Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Kollegen und Kunden - werde Teil unseres Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich mich persönlich einbringen.
Hier gibt es nicht nur Standard.
Verbesserungsvorschläge
Instrumente zur Arbeitnehmer-Bindung sollten erweitert werden
- Jobbike
- Mitarbeiter PC-Programm (MPP)
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut, es finden regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen statt, die ein persönliches Kennenlernen auf allen Ebenen ermöglichen, Team Gedanke wird groß geschrieben, jeder der auch bereit hierzu ist kann glücklich werden
Kommunikation
innerhalb der Bereiche und bereichsübergreifend weitestgehend stimmige Kommunikation, von der Geschäftsleitung wünscht man sich in Teilen mehr Offenheit und Transparenz für die Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
ein offener Umgang und eine offene Kommunikation miteinander wir jedem entgegengebracht und erleichtert, jedem ist selbst überlassen hieraus das Beste für sich zu gestalten
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität in Bezug auf Erfüllung persönliche Bedürfnisse, z.B. Betreuung von Kindern oder Pflegebedürftigen, kurzfristige Terminwahrnehmungen, Tausch Arbeitstage, alles unter Berücksichtigung betrieblicher Belange
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation und Austausch sind gewünscht, ebenso die Einbringung von Anregungen und Ideen, die weitestgehend angenommen werden
Interessante Aufgaben
vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Aufgaben über den Standard hinaus werden angeboten, wenn diese wie in vorherigen Bewertungen als Belastung empfunden werden oder nur Standard für viel Geld erwartet, sollte man die eigene Einstellung hinterfragen
Gleichberechtigung
Förderung und Forderung erfolgt gleichberechtigt, hohe Flexibilität in Bezug auf Erfüllung persönliche Bedürfnisse, z.B. Betreuung von Kindern oder Pflegebedürftigen, keine Vorurteile
Umgang mit älteren Kollegen
gerade lebenserfahrene Kollegen werden im Kollegium geschätzt und sind eingebunden
Arbeitsbedingungen
Insgesamt positive Arbeitsbedingungen, persönlichen Bedürfnissen wird Rechnung getragen, Räumlichkeiten funktionell, in Teilen nicht mehr ganz aktuellen Vorstellungen entsprechend, auch hier geht es weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte stärker ausgeprägt sein und seitens der Geschäftsleitung vorangetrieben werden
Gehalt/Sozialleistungen
subjektives Empfinden, Leistung wird belohnt, Bezahlung nach Tarif, diverse Sonderleistungen, Erwartungen wie viel Gehalt für wenig persönlichen Einsatz werden - wie überall - nicht erfüllt werden können
Image
insgesamt gut, hier dürfen die Kollegen selbstbewusster sein
Karriere/Weiterbildung
neue und vorhandene Mitarbeiter werden gefördert und gefordert, Stellennachbesetzungen sind perspektivisch erforderlich, hieraus ergeben sich Chancen, einzig ein wenig Geduld ist erforderlich