10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Disponenten-schlechte Disponenten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arrogant am Telefon
Work-Life-Balance
gibt´s nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
what?
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen okay
Vorgesetztenverhalten
der eine so, der andere so, aber erst hinterher wird das wahre Gesicht gezeigt
Arbeitsbedingungen
naja, die "Arbeitsgeräte" waren in Ordnung, bis man sie nach dem Urlaub wieder bekam
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
was ist das ?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vater baut alles mühevoll auf und andere reisen es mit dem A.....CH ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am Boden zerstört
Arbeitsatmosphäre
Verlogen
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach
Kollegenzusammenhalt
Schlecht man braucht Wörterbuch
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Erfahrungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag neue Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaube man wird dort nur noch als Personalnummer geführt.
Sehr unpersönlich geworden
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte bei so einer Betriebsgröße mal hin und wieder das Gespräch zu seinen Angestellten suchen und nicht die Flucht ergreifen wenn man auf den Hof kommt. Einfach mal fragen ob vielleicht irgendwo Probleme aufgetaucht sind.
Arbeitsatmosphäre
Wurde vermutlich noch nie zur Verfügung gestellt.
Image
Könnte noch was vorhanden sein
Work-Life-Balance
Könnte was interessantes sein
Karriere/Weiterbildung
Bildung?
Kann nicht schaden denke ich
Gehalt/Sozialleistungen
Für viele nur eine Aufwandsentschädigung
Kollegenzusammenhalt
Werden leider immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte Respektvoller sein
Vorgesetztenverhalten
Kann man schwer sagen, die gehen einem aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Fahr oder Stirb.
Kommunikation
Kommunikation?
Hab mal gehört sowas gab es mal.
Gleichberechtigung
??????
Interessante Aufgaben
Montags auf Freitag warten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wo ist Office.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kohle Naja.
Wo ist Office .
Verbesserungsvorschläge
Mal die Leute Wertschätzen, die wirklich die Kohle rein fahren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles als selbstverständlich angesehen. Lob oder sonstiges gibt's vlt in Fremdsprachen.
Image
Hahahhahahahhahaha.
Work-Life-Balance
Gibt's nicht. 12-15std Schichten sind ganz normal.
Karriere/Weiterbildung
BKF Module werden bezahlt, sollte man aber Kündigen darf man alles schön zurück zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nen Witz für die Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein endet bei den Lenk und Ruhezeiten. Jede Minute wird ausgekostet, man wird sogar dazu gedrängt über seine Vorgeschriebenen Zeiten Zu Fahren.
Kollegenzusammenhalt
Klasse unter den Deutschen Fahrern.
Bei Wo ist Office scheiterts an der Sprache.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso verbrannt wie die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Zu 90% einfach nur Bla Bla Bla
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutzgesetz was ist das?
Kommunikation
Kommunikation unter den Fahren mit denen man noch in Deutscher Muttersprache sprechen kann super. Im Büro weiß der eine nicht was der andere tut.
Interessante Aufgaben
Mit dem 40Tonnen Sattelzug durch Wohngebiete und 30er Zonen gejagt werden für Botengänge.
Gleichberechtigung
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Erfahrungsbericht Bellen Transporte International e.k
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...... ?!
Verbesserungsvorschläge
Es sollten definitv disponenten eingestellt werden die ihren Job auch wirklich verstehen. Disponenten sollten sich untereinander absprechen und auch mal an das wohl des Fahrers denken. Der Fuhrpark sollte instand gehalten werden und Fahrzeuge von nicht (deutschen) fahrern regelmäßig auf Sauberkeit und Beschädigungen überprüft werden. Die Geschäftsführung sollte das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und eventuell Lösungen und Kritiken nicht nur nickend aufnehmen sondern auch mal drauf eingehen. Die anliegen der Fahrer sollten nicht nur als lapalien und Kleinigkeiten abgetan werden, sondern es sollte etwas dagegen Unternommen werden um Mitarbeiter langfristig im Betrieb zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre unter den (deutschsprachigen) Kollegen ist stets hilfsbereit und freundlich.
Image
Da es in der Firma überwiegend ausländische Fahrer gibt (keine Vorurteile oder rassistische Äußerungen) sollte mehr auf das aussehen der Fahrer geachtet werden. Gepflegtes Auftreten und gepflegter Fuhrpark spiegeln den Betrieb wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden oft große Fahrzeuge (sattelzüge 40 Tonnen) dafür genutzt um 2 Paletten ca 200 Kilometer weit zu transportieren, um danach wieder leer zurück zum Betrieb zu fahren.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter den (deutschsprachigen) Arbeitskollegen ist sehr gut.
