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Bemers 
& 
Co. 
Sprühtechnik 
+ 
Vorrichtungsbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bemers & Co. Sprühtechnik + Vorrichtungsbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bemers & Co. Sprühtechnik + Vorrichtungsbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bemers & Co. Sprühtechnik + Vorrichtungsbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Einstieg und mit neuem GF nach Übernahme geht es steil bergauf.
Es wird zunehmend miteinander gearbeitet. Kurze Wege. Schnelle, einfache und direkte Kommunikation führt zu einer offenen und guten Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im groben und ganzen gut. Es gibt sicherlich noch Schwierigkeiten durch die vielen und schnellen Veränderungen was Strukturen und Arbeitsweisen angeht.

Zunehmend wird merkt man, dass zusammenarbeiten besser funktioniert als Gegeneinander zu arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun, jedoch wird auch von der GF vorgelebt und verlangt, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischt.
Die GF ist sehr offen, kommunikativ und direkt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Unternehmen im Wandel.
Es gibt vielschichtige Aufgaben in unterschiedlicher Tiefe.
Digitalisierung, Automatisierung, Entwicklung neuer Konzepte und Produkte und jeder darf und soll sich einbringen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel gesprochen, nichts gesagt

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