8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Idee, schlechte Umsetzung, katastrophale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Impulsivität und Stress. Sehr hohe Arbeitsbelastung von Anfang an, ich durfte quasi die "Fehler meiner Vorgängerin" (eher die des Managements) ausbügeln, während die Produktion für einen laufenden Sprachkurs zu erfolgen hatte. Und dann gleich in der ersten Arbeitswoche die Frage, warum die Arbeit so lange dauere - absolutes NoGo.
Image
Ist hier oft wichtiger als Inhalte oder Menschlichkeit.
Work-Life-Balance
HomeOffice, okay. Allerdings keine 4-Tage-Woche möglich gewesen, größte Eskalation, wenn Internet (durch Fremdverschulden) ausfiel, spontane Urlaubsvertretung für Kollegen ohne Einlernzeit und mit massig Überstunden etc.
Karriere/Weiterbildung
Für derlei Dinge herrscht zu viel Chaos und Fluktuation in der Arbeitnehmerschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Bereich, dafür das (natürlich mündlich eingeforderte) Versprechen, keinen freien Tage für die Vaterschaft während der Probezeit zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Extremen. Viele nette Freelancer, aber Projektmanagement (war) leider fehlbesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay, immerhin werden (älteren) Ex-Mitarbeiterinnen noch Chancen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Höchste Ansprüche an Mitarbeiter (fehlerfrei und fix), aber gleichzeitig werden falsche Themen für Sprachlernmodule ausgegeben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrechner gestellt bekommen, ansonsten Methodik teilweise horrend, so wurde größten Wert auf die Arbeit mit googleDrive gelegt, gleichzeitig aber Korrekturen in Dateien per eMail versendet, sodass irgendwann mehrere Versionen eines Skripts existierten. Alle Hinweise auf bessere Prozesse wurden ignoriert.
Kommunikation
Viele Videokonferenzen, teilweise unnötig, vor allem am ersten Tag nach dem Urlaub per Video von einer Vorgesetzten gekündigt zu bekommen, der die Tränen in den Augen stehen (wieso eigentlich?).
Gleichberechtigung
Kündigung nach Urlaub (und vier Wochen vor der Geburt meiner Tochter) mit der Begründung, dass eine (ältere) Ex-Kollegin den Job noch einmal probieren wolle. Wo ist da die soziale Verantwortung?
Interessante Aufgaben
Der größte Pluspunkt: Ein wenig Kreativität beim Verfassen der Sprachlerntexte und -dialoge. Allerdings wird das zunichte gemacht durch ein Management, das aus Unsicherheit die Sprachkursunterlagen von TELC imitiert, nachdem Kursteilnehmer (zurecht) darauf hinwiesen, dass sie durch die Prüfungen fallen.
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Spannende Aufgaben und viel Freiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Große Freiheit im Einbringen von Ideen und bei der Mitgestaltung von Produkten.
- Weiterbildung wird aktiv unterstützt
- Lockere Atmosphäre und ein offenes Ohr der Geschäftsleitung
- Es wird viel Wert auf gutes Teamwork gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es kleine Schwächen, da aber immer daran gearbeitet wird, die Probleme zu lösen, kann man nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich noch im Wachstum, dementsprechend werden neue Strategien erarbeitet wie man auch digital besser zusammen arbeiten kann. Dies ist aber Aufgabe des gesamten Teams und wird auch nach und nach umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und es wird viel Wert auf Austausch und Teamwork gelegt. Jeder kann eigene Ideen einbringen und bekommt von Anfang an viel Verantwortung.
Image
Das Image der Firma ist gut, gerade bei öffentlichen Veranstaltungen wie zB einer Messe wird die gute Grundstimmung des Teams auch nach außen transportiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist generell sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Home-Office ist nach Absprache jederzeit möglich. Es wird mehr wert auf die Erfüllung von Aufgaben gelegt, als auf das absitzen von Stunden im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung egal ob aus privatem Interesse oder für das Unternehmen wird gefördert und auch gewünscht.
Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens wird Leistungsgerecht und fair gestaltet. Dabei wird besonderen Wert auf das einbringen eigener Ideen und gutes Teamwork gelegt.
Alle Karriereschritte und Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt und werden in offenen Gesprächen besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am TÖVD und ist damit sehr fair. Urlaubs- und Sozialleistungen entsprechen auch den Bedingungen auf dem normalen Arbeitsmarkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich, bewusster und nachhaltiger zu werden. Gleichzeitig werden besonders Projekte im Bereich Kultur gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist generell sehr gut. Teamwork wird groß geschrieben. Da das Team klein ist, kommt es auf jeden einzelnen an und jeder trägt die Verantwortung für das Gelingen der Projekte mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Der Austausch zwischen allen Kollegen wird gefördert unter anderem durch gemeinsames Brunchen etc.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Aufgaben werden in der Regel mit allen Beteiligten im Team abgesprochen, bei auftretenden Problemen ist die Geschäftsführung immer für ein Gespräch zu haben und versucht aktiv bei der Lösungsfindung zu unterstützen. Es gibt keine große Distanz zwischen der Firmenleitung und den Mitarbeit und auch bei privaten Problemen die die Arbeit beeinflussen können, erhält man die nötige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ausreichend Platz für alle Mitarbeiter. Werden bestimmte Programme, Bildschirme etc. benötigt wird dies abgesprochen und in der Regel auch genehmigt. Es werden gerne zusätzliche Bücher oder Infos für die Mitarbeiter gekauft, und es besteht eine Bibliothek von Fachliteratur auf die Mitarbeiter Zugriff haben.
