine Fragen offen
Zu sehr erfolgsorientiert. Manchmal kommt das zwischenmenschliche zu kurz
Image verbessern und Lage verändern
Betriebsklima ist gut in Teilen hervorragend. Mehr Lob würde nicht schaden.
Leider keinen allzu guten Ruf in der Vergangenheit
Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen bei der Arbeitszeitgestaltung
Jeder der will, bekommt auch die Möglichkeit einer entsprechenden Fachqualifikation
Unterschiede zwischen den Abteilungen
55+ ist kein Thema
Man merkt geringfügig Unterschiede in der Behandlung neuer Mitarbeiter und den alten Hasen. Sehr regelorientiert aber fair
Veraltete Ausstattung, schlechte Umgebung
Regelmäßige, wenn auch eintönige Meetings
Multikulturell. Zu männerlastig
Vertrieb ist nicht sonderlich abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, für gute Arbeit gibt es auch mal ein Lob. Auch gibt es tolle Events zwischendurch.
Ganzjährig gibt es kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Nüsse und zwischendurch Obst, Eis, Kuchen.
Homeoffice ist möglich.
Die Kommunikation untereinander funktioniert einwandfrei.
Das Alter spielt hier keine Rolle, viel mehr ob man den Job beherrscht.
Es gibt eine klare Arbeitsplatzbeschreibung in der auch beschrieben ist wie man was bearbeitet.
Es gibt Arbeitsanweisungen denen wie überall folge zu leisten ist.
Belüftung, Beleuchtung sind gut.
Lärmpegel und Technik sind okay.
Es ist aber auch normal das wenn mehrere Personen kommunizieren das der Lärmpegel sich erhöht.
Es gibt monatlich ein Meeting für alle um auf den aktuellen Stand zu sein.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Eine familiäre Atmosphäre. Mit viel Spaß und schönen Events
Die Möglichkeit zum Home-Office ist gegeben und wird auch in spontanen Fällen kurfristig eingeräumt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden indivdell je nach Bedarf des Mitarbeiters angeboten
In der Firma herscht ein fast freundschaftlicher Zusammenhalt.
Es wird auch auf älter Kollegen rücksicht genommen.
Es werden Getränke (Wasser und Kaffe), sowie ganzjährlich Obst und Nüsse gestellt. Zudem gibt es am Donnerstag ein Frühstück und im Sommer Eis.
Es wird auch auf älter Kollegen rücksicht genommen, gerade in bezug auf technische Gegebenheiten.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich
Individuelle Lösungen möglich
Bürosatndort
anderen Bürostandort
in Ordnung. ich hatte mich wohl gefühlt
top, keine Überstunden, faire Zeiten, kenne ich anders
Konnten meine Vorstellungen nicht usetzen, wollte andere branche
War immer ok
Jeder mit den selben Anforderungen, keine Extrawürste und Bevorteilungen. Ich fand es gut, habe ich auch anders erlebt
Büro könnte besser liegen
Aufgabe war immer klar, habe mich nie falsch oder zu wenig informiert gefühlt
ich habe deutlich mehr verdient als vorher.
Schwangere wurden gut wieder aufgenommen,
Für mich super. Sales Ausbidung und dazu noch Digitalberatung gelernt
Sozialer Umgang, Ton im Unternehmen, gehen auf individuelle Anforderungen ein.
Fällt mir nichts so richtig ein
innerhalb von Maklern definitiv einer, der es verstanden hat
Haben mir alles möglich gemacht
bezahlen mehr als ich vorher hatte
setzen auf +ü50
Im ganzen Unternehmen wird sich vom Azubi zum Geschäftsführer geduzt, dennoch behandelt man sich respektvoll.
Es wird sich bemüht, dass jeder Mitarbeiter Anerkennung bekommt.
Jedes Team hat seine eigenen regelmäßigen Teamevents und die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Probleme o. Ä.
Es gibt auch häufige Umstrukturierungen innerhalb der Arbeitsabläufe, was als permanente Anstrengung für die Mitarbeiter gilt.
Die Erwartungen sind zudem hoch und somit steigt auch der Druck (viel Eigenverantwortung).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch reibungsloser ablaufen. Oft werden Aufgaben falsch übermittelt oder es gibt mehrere Ansprechpartner und keiner fühlt sich verantwortlich.
Außerdem könnten die Mitarbeiter noch mehr motiviert werden (z. B. durch Lob).