Bei dem Rest naja man kennt es ja "Ich nix verstehen"..
Umgang mit älteren Kollegen
Mir würde bisher niemand einfallen der in dieser Firma alt geworden ist oder dieses in Erwägung ziehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mit Vorsicht zu genießen... Es wird das blaue vom Himmel versprochen und das Ende vom Lied ist? Richtig es passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Da unser Arbeitsplatz der Lkw ist würde ich sagen eher schlecht. Sehr schlecht gewartete Lkw's Seitens der Firma und des Fuhrpark Leiters. Auf Beanstandungen der Fahrer wird kaum Rücksicht genommen.
Kommunikation
Die Fahrer werden meist im Dunkeln gelassen. Seitens der Geschäftsführung und der disponenten. Also würde ich sagen Kommunikation schlecht bis garnicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Arbeitszeit teilweise zu niedrig angesetzt. Es kommt vor das man zu wenig Lohn überwiesen bekommt und auf Nachfrage nicht reagiert wird. Sehr schade.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend wenn man teilweise mit viel zu großen und breiten Fahrzeugen in zu enge und kleine Straßen geschickt wird. Da ist guter Rat teuer da die Aussage der disponenten meist auf "das muss passen" hinaus läuft. Also ist es immer von Vorteil sich zu Fuß auf den weg zu machen und die Straße zu erkunden.
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Fa. hat mehr Potential wenn sie mehr die richtigen Entscheidungen treffen würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer nur gefordert..keine gerechte Bezahlung.Vertrauen den falschen Menschen .
Verbesserungsvorschläge
Dir GL sollte sich mehr mit den MA unterhalten die Kommunikation/Informationsfluss ist Mangelhaft.MA sollten auch besser bezahlt werden nicht nur die belohnen die weniger leisten die mehr Leisten da bleiben die Gehälter gleich . genauso wie der Bonus entweder alle oder Keiner.Man sollte auch öfters Meetings mit allen MA abhalten damit alle MA auf dem neusten Stand sind
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzen haben keine Ahnung wie man mit seinen MA umgeht.sie schauen nur wie sie am besten da stehen.
Kommunikation
Ist Mangelhaft wichtige Infos werden zu spät mitgeteilt wenn überhaupt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Thumbs down
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich hier keine positive Aussage tätigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das enge aufeinander sitzen im kleinen Container. Im Sommer sehr heiß und im Winter wirklich kalt. Veraltetes und kaputtes Arbeitsmaterial.
Verbesserungsvorschläge
Entweder Umzug in ein neues Gebäude(was vorhanden ist) oder evlt. ein zweiter Container mit Klimaanlage und neues Arbeitsmaterial.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit zweierlei maß gemessen. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich nicht schön.
Image
Kein gutes.
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter bekommen eine Urlaubssperre(im Sommer) da dort die Hauptsaison ist. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass viele Urlaubstage in das andere Jahr mitgenommen werden MÜSSEN! Meiner Meinung nach viel zu viele Überstunden. Leider ohne jeglichen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Leide werden Wünsche wie z.B. Weiterbildungen oder Abendstudium nicht unterstützt/ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich war zufrieden damit. Mit zunehmender Arbeit, Fahrstrecke und Zeit sowie Überstunden jedoch zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Papierlose Spedition" Fehlanzeige. Die Mülltrennung erfolgt auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Keine Zusammenarbeit. Jeder schaut nur auf seinen Schreibtisch. Einzelkämpfer..
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht genau beurteilen. Von daher 5*
Vorgesetztenverhalten
Viele intere Konflikte die nicht gelöst werden bzw. keiner Beachtung geschenkt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein Container. Sehr wenig Platz für die Anzahl der Mitarbeiter. Tische, Stühle und ähnliches alles sehr veraltet und teilweise kaputt. Meiner Meinung nach müsste der Arbeitgeber hier mehr Geld in neue Sachen investieren.
Kommunikation
Kein richtiger Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nur mit einem Stern bewerten. Ist doch sehr unterschiedlich von MA zu MA.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung. Stupide Arbeit.
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Alles ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Supi
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bellen Transporte International e.K durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bellen Transporte International e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.