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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KantineDas Team und den Teamspirit. Nicht nur in Frankfurt sondern in der gesamten Gruppe.
authentisch
die Möglichkeiten und die Führungskultur, die Geduld und "nicht alles muss sofort verändert werden"
viele Freiheiten - Job kann zwar mit Leitplanken trotzdem mit hohem Freiheitsgrad
war mal eine marke mit strahlkraft
Kleinigkeiten
Die Menschen in den Führungsebenen. Größere Treiber für den Flurfunk findet man nicht. Nur führen können sie nicht.
eigentlich ist diese firma kaputtgemacht worden
Das Themen positiv und richtig aufgegriffen werden, aber dann doch nicht konsequent verfolgt werden. Das Prozesse nur bedingt klar und definiert werden. Zu Hohe Fluktuation.
Mehr Verständnis gegenüber älteren Kolleginnen und Kollegen
Interne Prozesse .
Den eingeschlagenen indirekten Vertriebsweg beibehalten und das Netzwerk der richtigen Fachhandelspartner ausbauen, aber nicht zu viele aufnehmen
Diese wollte man schon nicht hören, wenn man sie aktiv angesprochen hat. Man ist nicht kritikfähig.
Interne Prozesse verbessern
Was die Region angeht sollte Waidhofen sehr schnell reagieren und ihrem eigenen Anspruch gerecht werden. Ergänzung zur Mitteilung von Bene: In Bezug auf Ihre Mitteilung, die von Ihnen angesprochene Veränderung im September, ist die Entscheidung Verzweifelter. Und (leider) weiß ich wovon ich hier schreibe. Und wie lange will Bene sich noch mit der Findungsphase/Veränderungsphase beschäftigen und als Entschuldigung heranziehen?
Der am besten bewertete Faktor von bene ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf jeden Fall! Super breites und aktuelles Produktportfolio. Sicherlich an ein oder anderen Prozess kann noch gearbeitet werden. Aber was ist schon perfekt.
Der Aufgabenbereich und das Produktsortiment sind top. Die Arbeit mit dem Handel und den Endkunden macht Spaß. Man verwaltet sich zu viel selbst. Diese Energie könnte man besser auf den Markt und die Kunden konzentrieren.
tolle Themenlandschaft interessante Kundenstruktur. dadurch immer wieder neue Aufgaben, kein Routine
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig, abwechslungsreich und herausfordernd
die kunden machen vieles wett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bene ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wer gut mit den Ellenbogen umgehen kann, kommt weiter ....
Das Thema Weiterbildung basiert zu sehr auf Eigeninitiative und sollte noch gezielter hinterfragt und gefördert werden. Erste Ansätze sind jedoch vorhanden
nur über Beziehung
Welche Karriere?
Nur E-Learning
