Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Benninghoven die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht möglich, da individuelle Gedanken, Ideen nicht erwünscht sind.
Es wird von Oben herab bestimmt was zu tun ist und man befolgt die Befehle
Eine Zusammenarbeit mit ca. 25% der Kollegen ist möglich. 75% sind eingefahren, unmotiviert und handeln nur nach Vorgabe oder Protokoll ohne über mögliche Konsequenzen ihres Handelns nachzudenken.
40h Woche, kein Homeoffice, Gleitzeit
Arbeiten wie in den 90ern
Die Vorgesetzten haben keine weitreichende Erfahrung und keine Referenzen.
Es werden keine Konzepte eingebracht um Arbeitsabläufe zu verbessern oder Prozesse zu optimieren.
Jeder Vorgesetzte versucht nach oben zu glänzen ohne die angestellten zu unterstützen oder zu motivieren. Arbeit und schuld wird nach unten verteilt.
Man muss funktionieren und die Arbeit tun die einem vorgesetzt wird.
Da das einbringen von Ideen nicht gerne gesehen ist, selbstständiges Lösen von Problemen ebenfalls nicht, sind die Aufgaben nur interessant wenn man seine eigene innere Motivation aufgeben kann und seinen Kopf ausschaltet um wie eine hirnlose Maschine Tätigkeiten abzuarbeiten.
Es sind leider keine 0 Sterne möglich.
Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht, das streng hierarchische System gibt keinen Freiraum Persönlichkeit, Kompetenz und Innovation einzubringen.
Zwischen Abteilungen herrscht Kampf und gegenseitiges Manipulieren und Behindern.