3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
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Bewerber-unfreundlich und unqualifiziert in der Bewertung
Bewerber/inHat sich 2024 als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1) Kontaktversuche vor der Bewerbung beantworten und nicht ignorieren! Insbesondere, wenn Ihr das in der Stellenbeschreibung anbietet. Und wenn Ihr keinen Kontakt möchtet, bietet es auch nicht an. Und vor allem: Den Kontakt zu ignorieren und gar nicht zu reagieren, ist nur unprofessionell. Falls Ihr es nicht bemerkt habt: Es sind Menschen, die sich bewerben. Sie würden auch gern so behandelt werden.
2) Lasst nicht irgendwelche Amateure oder halb-funktionierenden KIs die Bewerbungen sichten, sondern lest Euch die Lebensläufe auch durch!
3) Wenn man Euch fragt, warum Ihr eine Bewerbung ablehnt, beantwortet die E-Mail auch! Ich rede nicht hier von einer 0815-Bewerbung, worauf Ihr wahrscheinlich 500 Bewerbungen erhaltet, sondern um Management-Stellen, worauf sich nicht jeder bewirbt, und weswegen auch nicht ein Amateur die Bewerbung bearbeiten sollte, der ohnehin nicht die Erfahrung hat, über die Bewerbung eine Entscheidung zu treffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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positiver erster Eindruck, liess dann sehr schnell nach
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein super positiver erster Eindruck. Von allen wurde mir ausschliesslich positives Feedback zurückgemeldet. Dann hiess es man melde sich in 4 Wochen wieder, da kam nie etwas zurück. Insgesamt leider kein professionelles Verhalten. Bin froh, dass ich es von der Seite jetzt gesehen habe, und nicht erst später, wenn man womöglich schon im Job wäre. Kommt so natürlich für mich nicht in Frage.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Politisch inkorrekte Fragen im Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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