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es ist sehr Familiar
ich war Praktikant und kann nun meine Ausbildung bei der Bellini Krefeld beginnen.
Die offene Arbeitsweise, EL bemüht sich ums Bewohnerwohl, Teamarbeit, Mitspracherecht und Rücksicht auf Privates
Kaum Wertschätzung „von oben“, Gehalt
Leider bekommt man wenig von der Geschäftsführung mit und ist sehr auf sich gestellt.
Die Kommunikation im Haus könnte auch oftmals besser sein.
Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden!
Mitspracherecht bei Dienstplänen, keine strengen Vorgaben, manche bevorzugen Früh- und andere Spätdienste und werden entsprechend eingesetzt
Bereiche unterstützen sich gegenseitig.
Hilfskräfte verdienen wohl ganz gut, Fachkräfte jedoch kaum besser. Leider gibt es auch keine Sonderzahlungen und obwohl der Mindestlohn und jegliche Kosten steigen werden die Verdienste der Mitarbeiter (besonders der langjährigen) kaum angepasst..
Jeder ist deines Glückes Schmied! Individualität sind kaum Grenzen gesetzt, Vorgesetzte sind für Veränderungen offen.
Ich weiss nicht welche Einrichtung der/die vorherige Posterstellerin meint, aber auf die Bellini SR in Krefeld trifft dies überhaupt nicht zu..
es fehlt ein Unterschlupf um im Regen eine zu rauchen
Die Kommunikation
Unmöglich was die Leute so schreiben! Ich arbeite auch im Bellini und ich sehe das anders! Es gibt nette Worte und es werden keine leeren Versprechungen gemacht! Bei dem Wetter bringt El kalte Getränke und Eis. Es gibt Pizza und für das einspringen gibt es Geld. Wenn Kollegen sich kurzfristig krank melden organisiert El sofort Unterstützung und packt selber mit an. In anderen Heimen ist das ganz anderes.
Schade das so viele hier anonym schlechte Sachen schreiben. Das macht den Ruf nur schlecht. Ich gehe sehr gerne arbeiten. Die Patienten sind toll, die Angehörige auch. Es gibt sehr viele hilfsbereite und nette Kollegen in der Reinigung, Küche, im Büro und Hausmeister. Die Chefin ist toll. Sie ist immer da und hat manchmal ihren Sohn dabei.
Ich habe ein kleines Kind und kann immer erst um 8 Uhr arbeiten. Das ist kein Problem auf für meine Kollegen
Mein Gehalt wurde erhöht. Man muss nur sprechen
Toll es gibt immer faule Eier aber alle andern ist klasse
Toll, sehr freundlich, kümmert sich, packt mit an, ihr Büro steht immer offen.
Das ist ein sehr schönes Haus, alles so hell sehr modern und groß
Endlich gibt es Teambesprechungen
Mehr Personal wäre nicht schlecht, weil man öfters mal einspringen muss, aber ich kann auch verstehen dass das nicht so leicht ist. Eine EL die auch ihren Job machen möchte wäre super und nicht nur ein Gastspiel gibt.
Gutes Team, aber Team ist noch im Aufbau daher ist noch kein starker Zusammenhalt da.
Sehr Entgegenkommen bei privaten Terminen
Mehr geht immer aber ich persönlich kann mich nicht beschweren
Sehr gut
Sind kaum ältere Kollegen da, aber alles sehr harmonisch
PDL super immer da sehr freundlich sehr professionell, arbeite gerne mit Ihr zusammen.
EL ist nur für maximal 4 Stunden im Haus und immer von oben herab, nicht sehr angenehm.
Wunderschönes neues moderne Haus
Gute Kommunikation mit der PDL
Zusammenhalt der Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber den Bewohnern und den Mitarbeitern!
Die Konzernzentrale sollte sich endlich mal ein Bild vor Ort machen. Wenn in einem Halben Jahr 4 Einrichtungsleiter scheitern, muss man sich Gedanken machen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitern u. Angestellten. Realistische Arbeitsumfänge, Schulungen für Vorgesetzte (PDL u. Küche) bzgl. Mitarbeiterführung.
keine gute Unternehmenskultur, hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Stimmung, sehr viel Druck, keine Pausen
Bewohner u. Angehörige bekommen die schlechte Atmosphäre und das unmögliche Verhalten der Vorgesetzten auch mehr und mehr mit. In Dorsten und Umgebung ist das Image im Vergleich zu den anderen Seniorenheimen sehr schlecht.
man soll permanent erreichbar sein, insbesondere die Kräfte in der Pflege und im Küchenservice. Man soll jederzeit bereits sein, Dienste zu übernehmen, Wünsche im Dienstplan (z.B. für einen Arztbesuch) werden nicht berücksichtigt.
unter den Kollegen - gut
seitens Vorgesetzten - magelhaft
Beschimpfungen und Beleidigungen sind an der Tagesordnung.
