Ein „Nein“ zu allem, egal ob Kinder oder Pädagogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Haltung den Eltern gegenüber!
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Freiheit für Personal und Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt, da der strikt getaktete und ritualisierte Tagesablauf so streng genommen wird. Wenig pädagogische Freiheit und daher ein eher bedrückendes Gefühl.
Kommunikation
Die Kommunikation, sofern sowas als Kommunikation betitelt werden kann, läuft eher einseitig. Was von „oben“ kommt muss ausgeführt werden. Fragen oder Verbesserungvorschlägen wird kaum Beachtung geschenkt, da es leider keine richtige Kommunikations/Kritikkultur gibt.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die einzelnen Standorte relativ klein sind, versteht man sich eher zwingender Maßen untereinander und ist nett, weil es so gewollt ist. So wirklich kennen und verstehen tut sich eher keiner, hatte ich den Eindruck! Auch eine richtige familiäre und warme Atmosphäre herrscht leider nicht, aber das mag ja auch evtl. nicht jeder so auf seinem Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Vorgaben ist man leider sehr eingeschränkt gewesen, was die privaten Möglichkeiten angeht. Auch für Termine und Ähnliches wurde wenig Verständnis gezeigt. Bei Ärzten und Spezialisten dauert es nunmal ewig einen Termin zu bekommen, oft hat man keine andere Wahl, als einzuhalten und einzusehen, was man bekommt. Gleiches galt leider ebenfalls für wirklich Unveränderbare und unvermeidbare Termine, wie z.B. behördlichen Terminen!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, leider kann ich es nur als reinste Katastrophe beschrieben. Nach außen wirkte alles perfekt, dem war aber leider nicht so. Das die Gründerin oft mal mit angepackt hat fand ich bewundernswert und sehr vorbildlich! Trotzdem war ich im Großen und Ganzen wirklich sehr unzufrieden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für alle indem sich an jede vorgegebene Regeln gehalten werden muss, das ist leider keine Gleichberechtigung. Weder bei Angestellten, erst recht aber nicht bei Kindern. Den Schnuller bei jedem Kind schon am ersten Tag der Eingewöhnung wegzunehmen grenzt für mich schon an leichter Gewalt dem Kind gegenüber und sollte verboten werden. Es hieß aber immer: Das ist so vorgegeben. Es gibt gleiches Recht für alle Kinder. Ein Kind, erinnere ich mich noch, wollte ohne Body schlafen. Durfte ich nicht erlauben, weil es sonst alle Kinder auch wollen könnten … Gleichberechtigung. „Sonst tanzen sie die ja alle auf der Nase rum bald“ hieß es. - totaler Unfug in meinen Augen! Und für Mitarbeiter.. eher kein Mitspracherecht in keinem Bereich. Nicht einmal bei der Urlaubsplanung, s.o. !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vegetarisches Essen, sehr cool! Von Mülltrennung war leider keine Anzeichen. Das hat sich hoffentlich geändert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, aber nicht das gelbe vom Ei leider. Für Berufseinsteiger in Ordnung, wenn sie keine hohen Erwartungen haben.
Image
Bengel und Engel kann sich sehr gut verkaufen und Eltern scheinen sehr zufrieden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Da es wenig Pädagogsche Freiheit bei der Arbeits & Alltagsgestalltung gibt, bringen einem leider auch Fortbildungen und die (wirklich richtig, richtig) tollen Bücher, die sie in ihrer Bibliothek haben, …. NICHTS.