52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man für sich seinen Tätigkeiten nachgehen kann, ist alles super. Es sei denn man wird gerade dazu genötigt, Menschen (potentielle Mitglieder des Studios) wegen ihrer Herkunft oder Religion (jemand trägt z.B. ein Kopftuch) auszugrenzen.
Es lassen sich viele Zeitungsartikel über den Systematischen Rassismus bei der Mitgliederwahl finden. Niemand im Studio der mit diesem Prozess zu tun hat (Trainer oder Sevice) hat Migrationshintergrund.
Schlechteste Arbeitsplanung, die ich je hatte. Man erfährt die Arbeitszeiten für den kommenden Monat ca 2 Wochen vor Monatsbeginn. Schuld daran sind die bösen Kollegen, die am laufenden Band spontan kündigen (oh Wunder). Außerdem gibt es keine festen Schichten. Zwischen 6:30 und 23 Uhr kann alles passieren und jede Form von Regelmäßigkeit ist ein Fremdwort.
Gehalt ist nicht besonders hoch, jedoch verhältnismäßig hoch für die Branche.
Noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo so viel gelästert wird. Es geht sogar so weit, dass sich die Kollegen gegenseitig bei der Chefin anschwärzen anstatt miteinander zu reden.
Es werden auch ältere Menschen eingestellt. Es bleibt jedoch fast niemand lange, es sei denn er oder sie muss noch ein Studium oder Ausbildung im Betrieb zu Ende bringen.
Unmenschlich. Kritik wird belächelt.
Führungsebene ist Kritikunfähig
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Als Trainer ist man die meiste Zeit mit den immer gleichen Aufgaben beschäftigt. Selten gibt es Abwechslung.
Waren kurze Zeit bemüht die Mitarbeiter wertzuschätzen wurde aber im letzten Jahr mit Geschäftsführerwechsel über den Haufen geworfen.
Unpersönliche Zweiklassengesellschaft. Wenn die kleinen tagtäglich für den Mindestlohn Überstunden reißen und das Geld reinholen wird es anderswo in neue Positionen gesteckt
Passt euch der Branche an. Schätzt die Mitarbeiter wert und verwerft das Denken das jeder ersetzbar ist. Mitarbeiterbindung ist mehr wert heutzutage. Lebt das was ihr vorgebt ein Lob tut nicht weh und eine Prämie auch nicht.
mehr Schein als sein
Image hat nachgelassen vermutlich standortspezifisch aber im Vergleich inzwischen ehr negativ
Man nimmt die Arbeit oft mit nach Hause
Welche Karriere? Weiterbildungen intern jedes Jahr die selben als Pflicht
Mindestlohn der nicht angepasst wurde
und teilweise Kürzungen und Anpassungen (nach unten wohlgemerkt)
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Ausgleichszahlungen
aber mehrurlaub wenn man nicht krank ist und immerhin Obst für alle
Nicht bewertbar
an sich mmer gut aber bröckelt alle verlassen Stück für Stück das Unternehmen weil es nur noch bergab geht an der Kasse verdient man mittlerweile mehr
Tun bemüht und eigentlich freundlich kann man nicht meckern. Wer Sprüche unter der Gürtellinie ab kann und sich das nicht zu Herzen nimmt ist hier richtig
Hier ist man nur eine Nummer frei nach dem Motto jeder ist ersetzbar.
Als Azubi aber ganz gut
Alles digital man muss selber zusehen dass man sich Informationen holt.
Feedback oder Entwicklungsgespräche fehlen komplett aber
negatives wird von oben abgedrückt an andere erfolgt nie persönlich
So wird es nach außen gelebt Wahrheit sieht anders aus
Ok
gar nichts
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und ernst nehmen. Aktives Mitgestalten des Arbeitstages von Seiten der Mitarbeiter ermöglichen und fördern. Lieber auf Vertrauen in die Fertigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter setzen, anstatt auf Kontrolle und Überreglementierung zu setzen. Wenn 8 Mitarbeiter innerhalb eines halben Jahres kündigen, hat das Gründe. Welche, wird nicht hinterfragt, weil jeder ersetzbar ist.
