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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDa gibt es nicht
Zur Zeit nicht viel
Leider kann ich hier keine positive Aussage tätigen.
Es wird immer nur gefordert..keine gerechte Bezahlung.Vertrauen den falschen Menschen .
Glaube man wird dort nur noch als Personalnummer geführt.
Sehr unpersönlich geworden
Kohle Naja.
Wo ist Office .
Das enge aufeinander sitzen im kleinen Container. Im Sommer sehr heiß und im Winter wirklich kalt. Veraltetes und kaputtes Arbeitsmaterial.
Am Boden zerstört
Es sollten definitv disponenten eingestellt werden die ihren Job auch wirklich verstehen. Disponenten sollten sich untereinander absprechen und auch mal an das wohl des Fahrers denken. Der Fuhrpark sollte instand gehalten werden und Fahrzeuge von nicht (deutschen) fahrern regelmäßig auf Sauberkeit und Beschädigungen überprüft werden. Die Geschäftsführung sollte das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und eventuell Lösungen und Kritiken nicht nur nickend aufnehmen sondern auch mal drauf eingehen. Die anliegen der Fahrer sollten nicht nur als lapalien und Kleinigkeiten abgetan ...
Dir GL sollte sich mehr mit den MA unterhalten die Kommunikation/Informationsfluss ist Mangelhaft.MA sollten auch besser bezahlt werden nicht nur die belohnen die weniger leisten die mehr Leisten da bleiben die Gehälter gleich . genauso wie der Bonus entweder alle oder Keiner.Man sollte auch öfters Meetings mit allen MA abhalten damit alle MA auf dem neusten Stand sind
Der Arbeitgeber sollte bei so einer Betriebsgröße mal hin und wieder das Gespräch zu seinen Angestellten suchen und nicht die Flucht ergreifen wenn man auf den Hof kommt. Einfach mal fragen ob vielleicht irgendwo Probleme aufgetaucht sind.
Mal die Leute Wertschätzen, die wirklich die Kohle rein fahren.
Der am besten bewertete Faktor von Bellen Transporte International e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
bis auf wenige Ausnahmen okay
Klasse unter den Deutschen Fahrern.
Bei Wo ist Office scheiterts an der Sprache.
Werden leider immer weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bellen Transporte International e.K ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht vorhanden
Die Fahrer werden meist im Dunkeln gelassen. Seitens der Geschäftsführung und der disponenten. Also würde ich sagen Kommunikation schlecht bis garnicht vorhanden.
Kommunikation unter den Fahren mit denen man noch in Deutscher Muttersprache sprechen kann super. Im Büro weiß der eine nicht was der andere tut.
Ist Mangelhaft wichtige Infos werden zu spät mitgeteilt wenn überhaupt
Kommunikation?
Hab mal gehört sowas gab es mal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
BKF Module werden bezahlt, sollte man aber Kündigen darf man alles schön zurück zahlen.
Bildung?
Kann nicht schaden denke ich
Leide werden Wünsche wie z.B. Weiterbildungen oder Abendstudium nicht unterstützt/ermöglicht.
