2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Unter den Mitarbeitern selbst weitgehend gut. Zwischen Geschäftsführung (nicht das Management der Abteilungen) und Auszubildenden eher einschüchternd mit Tadel vor versammelter Mannschaft. Lob fällt gefühlt nur bei Leistung 1,0... alles andere ist kaum erwähnenswert.
Die Realität sieht eher anders aus.
Eigentlich nicht vorhanden. Überstunden ständig, Ausgleich vergebens. Dennoch konnte man hier und da spontan mal freimachen. Urlaub unterirdisch.
Es wird schon versucht hier etwas in Gang zu bringen. Papierwiederverwendung, ökologische Putzmittel.
Es werden sehr viele Inhouse Schulungen geboten, die jedoch immer in der Freizeit besucht werden müssen.
Teilweise sehr gut - vorallem das Management der jeweiligen Abteilungen untereinander, an anderen Stellen aber auch viel Gerede hinter dem Rücken.
Rücksicht wurde meines Erachtens genommen. Lösungen gesucht, wenn Arbeiten nicht mehr dem Alter gerecht wurden.
Äußerst Stimmungsabhängig und von dem Stresslevel der Geschäftsführung abhängig.
Technik ist soweit gut. Arbeitsplätze regelmäßig als spontaner Ablageplatz genutzt. Mitarbeitertoilette.... ohne Worte. Lärmpegel eher hoch, jedoch wohl einfach der Branche geschuldet.
Anfangs von kurzen Entscheidungswegen geprägt, herrschte später nur noch Chaos. Mal sollte man alles im Alleingang entscheiden, ein anderes Mal Schritt für Schritt besprechen. Dann erhielt man keine Rückmeldungen mehr auf E-Mails und Tage später nach dem Motto "Wieso ist das noch nicht fertig?" Insgesamt katastrophal.
Gehalt kommt pünktlich, aber für die Stelle nicht angemessen. Denke auch hier hat einiges damit zu tun, dass die Menschen in der Gastrobranche generell einfach "verheizt" werden. Habe leider noch nie in meinem Leben von einer Person erfahren, die mit ihrem Gehalt im Gastrobereich wirklich zufrieden war.
Unter Sozialleistungen fällt sicher der "Gesundheitsbonus", der im Klartext heißt, bist Du einmal im Jahr krank (wie jeder Mensch) hast Du Deine Chance auch schon vertan.
Im Großen und Ganzen "Ja"! Jedoch muss man auch immer wieder "Helferarbeiten" übernehmen, die fern von der eigentlichen Tätigkeit liegen und einen aus der Arbeit rausreißen.
das Team
alles andere
viel zu viel
Es wird vor versammelter Mannschaft gedemütigt, Lob wird zu selten geäußert.
Überstunden ohne Ende, ohne das diese aufgeschrieben werden. Urlaubssperre von April - Oktober, außer 1 Woche am Stück in dieser Zeit.
Arbeitszeit ist meist Teildienst (ca. 10 Stunden am Tag) und das auch gut mal 14 Tage am Stück.
Gehalt geht nicht pünktlich ein, die dadurch entstehenden Kosten werden nicht ausgeglichen. VL wird nicht gezahlt.
Das einzige positive sind die Kollegen. Untereinander versteht man sich doch zum größten Teil.
Es dürfen keine Widerworte geäußert werden, falls doch, droht es Konsquenzen.
Tägliche Meetings informieren aktuelle Dinge. Leider ist diese Zeit PFLICHT, wird aber nicht als Arbeitszeit gezählt.
Meist eintönig, jedoch bringen verschiedene Veranstaltungen etwas Abwechslung.