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Bewertung

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Petzliesen wie im Kindergarten. Jeder gegen jeden

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich könnte ein Buch darüber schreiben

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter anständig anlernen. Auch sich die Zeit dafür nehmen. Einen Einarbeitungsplan erstellen, wo alles Schritt für Schritt ihnen beigebracht wird. Ins kalte Wasser die Leute reinschweißen davon Profitiert niemand.

Lästern über andere wenn die nicht mit dabei sind. Das sollen die mal direkt ins Gesicht sagen, was ihnen nicht am anderen gefällt. Ansonsten kann man sich auch nicht verändern.

Arbeitsatmosphäre

Davon kann man träumen

Kommunikation

Frech Lügen ins Gesicht. Aber hinterm Rücken, bei den Vorgesetzten das Messer reinstechen.

Kollegenzusammenhalt

1 Stern ist zu viel

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist 1 Stern zu viel

Arbeitsbedingungen

Man muss Mitarbeiter vernünftig anlernen. Auch sich die Zeit nehmen. Nicht ins kalte Wasser reinwerfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hungerlöhne

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Mitarbeiter auf Lehrgänge schickt. Dann kann man nicht davon ausgehen dass sie über 2000 Seiten innerhalb 1 Tag alles in und Auswendig verstehen.


Interessante Aufgaben

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