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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Benformato die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Immer Optionen offenhalten oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf jeden Fall gegeben - man geht zusammen in der Mittagspause spazieren oder isst zusammen
Urlaub wird untereinander abgesprochen, so man sich vertreten kann. Bisher konnte ich jeden Urlaub nehmen.
Muss man mal früher weg oder kommt später, kann man die Zeit ganz unkompliziert nachholen
Stets seht freundlich und angemessen. Gibt es Probleme kann man die Vorgesetzten immer ansprechen und eine schnelle Lösung wird gesucht.
Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich, sicherlich sind nicht alle Aufgaben super interessant aber auch die müssen erledigt werden. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit erwünscht.
Im Herbst/Winter kann schon mal sehr viel los sein und Probleme müssen effizient und rasch gelöst werden. Gerade der Teil (effiziente Lösungsfindung) macht mir besonders Spaß. Es wird nie langweilig.
Wer Verantwortung übernehmen kann, bekommt auch interessante Aufgabenbereiche.
Ziemlich Gut - Lob wird geäußert aber angebrachte Kritik - nur so kann ich meine Arbeit verbessern