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Bewertung

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4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich mich persönlich einbringen.
Hier gibt es nicht nur Standard.

Verbesserungsvorschläge

Instrumente zur Arbeitnehmer-Bindung sollten erweitert werden
- Jobbike
- Mitarbeiter PC-Programm (MPP)

Arbeitsatmosphäre

insgesamt gut, es finden regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen statt, die ein persönliches Kennenlernen auf allen Ebenen ermöglichen, Team Gedanke wird groß geschrieben, jeder der auch bereit hierzu ist kann glücklich werden

Kommunikation

innerhalb der Bereiche und bereichsübergreifend weitestgehend stimmige Kommunikation, von der Geschäftsleitung wünscht man sich in Teilen mehr Offenheit und Transparenz für die Belegschaft

Kollegenzusammenhalt

ein offener Umgang und eine offene Kommunikation miteinander wir jedem entgegengebracht und erleichtert, jedem ist selbst überlassen hieraus das Beste für sich zu gestalten

Work-Life-Balance

hohe Flexibilität in Bezug auf Erfüllung persönliche Bedürfnisse, z.B. Betreuung von Kindern oder Pflegebedürftigen, kurzfristige Terminwahrnehmungen, Tausch Arbeitstage, alles unter Berücksichtigung betrieblicher Belange

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation und Austausch sind gewünscht, ebenso die Einbringung von Anregungen und Ideen, die weitestgehend angenommen werden

Interessante Aufgaben

vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Aufgaben über den Standard hinaus werden angeboten, wenn diese wie in vorherigen Bewertungen als Belastung empfunden werden oder nur Standard für viel Geld erwartet, sollte man die eigene Einstellung hinterfragen

Gleichberechtigung

Förderung und Forderung erfolgt gleichberechtigt, hohe Flexibilität in Bezug auf Erfüllung persönliche Bedürfnisse, z.B. Betreuung von Kindern oder Pflegebedürftigen, keine Vorurteile

Umgang mit älteren Kollegen

gerade lebenserfahrene Kollegen werden im Kollegium geschätzt und sind eingebunden

Arbeitsbedingungen

Insgesamt positive Arbeitsbedingungen, persönlichen Bedürfnissen wird Rechnung getragen, Räumlichkeiten funktionell, in Teilen nicht mehr ganz aktuellen Vorstellungen entsprechend, auch hier geht es weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte stärker ausgeprägt sein und seitens der Geschäftsleitung vorangetrieben werden

Gehalt/Sozialleistungen

subjektives Empfinden, Leistung wird belohnt, Bezahlung nach Tarif, diverse Sonderleistungen, Erwartungen wie viel Gehalt für wenig persönlichen Einsatz werden - wie überall - nicht erfüllt werden können

Image

insgesamt gut, hier dürfen die Kollegen selbstbewusster sein

Karriere/Weiterbildung

neue und vorhandene Mitarbeiter werden gefördert und gefordert, Stellennachbesetzungen sind perspektivisch erforderlich, hieraus ergeben sich Chancen, einzig ein wenig Geduld ist erforderlich

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