Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BELLIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel werden zu allen Aufträgen Gespräche geführt, die zielführend und erklärend sind.
Hier hilft jeder Kollege einem anderen weiter.
Mit Zuschuss für Fitnessstudios, Leasingfahrrad, Eingehen auch Wünsche zu Urlaub und Freizeit echt gut.
In der Regel kann man mit seinem Vorgesetzten über alles sprechen und findet eine gute Lösung.
Hier ist keine Aufgabe wie die andere. Immer wieder neue Aspekte, die berücksichtigt werden müssen. Klar, es gibt auch Standardgeschäft. Aber kein Tag ist wie der andere.
Hin und wieder leidet die Atmosphäre durch die Thematik "das ist nicht meine Aufgabe/Gehaltsklasse".