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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Benefit Fitness & Wellness die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo so viel gelästert wird. Es geht sogar so weit, dass sich die Kollegen gegenseitig bei der Chefin anschwärzen anstatt miteinander zu reden.
Schlechteste Arbeitsplanung, die ich je hatte. Man erfährt die Arbeitszeiten für den kommenden Monat ca 2 Wochen vor Monatsbeginn. Schuld daran sind die bösen Kollegen, die am laufenden Band spontan kündigen (oh Wunder). Außerdem gibt es keine festen Schichten. Zwischen 6:30 und 23 Uhr kann alles passieren und jede Form von Regelmäßigkeit ist ein Fremdwort.
Unmenschlich. Kritik wird belächelt.
Als Trainer ist man die meiste Zeit mit den immer gleichen Aufgaben beschäftigt. Selten gibt es Abwechslung.
Wenn man für sich seinen Tätigkeiten nachgehen kann, ist alles super. Es sei denn man wird gerade dazu genötigt, Menschen (potentielle Mitglieder des Studios) wegen ihrer Herkunft oder Religion (jemand trägt z.B. ein Kopftuch) auszugrenzen.