Tolle Kollegen, aber stellenweise veraltetes Konzept. Wenig Raum für neue Impulse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Ich habe dort sehr tolle Erzieher kennengelernt die ihren Job wirklich gut machen im Umgang mit den Kindern. Im Elementarbereich kann ich regelmäßig wahrnehmen wie den Kindern auf Augenhöhe begegnet wird, sie dürfen den Tag zwar nur selten mitbestimmen (müssen an Ritualen teilnehmen auch wenn kein Interesse vorhanden ist bsp: Entspannung, Musikstunde etc.) dies wird jedoch nur erzwungen, da es (laut Kollegen) von der Chefetage so gefordert wird.
Ebenfalls lobenswert ist das Mittagessen, Fleisch frei und in Bioqualität. Des Weiteren wird auf Industriellen Zucker verzichtet.
Das Frühstück ist zwar teilweise etwas eintönig (an manchen Tagen gibt es nur Zwieback/Maiswaffel/Cracker und dazu Butter, das würde ich nicht unbedingt als ausgewogenes Frühstück bezeichnen) dadurch das es jedoch immer frisches Obst oder Gemüse dazu gibt, ist es ein gutes Angebot um allen Kindern ein sättigendes und gesundes Frühstück zu ermöglichen.
Des Weiteren kann man loben, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, unabhängig ihres Abschlusses. Lediglich die Azubis/Studis werden anders behandelt. Das liegt jedoch an der noch nicht vorhandenen Erfahrung (?)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die partiellen, veralteten Anweisungen von Oben.
Die Prioritäten in der UDG werden auch teilweise fragwürdig festgelegt. Es erweckt den Eindruck als wäre die Ausbildung der Selbstständigkeit wichtiger als die Bindungsorientierte Erziehung. Ich habe schon häufiger dort Ausgeholfen und die Atmosphäre ist eher kühl. Auch ist das strikte Schnullerverbot (selbst bei den ganz kleinen) nicht Beziehungsförderlich.
Keine Arbeitszeiterfassung.
Die Pflicht Arbeitskleidung zu tragen.
Die Schließzeit in den Sommerferien.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden (nicht nur durch nette Worte), Anpassung an den Tarifvertrag für Erzieherinnen könnte dabei hilfreich sein.
Dies könnte die hohe Fluktuation möglicherweise eindämmen.
Schön wäre auch, wenn es mehr pädagogischen Gestaltungsspielraum geben würde. Bsp: Vorlagen und Schablonen dürfen nicht verwendet werden, da dies die Kreativität beschränken würde, Gegenargumente wie Schulung der Feinmotorik und Konzentration finden kein Gehör. Das ist mMn etwas engstirnig.
Die Portfolios sind auch definitiv ausbaufähig. Es stecken zwar alle Kollegen viel Mühe hinein, jedoch nimmt die künstlerische Gestaltung viel Zeit ein und wesentliches findet keinen Raum. Sie wirken eher wie bunte Fotoalben, nicht wie professionelle Dokumentation der Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr familiär, jedoch nicht in jedem Haus.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet Morgens um 6uhr bereits aufs Smartphone zu schauen - selbst wenn man Spätdienst hat, falls man spontan doch Morgens einspringen soll.
Interessante Aufgaben
Starre Strukturen die immer eingehalten werden müssen- wird leider schnell eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung leider. Dafür Bio Mahlzeiten und es wird langsam aber stetig versucht nachhaltiger zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unterm Schnitt was für Erzieher üblich ist. Keine nennenswerten Benefits. Proficard bietet inzwischen wirklich jede Kita.
Image
Es macht den Anschein, als wäre das Image die erste Prio im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich. Wie in den meisten Kitas.