Der Versuch, mit der Einrichtungsleitung konstruktive Verbesserungen zu besprechen scheiterte immer wieder daran, dass in den letzten 6 Monaten schon 4 (!) neue Einrichtungsleiter kamen und gingen...
findet nicht statt
Vorgesetzte machen ausgiebige Mittagspausen - Mitarbeiter haben keine Zeit für Pausen.
Vorgesetzte bedienen sich in der Küche - Mitarbeitern ist dies verboten.
Vorgesetzte dürfen vor der Firma parken - Pflegekräften ist dies verboten
Es werden individuelle Wünsche berücksichtigt. Immer ein offenes Ohr
Es könnte ein wenig besser bezahlen
Wie überall gerne mehr Personal
Es werden auf individuelle Wünsche eingegangen
Spitze
Fortbildungen die man sich wünscht
Wie die Musketiere
Es wird Rücksicht genommen
Haben Verständnis können aber leider keine Mitarbeiter herzaubern
Es wird alles bereit gestellt
Das ist noch ausbaufähig
Super
Man wird gefördert
Schöne moderne Einrichtung
Mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, freundlicher Umgang mit Angestellten etc.
In Dorsten und Umgebung ist der Ruf sehr schlecht und das in meinen Augen auch berechtigt
Das Gehalt ist viel zu niedrig überall bekommt man als Fachkraft mehr
Wenn man kündigen will wird man behandelt wie der letzte Dreck!
Kaum Angestellte, die Bewohner leiden darunter und genauso die Angestellten die sich teilen müssen
Die Kollegen die vor Ort sind, die ich kennenlernen durfte auf meiner Etage haben gut zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt.
-Bezahlung
-Umgang mit Angestellten
-Arbeitsbedingungen
-Arbeitszeiten
-das noch Geld für Kleidung abgezogen wird die man noch gar nicht bekommen hat
-es gibt nicht mal Parkplätze für Angestellte
Im besten Fall nochmal von 0 anfangen. Neue Führung, neue pdl etc., gerechtere Bezahlung, Bewohnerorientiert arbeiten und nicht nach Profit, mehr Wertschätzung für Angestellte!
Kaum Angestellte vor Ort man muss sich teilen um irgendwie halbwegs den Bewohnern gerecht zu werden
Ich kann jede negativ Bewertung hier voll und ganz nachvollziehen. Im Umkreis von Dorsten hat das Heim einen verdammt schlechten Ruf und das meiner Meinung nach zu recht. Ich habe dort nur kurz gearbeitet und das reichte voll und ganz um mir ein Bild davon zu machen.
In jedem privaten ambulanten Dienst oder Heim habe ich mehr Stundenlohn bekommen. Die Bezahlung ist wirklich für eine Fachkraft am untersten Ende und für die Arbeit die man dort verrichten soll nicht entsprechend!
Also ich hab schon in einigen Betrieben gearbeitet aber sowas wie dort habe ich wirklich noch nie erlebt. Keine Angestellten bzw kaum Angestellte als Fachkraft ist man auch gerne mal für alle Bereiche im Heim zuständig. Die Bewohner sind zu 96% unzufrieden und äußern dieses auch gegenüber der Angestellten.
Dienstplangestaltung (Berücksichtigung der Wüsche, Elterndienste, kurzfristige private Termine werden weitgehend berücksichtigt), schönes Haus mit toller Ausstattung, der Bewohner steht hier im Mittelpunkt, Individualität wird ausgelebt, lockere Führungsebene, die Einrichtungsleitung
Familiäre Teamatmosphäre
Relativ umstrittener Ruf
Die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter werden berücksichtigt und die Mitarbeiter dementsprechend eingesetzt
Offene, lockere Kommunikation mit den Vorgesetzten
Einbringung der eigenen Interessen stets möglich
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