14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma hat keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BeND Sales Contracting in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bloß aufpassen. Fangt hier gar nicht erst an
Verbesserungsvorschläge
In jeder Struktur gibt es Bedarf an Verbesserungen. Angefangen bei der Einarbeitung bis hin zur Unterstützung. Die gibt es hier nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BeND Sales Contracting in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten im Unternehmen mehr Wertschätzung erfahren. Ich empfehle, dass die Geschäftsführung vom hohen Ross herunterkommt und den Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit schenkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam als Teamplayer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BeND Sales Contracting in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice & Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Rechtfertigung sowie keine Hilfestellung. Kaum sich im Team einbinden. Nicht richtig zuhören und verstehen. Keine Sympathie, sondern Monotonie.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da bloß anfangen. 1 Wenn Leute gehen, warum auch immer, dann sollte dies auch kommuniziert werden und nicht unnötig sowie kindisch verheimlicht werden. 2 Ebenso, wenn neue Leute anfangen. 3. Mehr Loben und fördern, statt nur zu sagen "mehr Leads oder warum so wenig" 4. Wenn es gut läuft, sollte man dies weiterhin fördern z.B. Freitag Fürher gehen oder frei bekommen als "Benefits" Auch ein Gutschein steigert die Stimmung sowie Produktivität. Allein das ich dies hier erwähnen muss, ist ein Armutszeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nicht auf einer Baustelle, dennoch ist es sehr monoton sowie langweilig. Man muss sich sehr oft zwingen.
Image
Ich kannte das Unternehmen überhaupt nicht und auch so ist das Image auf den Sozialen Medien nicht vorhanden. Das Unternehmen ist klein und nicht so wie behauptet wird, es sei groß. Vielleicht vom EGO, aber mehr auch nicht.
Work-Life-Balance
Fast 5 Sterne, aber Freitags habe ich schon gelesen, dass dies unnötig sei, so lange zu arbeiten und ich kann nur dies zustimmen!
Karriere/Weiterbildung
Du fängst als Telefonist an und solange du das Unternehmen nicht verlässt, wirst du auch immer ein Telefonist bleiben. Ist nicht negativ zu sehen, aber alternativen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das war vorhanden und auch das beste. Sollte man sich eine "Scheibe davon abschneiden"
Vorgesetztenverhalten
Das zusammenarbeiten zwischen Untergebenen & Vorgesetzten sollte wirklich mittlerweile sehr gut sein, besonders was der Markt heute hergibt an Fachkräftemangel. Daher ist es wirklich an der Zeit sich selbst Gedanken zu machen, ob man weiter so verfährt. Des Weiteren sollte sich auch der Vorgesetzte mal die Probleme in den jeweiligen Projekten genauer anhören, um somit gemeinsam Verbesserung anstreben.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst ganz Normal dein Equipment.
Kommunikation
Hierzu lässt sich folgendes sagen, die obere Management-Ebene sollte sich sehr stark in Richtung professionelle Einarbeitung der Mitarbeiter verbessern. Damit ist gemeint, dass die Einarbeitung nicht vorhanden ist, wie es sich gehört. Mitarbeiter untereinander helfen sich aus, und dies wird weder finanziell gefördert sowie nicht gelobt! Man sieht es als selbstverständlich an, was absolut falsch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal und nicht der Mindestlohn, aber die Provision ist mit Abstand schlecht. Für so ein Aufwand den man betreibt überhaupt nicht gerechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Es kommt glaube ich hierbei an, welche Projekte man telefoniert. Es gibt durchaus gute, aber auch sehr schlechte. Dazu kommt noch die massive schlechte Datenlandschaft, die die Arbeit noch um einiges erschwert.
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So langsam geht es Berg ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BeND Sales Contracting in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man niemanden live sehen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Datenqualität stark verbessern, da dies überhaupt nicht vorhanden ist.
Aus Mist kann man kein Gold machen.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Vorgesetzter sollte sich mal verändern und mehr freundlicher zu seinen Mitarbeiter sein, die Ihm das Geld bringen.
Des Weiteren sollte man mündliche Zusagen auch schriftlich nieder schrieben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten 100% vom Homeoffice. Wäre es vor Ort, sehe die Bewertung ganz anderes.
Image
Keiner kennt die Firma. Viel zu klein und werden auch mit solchen veralteten Prozessen niemals größer werden. Man will auch nicht wachsen so die Aussage, aber die Wahrheit ist, dass man es einfach nicht drauf hat.
Work-Life-Balance
In Ordnung, man arbeitet von zuhause aus. Freitag jedoch könnte man bereits um 13 Uhr schließen, Völlig unnötig so lange am Freitag zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt nicht möglich. Wird auch niemals der Fall sein. Ich glaube, dass das Unternehmen erstmal die Größe haben müsste, um überhaupt als mittelständiger Player sich zu behaupten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was Positiv gewesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider das negativste im Unternehmen. Das Unternehmen ist eher klein, macht sich aber größer als es ist. Jede Woche wird was anderes erzählt. Vereinbarungen sollten schriftlich festgehalten werden, da oftmals die Krankheit kurz-Demenz auftretet.