Eine schnelle Einführung in das gesamte System und Studio
Algemeines angenehmes Arbeitsklima
Top ausgebildetes Team
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams
Die Arbeitszeit Einteilung! Die macht es nahezu unmöglich ein angenehmes Work-Life-Balance zu führen...
Eine noch bessere Kommunikation mit den "normal" angestellten Mitarbeitern
Teamwork klappt gut und auch der Austausch unter den Mitarbeitern is toll. Man findet Freunde fürs Leben
Besser Kommunikation zwischen den einzelnen Studios
Tolles Team
Sehr Flexibel
Viel Abwechslung in den Aufgaben
Die Abwechslung im Job und die Wertschätzung!
/
Ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld!
Uns wird die B-Lizenz angeboten und bezahlt! Wer sich weiter entwickeln möchte, bitte sehr!
Mehr geht immer würde ich sagen, dennoch super fair!
Top!
Sehr vielfältig und abwechslungsreich!
Es gab auch Mal andere Zeiten, aber bitte bitte weiter so machen wie aktuell. Ein bisschen mehr Grundgehalt hätte ich auch Mal wieder gerne, aber vllt. kommt es ja zum 1.1.2024 :-)))
Wenn man nicht unbedingt 40 Stunden die Woche arbeiten muss, ist es ganz gut.
Wir sind aktuell einfach Spitze.
Ganz cool drauf - autoritär und gleichzeitig Verständnisvoll.
Eindeutig besser geworden. Wenn man mit Früher vergleicht, waren es damals 50%, heute würde ich behaupten es sind 90%.
Den Arbeitsort
Personal, Gehalt, Arbeitszeiten
Einen Vorgesetzten einstellen, der auch Ahnung von seinem Job hat, auf dem man sich verlassen kann und nicht ständig alles vergisst
Die Familiäre Atmosphäre
Garnichts… der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Da fällt mir nichts ein, da Verbesserungen stetig passieren.
Der Arbeitgeber tut alles für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Egal auf welcher Ebene wird sich geduzt… eine sehr familiäre Atmosphäre
Wird leider oft zu unrecht anders dargestellt. Das Problem der Bewertungen liegt darin, dass Menschen dazu neigen nur ihrem Ärger Luft zu machen, wenn etwas gut ist - ist es ja gut. Ich muss zu meiner Schande gestehen, dass ich diese Bewertung auch erst nach fast 2 Jahren Betriebszugehörigkeit verfasse und vorher nicht daran gedacht habe
Man kann mit seinen Vorgesetzten über alles sprechen und bei der Dienstplanung wird auf persönliche Wünsche eingegangen
Jeder, der etwas erreichen möchte, kann das bei beneFit. Zahlreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden jeden Monat angeboten
Überdurchschnittlich in der Branche und immer überpünktliche Abrechnungen/Gehaltszahlungen
Wird immer besser durch zunehmende Digitalisierung- sicherlich noch Luft nach oben
#benefitFam
Vorbildlich
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind zu jederzeit erreichbar.
Der Name ist Programm, jede Menge benefits für MA. Dienstrad, frisches Obst, Premiummitgliedschaft und Weiterbildungsmöglichkeiten. Faire Dienstpläne und Mitspracherecht - zu besseren Bedingungen war ich nie beschäftigt.
Ist bereits gut und wird durch permanente Optimierung immer besser… kurze Wege, schnelle Antworten
Ob Aushilfe in der Verwaltung oder Studioleiter , ob Mann oder Frau egal welchen Alters - hier werden alle gleich behandelt
Sicherlich gibt es in einem Studioalltag irgendwann nichts Neues mehr, das Rad wird ja nicht neu erfunden. Jedoch gibt es immer Optimierungen in den Strukturen und Abläufen sowie interne Schulungen und Weiterbildungen
So verdient kununu Geld.