Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEN Europe Institute die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Videokonferenzen, teilweise unnötig, vor allem am ersten Tag nach dem Urlaub per Video von einer Vorgesetzten gekündigt zu bekommen, der die Tränen in den Augen stehen (wieso eigentlich?).
Zwischen Extremen. Viele nette Freelancer, aber Projektmanagement (war) leider fehlbesetzt.
HomeOffice, okay. Allerdings keine 4-Tage-Woche möglich gewesen, größte Eskalation, wenn Internet (durch Fremdverschulden) ausfiel, spontane Urlaubsvertretung für Kollegen ohne Einlernzeit und mit massig Überstunden etc.
Katastrophal. Höchste Ansprüche an Mitarbeiter (fehlerfrei und fix), aber gleichzeitig werden falsche Themen für Sprachlernmodule ausgegeben.
Der größte Pluspunkt: Ein wenig Kreativität beim Verfassen der Sprachlerntexte und -dialoge. Allerdings wird das zunichte gemacht durch ein Management, das aus Unsicherheit die Sprachkursunterlagen von TELC imitiert, nachdem Kursteilnehmer (zurecht) darauf hinwiesen, dass sie durch die Prüfungen fallen.
Geprägt von Impulsivität und Stress. Sehr hohe Arbeitsbelastung von Anfang an, ich durfte quasi die "Fehler meiner Vorgängerin" (eher die des Managements) ausbügeln, während die Produktion für einen laufenden Sprachkurs zu erfolgen hatte. Und dann gleich in der ersten Arbeitswoche die Frage, warum die Arbeit so lange dauere - absolutes NoGo.