Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BeNEX die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Starke Kontrolle durch eine gewisse Mitarbeiter:in. Viel Kommunikation durch Dritte. Positiv: Regelmäßige Mitarbeiterrunden.
Ausbaufähig. Es wird viel hinter dem Rücken geredet und nicht direkt mit der eigentlichen Person. Unter einigen Kolleg:innen herrscht jedoch ein guter Zusammenhalt
Homeoffice/Mobiles Arbeiten wird bei manchen Mitarbeitern nicht gern gesehen (Ungleichbehandlung/Missgunst). Urlaubsabsprachen teilweise schwierig.
Sehr stark verbesserungswürdig. Kaum Vertrauen. Informationen werden teilweise vorenthalten und/oder nicht kommuniziert. Unwahrheiten werden über Dritte verbreitet.
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hält sich in Grenzen.
Sehr nette Kolleg:innen, Vorgesetzte/Führungskräfte kontrollieren zum Teil stark