Wertschätzung der Mitarbeiter Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber den Bewohnern und den Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernzentrale sollte sich endlich mal ein Bild vor Ort machen. Wenn in einem Halben Jahr 4 Einrichtungsleiter scheitern, muss man sich Gedanken machen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitern u. Angestellten. Realistische Arbeitsumfänge, Schulungen für Vorgesetzte (PDL u. Küche) bzgl. Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
keine gute Unternehmenskultur, hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Stimmung, sehr viel Druck, keine Pausen
Kommunikation
findet nicht statt
Work-Life-Balance
man soll permanent erreichbar sein, insbesondere die Kräfte in der Pflege und im Küchenservice. Man soll jederzeit bereits sein, Dienste zu übernehmen, Wünsche im Dienstplan (z.B. für einen Arztbesuch) werden nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Beschimpfungen und Beleidigungen sind an der Tagesordnung.
Der Versuch, mit der Einrichtungsleitung konstruktive Verbesserungen zu besprechen scheiterte immer wieder daran, dass in den letzten 6 Monaten schon 4 (!) neue Einrichtungsleiter kamen und gingen...
Gleichberechtigung
Vorgesetzte machen ausgiebige Mittagspausen - Mitarbeiter haben keine Zeit für Pausen.
Vorgesetzte bedienen sich in der Küche - Mitarbeitern ist dies verboten.
Vorgesetzte dürfen vor der Firma parken - Pflegekräften ist dies verboten
Umgang mit älteren Kollegen
unter den Kollegen - gut
seitens Vorgesetzten - magelhaft
Image
Bewohner u. Angehörige bekommen die schlechte Atmosphäre und das unmögliche Verhalten der Vorgesetzten auch mehr und mehr mit. In Dorsten und Umgebung ist das Image im Vergleich zu den anderen Seniorenheimen sehr schlecht.