2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Petzliesen wie im Kindergarten. Jeder gegen jeden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte ein Buch darüber schreiben
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter anständig anlernen. Auch sich die Zeit dafür nehmen. Einen Einarbeitungsplan erstellen, wo alles Schritt für Schritt ihnen beigebracht wird. Ins kalte Wasser die Leute reinschweißen davon Profitiert niemand.
Lästern über andere wenn die nicht mit dabei sind. Das sollen die mal direkt ins Gesicht sagen, was ihnen nicht am anderen gefällt. Ansonsten kann man sich auch nicht verändern.
Arbeitsatmosphäre
Davon kann man träumen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Mitarbeiter auf Lehrgänge schickt. Dann kann man nicht davon ausgehen dass sie über 2000 Seiten innerhalb 1 Tag alles in und Auswendig verstehen.
Kollegenzusammenhalt
1 Stern ist zu viel
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist 1 Stern zu viel
Arbeitsbedingungen
Man muss Mitarbeiter vernünftig anlernen. Auch sich die Zeit nehmen. Nicht ins kalte Wasser reinwerfen.
Kommunikation
Frech Lügen ins Gesicht. Aber hinterm Rücken, bei den Vorgesetzten das Messer reinstechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlöhne
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bellmer GapCon durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bellmer GapCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bellmer GapCon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.