Insbesondere der Vorgesetzte sollte sich mit seinem Handel & Denken anpassen. Man darf eine Sache nicht vergessen, dass es die Mitarbeiter sind, die sein Geschäft am leben halten.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice
Kommunikation
Obwohl der Vorgesetzte immer wieder Transparenz und Ehrlichkeit predigt, ist die Realität anders. Wäre seine eigene Philosophie Predigt, sollte sich auch selbst dran halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick, und da Homeoffice vorhanden ist absolut fair. Ansonsten hat man schlecht verhandelt.
Interessante Aufgaben
Nein überhaupt nicht. Dazu kommt noch, dass die Datenqualität nie vorhanden war. Das Niveau ist nicht zu beschreiben.
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Typisches Call-Center mit Micromanagement Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BeND Sales Contracting in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Mitarbeiterüberwachung: Leider habe ich festgestellt, dass bei BEND eine gewisse Überwachung der Mitarbeiter stattfindet. Dies kann ein Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens erzeugen, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken kann.
Wenn die Vereinbarte Anzahl der Termine nicht erbracht werden, wird durch den GF eine höhere Schlagzahl der Anrufversuche gefordert, anstatt eine agile Arbeitsweise anzuwenden.
2. Nicht eingehaltene Versprechungen: Es ist bedauerlich, dass mein Arbeitgeber oft Versprechungen macht, die dann nicht eingehalten werden. Dies kann zu Frustration und Enttäuschung führen, da man sich auf bestimmte Zusagen verlässt, die letztendlich nicht erfüllt werden.
3. Schriftliche Bestätigung von Vereinbarungen: Es ist ratsam, sich alle Vereinbarungen schriftlich bestätigen zu lassen. Dies dient dazu, Missverständnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass alle Parteien auf derselben Seite stehen. Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass dies bei meinem Arbeitgeber notwendig ist, da mündliche Absprachen oft nicht eingehalten werden.
4. Übertreibung der Unternehmensgröße und hohe Fluktuation: Es ist bedauerlich, dass die Geschäftsführung das Unternehmen größer darstellt, als es tatsächlich ist. Dies kann zu unrealistischen Erwartungen führen und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens beeinträchtigen. Darüber hinaus habe ich festgestellt, dass es eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern gibt, was auf ein Problem in der Mitarbeiterbindung hinweisen kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein wirklich toller Arbeitgeber. Unser Geschäftsführer ist immer für seine Mitarbeiter da. Immer fair und gerecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BeND Sales Contracting in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es am Arbeitgeber sehr gut, dass man offen über alles reden kann. Wenn man richtig argumentiert, sprich im Recht ist. Lenkt man auch ein und setzt dieses auch um. Der Arbeitgeber ist auch immer bestrebt etwas Gutes für die Mitarbeiter zu tun. So fühlt man sich sehr wohl.
Image
Ich wüsste nichts anderes.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeitgestaltung sind wirklich absolut genial. Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fast 5 Sterne, wenn das Unternehmen weiterwachsen wird. Dann sind fünf Sterne drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun dieser Punkt ist schwer optativ zu bewerten. Wir wissen alle, mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat Patenkinder und engagiert (Finanziell) sich bei Unicef
Kollegenzusammenhalt
Naja, Menschen halt. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer realistische Ziele gesetzt, ohne dass man sich abarbeiten muss :) Es gilt; Qualität statt Quantität.
Arbeitsbedingungen
Sehr human.
Gleichberechtigung
Es ist so wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Faire Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BeND Sales Contracting in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte steht privaten so wie geschäftlicher Themen offen gegenüber. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell weiß ich nichts, es gibt bestimmt was :)
Work-Life-Balance
Wenn man möchte gibt es Freizeitmöglichkeiten. (Als Team etwas zu Unternehmen, Wandern, Essen gehen, usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet Regelmäßig an Menschen die es benötigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn das Unternehmen noch wächst. Aktuell ist das noch nicht möglich, aber der Geschäftsführer ist für solche Themen offen!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht immer :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vorspiegelung falscher Tatsachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BeND Sales Contracting in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einhaltung vertraglicher Pflichten werden stark vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
Offenheit sowie Ehrlichkeit. Vereinbarungen sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach eingerichtet mit wenig Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird Leistung erwartet. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der beste Punkt des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwach
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inside Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BeND Sales Contracting in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein tolles Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Parksituation ist einfach sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BeND Sales Contracting in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein faires und offenes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiertes Verhalten, absolut realistische und nachvollziehbare Entscheidungen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BeND Sales Contracting durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden BeND Sales Contracting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BeND Sales Contracting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.