Von den Neuen blieb keiner lange. Es fragt auch keiner warum das so ist.Schlechtes Management.Als AG nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zugesagte Feedbackgespräche einhalten und durchführen bzw. Rückmeldung geben wenn man dies schriftlich macht. Ergänzung zur Mitteilung von Bene: Gespräch ist zwischenzeitlich erfolgt! Fragen Sie doch bitte mal in Ihrem Haus nach.
Verbesserungsvorschläge
Was die Region angeht sollte Waidhofen sehr schnell reagieren und ihrem eigenen Anspruch gerecht werden. Ergänzung zur Mitteilung von Bene: In Bezug auf Ihre Mitteilung, die von Ihnen angesprochene Veränderung im September, ist die Entscheidung Verzweifelter. Und (leider) weiß ich wovon ich hier schreibe. Und wie lange will Bene sich noch mit der Findungsphase/Veränderungsphase beschäftigen und als Entschuldigung heranziehen?
Arbeitsatmosphäre
Wer es laut und vulgär mag...
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mir hierzu einfällt. Langjährige MA sind zwar Wissensträger aber nicht zwangsweise Veränderungswillig und Innovationsfreudig. Für neue KollegInnen daher schwer!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Keine Linie in der Vertriebsstruktur und -vorgabe. Kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen. Unorganisiert. Konfliktscheu und diesen aus dem Weg gehend. Keine Ahnung und Interesse über Nutzungsmöglichkeiten bestehender Tools. Keine Produktkenntnisse. Schlechte Abstimmung zwischen den Führungsebenen. Im Zusammenhang mit Corona Vormittags den MA Sicherheit auf Arbeitsplätze geben, Mittags Kündigung aussprechen.
Arbeitsbedingungen
Bedarf einer grundlegenden Erneuerung. Showroom ist mehr Abstellkammer als repräsentativ.
Image
Wenn es so weiter geht, gibt es bald kein image mehr was noch zu retten ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
besten Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und die richtigen Maßnahmen setzen.
Zu Ihrer Bewertung möchten wir wie folgt Stellung nehmen: Wir bedauern es sehr, dass Sie die Bene nicht positiv erlebt haben. Bei Bene in Berlin sind aber die Weichen neu gestellt. Wir erwarten ab Herbst eine Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Themen. Es ist uns bewusst, dass wir in einigen Themen noch Nachholbedarf haben, wir sind jedoch stets bemüht, die Dinge anzupacken und die interne Kommunikation so transparent und klar wie möglich zu halten.
Ich möchte Ihnen an dieser Stelle ergänzend anbieten, sich für ein vertrauliches Gespräch direkt an mich zu wenden. Bitte kontaktieren Sie mich unter feedback@bene.com, damit wir uns einen Termin ausmachen können. Manchmal braucht es das persönliche Gespräch, um Themen bestmöglich besprechen zu können. Je konkreter wir Feedback erhalten, desto besser können wir gezielte Maßnahmen setzen, um uns stets zu verbessern.
Beste Grüße,
Martin Zehetgruber