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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das er aich mit jedem Mitarbeiter genau auseinandergesetzt hat.
das er sehr vergesslich ist und nur wenig später beschrieben.
einfach weniger steuern und son zeigt
Das er all meine angekreuzten Punkte selbst gut eingehalten hat. Das er selbst sich an seine Eigenen Regeln gehalten hat die er anderen aufgibt.
Er war zu streng mit sich selbst. Er wollte immer besser werden und vernachlässigte sich selbst damit.
Sich weniger vornehmen und das gut umsetzen. Dann sich mehr vornehmen.
Geschaffene Atmosphäre motiviert Mitarbeiter.
Lockt Kunden.
Viel Freizeit verbessert den eigenen Geist. Ist gut für die Arbeit.
Man sollte seinen Mitstbeitern Chance geben weiterzulernen das bringt eigenen Erfolg auch voran.
Ein Gehalt sollte entsprechend des Berufes gestaltet sein der Verantwortung sowie erbrachte Leistung.
Man soll sich verstehen aber nicht in Konflikte geraten.
Wichtig da man von älteren lernen kann.
Fördert Teamarbeit und Verstand.
Alle Menschen sind gleich bedarf keinen Kommentar, soll selbstverständlich sein.
er nutzt die Mitarbeiter aus zahlt geringe löhne und führt seine Mitarbeiter an den Kassenzu Höchstleistungen an Akkord
alles schlechte arbeitsbedingungen
BESSERE LÖHNE AKZEPTABLE ARBEITSZEITEN MEHR URLAUB UN LEISTUNGSGERECHTE LÖHNE
Sein Verständnis für Streitigkeiten und seine Konfliktlösungen
Er hat soweit nichts falsch gemacht außer ein paar dinge die nicht gepasst haben
Er sollte den Beamten nicht weniger zuhören sondern bei seiner art bleiben
Sehr ruhig
Super
Klar
Intrigante, unkollegiale, faule Kollegen. Unfähige Vorgesetzte. Katastrophale Personalabteilung, machen gravierende Fehler auf Kosten der Arbeitnehmer!
Eine allgemeine Unzufriedenheit. Bald wird das Kartenhaus einstürzen. Mehr Schein als sein.
Man muss immer erreichbar sein und sollte immer ja sagen. Ein Nein wird nicht akzeptiert.
Aufstiegschancen; Besten Voraussetzungen: Ja-Sager, Menschen ohne Rückgrat
Mindestlohn. Keinerlei Zuschläge..
Im Bereich Gestaltung ist ein unglaublicher Zusammenhalt. Nur so hält man es aus. Der Begriff Team ist kein Fremdwort. Jedoch in den anderen Bereichen ist der Zusammenhalt nicht vorhanden. Ehrlichkeit gibt es nicht.
Es werden nur junge, unerfahrene Personen eingestellt. Da diese oftmals keinerlei Erfahrung haben und man bei der Einstellung solche Leute leichter abzocken (schlechte Bezahlung) kann. Ältere Mitarbeiter die jahrelang alles gegeben haben, bekommen wenns gut geht einen Blumenstrauß. Nach 10 Jahren keine Gehaltserhöhung.
Die Vielzahl der Vorgesetzten bei benetton sind respektlos und unfähig. Man wundert sich immer wieder, wie solche Leute eingestellt werden und eine Führungsposition erhalten.
Absolute Katastrophe! Würde hier den Rahmen sprengen...
Nicht vorhanden.
Für Zusatz Aufgaben sollte man immer dankbar sein, trotz gleichbleibende Vergütung. Die Aufgaben Verteilung ist ein Witz. Faule Mitarbeiter müssen immer weniger machen, wobei hingegen fleißige, engagierte Mitarbeiter keinerlei Anerkennung bekommen und immer mehr leisten müssen.
Mehr Fokus auf den Mitarbeiter, mehr Wertschätzung, mehr Leistungen (Gehalt, soziales).