Kommunikation
Untereinander wird viel kommuniziert und auch diskutiert um das bestmögliche Produkt zu erhalten. Auch die Geschäftsführung nimmt sich Zeit und ist für Gespräche jederzeit offen.
Kommunikationsprobleme treten ab und zu auf, sind aber durchaus lösbar. Im Zweifelsfall werden Teamworkshops abgehalten und eine gemeinsame Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben die gleichen Aufstiegschancen, sofern sie sich in das Unternehmen und die Entwicklung einbringen.
Interessante Aufgaben
Durch das vielfältige Aufgabengebiet ist jedes Teammitglied zunächst einmal Experte in seinem Gebiet. Dabei werden aber auch Interessen und Weiterentwicklungen-Möglichkeiten des Einzelnen berücksichtigt und gefördert.
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Interessante Erfahrungen in einem jungen Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite Kollegen, die Inhaberin und Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr. Die Projekte sind interessant; man bekommt beispielsweise Einblick in das Leben von Neueinwanderern und Flüchtlingen. Gute Verkehrsanbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte - alles andere dagegen macht krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man erst einmal dafür arbeiten, die eigentliche Arbeit verrichten zu können.
Sehr nette Kollegen, die zusammenhalten und produktiv miteinander arbeiten
Image
Für die Führungsebene sehr wichtig - das was nach außen gezeigt wird, wird im Unternehmen leider nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Schwierig. Oftmals sehr kurzfristige Terminvereinbarungen, inklusive Fahrt-Service der Führungsebene. Überstunden können gerne gemacht werden, wenn Termine der Vorgesetzten zu platzen drohen. Beim Abbau werden die Fähigkeiten in Frage gestellt und unproduktives Arbeiten unterstellt.
Immerhin bekommen manche Mitarbeiter die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen - die Mitarbeit an Projekten wird hier als eine Art Weiterbildung angesehen. Es werden viele Bücher angeschafft, die weiterhin als eine Art Weiterbildung angesehen werden, die in der Freizeit gelesen werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Ohne diesen Zusammenhalt würde nichts laufen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig und unprofessionell, besonders wenn es zu persönlich wird. Manipulativ, impulsiv und sehr geladene Stimmung. Private Probleme werden in das Unternehmen mitgenommen, nach diesen richtet sich dann alles andere.
Arbeitsbedingungen
Nicht die besten. Rückenschmerzen sind vorprogrammiert!!! Die Büroräume sind schmutzig. Diese und Toiletten wurden zeitweise von den Mitarbeitern geputzt. Handtücher für Küche und WC werden von Mitarbeitern gewaschen. In der Küche ist kein warmes Wasser vorhanden, daher ständig schmutziges Geschirr. Müll wird von den Mitarbeitern hinaus gebracht. Im Großen und Ganzen ist alles sehr provisorisch, obwohl dies nicht so sein müsste.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen sehr gut.
Ansonsten nicht einfach, da es oftmals nicht gelingt sachlich zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Gehälter. Keine Sozialleistungen. Gesetzlicher Mindesturlaub.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte. Leider sehr unstrukturiert und unorganisiert. Prioritäten werden oft über Nacht anders gesetzt, auch wenn Fristen und Termine lange im Vorfeld bekannt sind, hat man das Gefühl, dass von heute auf gedacht und gearbeitet wird.
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Tolle Aufgaben aber Umfeld ist sehr hektisch!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr elektrisch!!!
Image
Für die Vorgesetzte sehr wichtig!!
Work-Life-Balance
Ausser der homme Office, der man hart verhandelt muss, gibt nichts Neues!!
Karriere/Weiterbildung
0von0.keine Bemühungen dafür!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja!! Aber die wünsche Latte sehr hoch. In dieser Richtung überhaupt schwere Verhandlungsmöglichkeiten..keine Sozialleistungen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema dort!!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der wechselnden Laune der Vorgesetzte, ist der Zusammenhalt zwischen Mitarbeiter sehr stark und wirklich nötig
Umgang mit älteren Kollegen
altere Kollegen!! Schwer sich darüber zu äußern aufgrund der starken und hohen Personal Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launig und verwirrende Arbeitsmethoden.
Arbeitsbedingungen
Na ja!!
Kommunikation
Zwischen Kollegen tolle Kommunikation aber mit der Vorgesetzte, sehr schwierig!
