6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit Potential für mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bikeleasing
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Was "noch" fehlt sind Visionen und die Bereitschaft zu Veränderung. Hier wird einiges getan, die Früchte dafür zu ernten, bedeutet Geduld und Ziele zu haben.
Wenn alle den Willen dafür aufbringen und hart daran arbeiten, wird sich der Erfolg auch nachhaltig einstellen.
Work-Life-Balance
Home Office, Vorübergehende Arbeitszeitreduzierung, geregelte Arbeitszeiten, Gutzeitkonten und Gleitzeiten (Rahmen und Kernzeiten) ist alles vorhanden. Mehrarbeit fließt auf das Gutenzeitkonto ein ,dass für Freizeit verwendet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde ihn als sehr positiv bezeichnen.
Mit fällt nichts ein, was negativ wäre und Diskrepanzen welche nicht ausgeräumt werden könnten gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssen mehr Verantwortung übernehmen und ihre Mitarbeiter stärker unterstützen. Vor allem sie müssen Entscheidungen treffen und dies nicht anderen Vorgesetzten überlassen.
Kommunikation
Es gibt Potential bei der unternehmensweiten , Abteilungs- und bereichsübergreifenden Kommunikation. Auch hier finden sich erste gute Ansätze dies in einem KMU nachhaltig zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Neue Produkte , Forschungsprojekte, Zulassungsverfahren, etc. Jeder der will und kann ist eingeladen, sich nach Lust und Laune auszutoben und sich aktiv einzubringen, um das Unternehmen weiter zu entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, meistens hat man hier auch einen dauerhaften Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist nicht im Arbeitgeberverband dadurch Haustarif natürlich um Einiges schlechter als der IGM Tarif. Kein Kantinenwesen, man kann sich nicht mal ein belegtes Brötchen kaufen. Wenn die Firma in Schwierigkeiten ist was in der Vergangenheit öfters der Fall war wird der Lohn gekürzt. "Zweite Wahl Vorgesetzte", die was können gehen lieber woanders hin wo sie auch mehr verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier von oben mehr darauf achten was die Mitarbeiter sagen und ob sie sich in der Firma wohlfühlen, nicht nur auf die höheren Angestellten hören, und wenn es Probleme gibt diese auch einmal selber lösen und nicht an Abteilungsvorgesetzte abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit ?, auf Augenhöhe mit dem ein oder anderen Vorgesetzten ?.... Fehlanzeige, hier herrscht eine Hierarchie wie vor hundert Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen mehr zusammen halten würden könnten sie manche Zustände, z.B. schreiende Vorgesetzte, ändern, aber hier herrscht die Angst um den Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier setzt man auf junge Mitarbeiter, die älteren sind ihnen zu teuer und zu langsam.
Vorgesetztenverhalten
Seit den 80er Jahren gibt es im Betriebsbereich bestimmte Vorgesetzte die das Betriebsklima herunter ziehen. Früher hat man die Mitarbeiter ständig kritisiert, kein Lob keine Anerkennung, heute bekommt man Wutausbrüche und schreit sich seine Sichtweise zurecht.
Arbeitsbedingungen
Man hat den Akkord abgeschafft verlangt aber dass die Mitarbeiter einen gewissen Leistungsgrad erfüllen, dieser wird an den alten Akkordzeiten festgemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es herrscht ein Klima wie bei Akkordarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Lohnerhöhung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlangte Akkordarbeit, Gehalt, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Keine Akkordarbeit verlangen, da diese nicht bezahlt wird bzw. nicht geschafft werden kann, wenn die Maschine am nächsten Tag noch funktionieren soll!
Arbeitsatmosphäre
Man wird gefordert wie bei Akkordarbeit, obwohl nicht danach bezahlt wird. Akkordarbeit gab es mal vor Jahren, diese wurde zwar abgeschafft, allerdings muss diese Produktivität, nach wie vor eingehalten werden. Also im Prinzip weniger Geld, für die selbe Leistung!
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von eins, zwei Kollegen waren alle in Ordnung!
Vorgesetztenverhalten
Kommen nur angelaufen wenn es Probleme gibt. Lob, oder ein “normales Gespräch“ gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Monotones arbeiten. Volle Arbeitsbelastung des Arbeitnehmers steht im Vordergrund!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Image und Attraktivität tun...
Work-Life-Balance
Hält sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Beförderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
An den Tarif "angelehnt" aber eigentlich darunter. Außer Betriebsrente keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut...
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Machen ihre Sache gut.
Arbeitsbedingungen
Nicht das neuste und modernste aber ok.
Kommunikation
Gut - Kurze und direkte Informationswege.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Ehr ähnliche und wiederkehrende Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Betriebsklima. Meist junge Leute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEN Buchele Elektromotorenwerke durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden BEN Buchele Elektromotorenwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEN Buchele Elektromotorenwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.