Besseres Marketing, sowohl für die Produkte als auch zukünftiges Personal (was derzeit ausbleibt)
Innerhalb der Stores und des Teams genialer Zusammenhalt. Seitens der Zentrale keine Wertschätzung.
Am sinkenden Schiff.
Trendverfehlungen, man weiß nicht mehr, welche Zielgruppe man ansprechen möchte.
Dadurch wird weder ein homogener noch heterogener Kundenkreis angesprochen.
Kaum
Marketing mehr, damals
Hat benetton noch provoziert.
junge Leute haben keinen Anreiz zu benetton zu gehen.
Kein einheitliches Ladenbild- die stores werden nicht alle auf das selbe Design umgestellt.
Naja, Einzelhandel eben. Mo-sa, 20:00
Ist soweit in Ordnung.
durch Personalmangel aber fallen freie Tage weg, und überstunden en Masse.
Nur das Storemanagement. Das 'exekutive' Volk ist tatsächlich nur zum Arbeiten da
Schlecht, nicht einmal branchenüblich.
Unfaires Handhaben von Prämien.
Häufig Fehler bei Überweisungen
Hoher Mitarbeiterrabatt ist ein Plus.
Benetton engagiert sich sozial, verwendet nur Papiertüten und immer häufiger 'bio-stoffe'
Prinzipiell gut, aber leider zu häufig mir unverhältnismäßigen Erwartungshaltungen verbunden
Es gibt stores, die nicht einmal eigene Toiletten haben.
Zu häufig Einzelbesetzungen, was bei Unwohlsein des Mitarbeiters zur Gefahr wird.
Verwirrende, nicht realistische Anweisungen aus der Zentrale.
Mitarbeiterfeedback und Engagement wird ignoriert.
Sobald man sogar als Aushilfe nicht 24/7 zur Verfügung steht und kein verkaufstalent ist, ist man raus.
Aushilfen (v.a.) Studenten müssen flexibel sein und so einsetzbar, wie es das Storemanagement möchte. Da wird sogar mal gefordert, die Vorlesungen sausen zu lassen.
Mütter - keine Chance. Die Kinder, die jeden Tag um 15:00 von der Kita geholt werden müssen, stören den Einsatz in der Spätschicht.
Die Chancen die geboten werden. Talente werden gefördert!
Lange Arbeitszeiten bei der Inventur.
Regelmäßige Schulungen für Top Performer.
Benetton bietet viele Trainings für Weiterentwicklung der Mitarbeiter an.
Ich durfte in einem tollen Team mitarbeiten. Wir hielten zusammen und hatten spass bei der Arbeit. So soll es sein!!
Das Headoffice war immer für unsere Fragen und Ideen offen.
Der Arbeitgeber entspricht der Mode. Mehr Schein als Sein.
Nach außen ansprechend, mindere Qualität.
Maximale Anforderungen zu minimalen Gehältern, gepaart mit leeren Versprechungen. Unprofessionalität wird getarnt mit italienischer Lässigkeit.
Klare Strukturen und Aufgabenverteilungen schaffen. Besseres Zeitmanagement, Zusagen umsetzen. Arbeitsklima und Bedingungen verbessern. Mitarbeiter motivieren mit Lob und besseren Gehältern.
Das halten was man verspricht und vorallem eine Atmosphäre schaffenin der man auch arbeiten kommt
Der Umgang unter den Kolegen ist unglaublich gut! Aber der Umgang zu den Vorgesetzten und der Buchhaltung ist miserabel. Man wird solange abgezockt und ausgenutzt bis man am Ende ist! Es werden einem unbefristete Arbeitsverträge versprochen aber es wird nichts eingehalten
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Der Arbeitgeber sollte sich vor Ort öfters ein eigenes bild machen
unabhängigen Beobachter in den Filialen einsetzen und sofort handeln
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