Gleichberechtigung
Na ja!!!!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben aber aufgrund des Verhaltens des Vorgesetztens, verlieren sie ihre spannende Aspekte.
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tolle Ideen, schlechte Umsetzung & Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Kollegen sehr gut, mit Vorgestzten sofort schwierig
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt untere Grenze, keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
aufgrund des suboptimalen Managements optimaler Zusammenhalt mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
phasenweise sehr persönlich - und damit unprofessionell
Kommunikation
viele Mißverständnisse mit Vorgesetzten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienfreundliches Unternehmen
- Interessante und innovative Projekte
- Familiengeführtes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht schlecht: das Unternehmen ist noch jung. Es befinde sich noch in der Entwicklungsphase. Oft brauchen wir Flexibilität um uns an die Marktänderungen anzupassen. Nicht alle Menschen kommen klar mit der Situation und haben keine Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Das Unternehmen ist noch jung - gerade 5 Jahren - ist viel noch in der Entwicklung
Image
junges Unternehmen in der Anfangsphase. Im Moment arbeiten wir an unsere Image.
Work-Life-Balance
Man bekommt die Möglichkeit Homeoffice zu machen und flexible Arbeitszeiten - Familienfreundliches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
sehr gut. Man kann in den Projekten sehr viel lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter sind ok
Kollegenzusammenhalt
Im allgemein sehr gut. Leider hatten wir Kollegen die nur negatives gesehen und alles destruktiv kritisieren haben. Sie haben sich für was besseres gehalten. Ein sehr unprofessionelles Verhalten. Nicht gut für unser Team. Zum Glück sind nicht mehr bei uns.
Umgang mit älteren Kollegen
immer gut. Unsere Unternehmenswerte sind gleich am Eingang zu sehen. Darunter ist eine ehrliche Kommunikation miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhalten zur Geschäftsführung war sehr gut. Immer wenn ich ein Problem hatte, würde ich gehört. Flexible Führung, sehr menschlich.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro im grün
Kommunikation
Man kann offen mit Kollegen und Geschäftsleitung jeder Zeit reden -
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
sehr interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Interessante Inhalte. Home Office möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte eine Putzfrau geben, so dass die Mitarbeiter nicht selbst immer wieder staubsaugen müssen oder das Bad putzen. Warmes Wasser zum spülen in der Küche wäre nicht schlecht, das Geschirr wurde nie richtig sauber. Im Winter sollte es warm sein im Büro, damit die Mitarbeiter nicht ab und an mit der Jacke arbeiten müssen.
Insgesamt eher chaotisch, Zusagen sind nicht verbindlich, wenig Urlaubstage, manchmal muss man Feedback und Rückmeldungen auf der persönlichen Ebene einstecken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, langfristigere Planungen. Teilnehme an Veranstaltungen sollten rechtzeitig geplant werden und nicht erst am Tag vorher. Unbedingt eine Putzfrau einstellen. Den Mitarbeitern nicht die Handtücher und Geschirrhandtücher zum Waschen mit nach Hause geben. Bessere Einarbeitung. Bessere Führung. Persönliche Kommentare verkneifen. Mehr Professionalität. Einhaltung von Versprechen und abgemachten Zusagen. Mitarbeiter gleich behandeln (Urlaub, Gehalt, Zusagen,...) Im Winter ein warmes Büro ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung, alles sympathische Menschen, der gute Zusammenhalt rührt wohl leider vor allem daher, dass alle gleich viel unter der Führung im Unternehmen zu leiden haben.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Zeitgestaltung ist flexibel, home office möglich.
Die Tage vor Veranstaltungen o.ä. im privaten Bereich am besten zeitlich freihalten.
Karriere/Weiterbildung
Sollte man bei einem Bildungsanbieter annehmen, ist aber nicht der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren akzeptablen Niveau für diese Stellen und Anspruch.
Sozialleistungen keine. An- und Abmeldung zur Sozialversicherung kam nie als Dokument in Papierform oder digital an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Trotzdem soll wegen der Umwelt nicht so viel ausgedruckt werden. Fehlt die Logik.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, wie oben geschrieben leider wohl aufgrund der eher weniger kompetenten Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Wenig Urlaub, kleine Gehälter. Im Winter kalt, Heizung wird abends abgedreht. In der Küche nur kaltes Wasser. Mülleimer werden von den Mitarbeitern selbst geleert. Büro dreckig. Über einen langen Zeitraum keine Putzfrau. Handtücher und Geschirrtücher werden von den Mitarbeiten Zu Hause privat gewaschen.
Kommunikation
Was heute gültig ist, kann morgen schon wieder nicht mehr gelten.
Kommunikation geht zu oft auf die persönliche Ebene und kann verletzend bei Mitarbeitern ankommen. Es gab Fälle wo von Seiten der Geschäftsführung über die Kollegen geredet wurde.
Gleichberechtigung
Enthaltung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Inhalte des Jobs sind top.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEN Europe Institute durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEN Europe Institute als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.