Neuanfang nach Unternehmensnachfolge, Aufbruchstimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden langfristige Ziele verfolgt. Man kann etwas aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Unter der neuen Führung gibt es ein eindeutiges Bekenntnis zu Respekt. Die anfängliche Skepsis der Mitarbeiter ist weitgehend gewichen. Wenn man die Vergangenheit bedenkt, ist die Stimmung eigentlich erstaunlich gut. Es wird nachhaltig gedacht und investiert. Die Firma erfindet sich derzeit neu, und es ist nicht übertrieben zu sagen: Alle machen mit.
(Die alte Führung durfte ich noch drei Monate lang genießen. Die vorherigen, miesen Bewertungen sind nicht übertrieben!)
Aufbruchstimmung ist jetzt prägend und entschädigt für manches, was (noch) im Argen liegt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird berichtet, dass früher regelmäßig einzelne Mitarbeiter herausgegriffen und vorgeführt wurden (Ich wurde selbst noch ein paar Mal Zeuge solcher Situationen). So funktioniert kein Team. Trotzdem nun ein wirklich erstaunlich gutes Miteinander! Und es scheint noch besser zu werden.
Work-Life-Balance
Im Büro gelten gleitende Arbeitszeiten. Wichtige private Dinge können unbürokratisch geregelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Umgang konzentriert man sich auf die Sache und gute Arbeit. Das Alter spielt ebenso keine Rolle wie die Art sich zu kleiden oder anderes ...
Arbeitsbedingungen
IT ist nahezu komplett neu, 3D-CAD (SolidWorks/PDM) für die Konstruktion neu eingeführt, die Räume, Büromöbel und Maschinenpark sind weitgehend noch im "Originalzustand" der Firmenübergabe ... da ist noch viel zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ziele sind ausgegeben, man ist aber auch erst am Anfang einer Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Firma dieser Größe gebe ich 5 Sterne.
Image
Das Schlechteste an Bemers ist gegenwärtig das Image. Es entspricht mittlerweile überhaupt nicht mehr der veränderten Situation.