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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeBikeleasing
Regelmäßige Lohnerhöhung
Umweltbewusstsein, meistens hat man hier auch einen dauerhaften Arbeitsplatz.
Arbeitgeber ist nicht im Arbeitgeberverband dadurch Haustarif natürlich um Einiges schlechter als der IGM Tarif. Kein Kantinenwesen, man kann sich nicht mal ein belegtes Brötchen kaufen. Wenn die Firma in Schwierigkeiten ist was in der Vergangenheit öfters der Fall war wird der Lohn gekürzt. "Zweite Wahl Vorgesetzte", die was können gehen lieber woanders hin wo sie auch mehr verdienen.
Verlangte Akkordarbeit, Gehalt, Vorgesetzte
Keine Akkordarbeit verlangen, da diese nicht bezahlt wird bzw. nicht geschafft werden kann, wenn die Maschine am nächsten Tag noch funktionieren soll!
Man sollte hier von oben mehr darauf achten was die Mitarbeiter sagen und ob sie sich in der Firma wohlfühlen, nicht nur auf die höheren Angestellten hören, und wenn es Probleme gibt diese auch einmal selber lösen und nicht an Abteilungsvorgesetzte abgeben.
Mehr für Image und Attraktivität tun...
Der am besten bewertete Faktor von BEN Buchele Elektromotorenwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit alles gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele interne Beförderungen.
