Familiäres Unternehmen mit flachen Hierachien und einem jungen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt bei Kollegen
Die Geschäftsleitung ist freundlich, respektvoll und höflich gegenüber den Mitarbeitern. Lob und Dankbarkeit wird auch gerne mal ausgessprochen. selbstständiges arbeiten und Eigenverantwortung werden hier groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Es könnten häufiger Teammeetings stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Da viele Familienmitglieder im Unternehmen arbeiten herrscht bei Unstimmigkeiten manchmal untereinander ein anderer Ton. Meiner Meinung nach aber völlig normal und verständlich. Bei Unstimmmigkeiten mit Mitarbeitern verläuft alles sachlich und objektiv. Die Geschäftsleitung weiß Fleiß und Bemühungen zu schätzen und äußert dies auch gegenüber den Mitarbeitern. Natürlich wird auch Kritik geäußert, wenn mal etwas nicht richtig läuft.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte etwas verbessert werden. Oft werden Infos nicht weitergegeben und behindern den allgemeinen Arbeitsfluß.
Die Geschäftsführung könnte noch transparenter vermitteln, vor allem bei relativ kurzfristigen Entscheidungen. Aufgrund der flachen Hierarchien und großer Eigenverantwortung in den verschiedenen Arbeitsbereichen, ist dies sogar notwendig.
Gut ist die neue Telefonanlage, man kann untereinander chatten und schneller informationen weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt bei Kollegen. Vor der Corona Zeit, wurde zusammen gegessen und die Pausen gemeinsam verbracht. Leider ist dies aktuell nur eingeschränkt möglich.
Auf Betriebsfeiern herrschte immer eine ausgelassene Stimmung.
Work-Life-Balance
Urlaub wird natürlich im Team besprochen. Jedoch wurde ich noch nie benachteiligt und konnte meinen Urlaub immer so planen wie gewünscht.
Bei Problemen im privaten Bereich hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und vollstes Verständnis.
Verpasste Stunden können unkompliziert nachgearbeitet werden. Arbeitszeiten können im Notfall und nach Rücksprache individuell angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat im gewissen Maße Eigenverantwortung und man muss viele Dinge selbst entscheiden können. Sollte dies nicht möglich sein muss dies mit der Geschäftsführung abgesprochen werden. Meistens wird gemeinsam eine Lösung gefunden. Es kann aber auch mal eine klare und direkte Anweisung erfolgen, vor allem in Streß-Situationen ist nicht immer die Zeit für lange Diskussionen. Es kann also auch mal vorkommen, dass man anderer Meinung ist.
Interessante Aufgaben
Es sind nicht alle Aufgaben interessant, jedoch kann jeder in seinem Aufgabengebiet wachsen und Wünsche äußern. Verbesserungsvorschläge sind sogar erwünscht, hierfür hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr.
Es kann oft stressig im Büro werden und es treten oft Probleme auf, die gelöst werden müssen. Dies macht den Arbeitsplatz aber meiner Meinung nach interessanter und spannender. Es wird nie langweilig.
Man sollte bereits sein Verantwortung zu übernehmen, dann bekommt man auch die interessanten Aufgabengebiete.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die PC´s sind auf dem neusten Stand, es wird auch sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und alles ergonomisch stimmig ist.
Manche Büros sind auch Durchlaufräume, dies trägt zu einem höreren Geräuschpegel bei. Hat man damit ein Problem, wird dies berücksichtigt undman bekommt einen ruhigeren Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird penibel auf die Umwelt geachtet. Soziales Verhalten ist der Geschäftsführung wichtig und Unfairness wird nicht toleriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber mit guter Arbeitsmoral und Fleiß ist niemand abgeneigt mehr zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Sollte sich jemand privat weiterbilden, wird dies in Absprache mit der Geschäftsleitung gefördert.