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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score41 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Super Chef!
- Aufstiegschancen
-Gute und treue Kunden
-Der Vorstand nimmt sich die Zeit und spricht mit dem Personal inklusive Azubis persönlich, um jeden Arbeitnehmer kennenzulernen!
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Leistung wird anerkannt...
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Sehr, sehr guter Standort. Potente Kundschaft. Wird nur aufgrund von Nonstop-Personalwechsel wenig draus gemacht.
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Größenordnung Freiheiten in der Ausgestaltung des täglichen arbeiten
Die Vision die Eigenständigkeit zu erhalten. Fairer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Flache Hierarchien und kurze Wege.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sollten mindestens 1xjährlich Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden. So können sich die Schwätzer/innen nicht mehr verstecken. Bisher erfolgt das leider nicht....
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
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Keine gesonderten Parkplatz Möglichkeiten für Mitarbeiter.
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Klüngel- der Fisch dringt am Kopf
Leider kein Team
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Kommunikation ein Desaster, sehr unehrlich. Nachtreten wird als Sport betrachtet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es waren in den letzten Wochen viele Leute oben beim Vorstand und haben offen geredet. Dieser sollte zuhören und verstehen, sonst steht die Bank bald allein da. Es gehen viele sehr gute Menschen, ich hoffe man macht sich mal Gedanken warum.
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Die Qualität der Mitarbeiter macht die Leistungsfähigkeit des Unternehmens aus - sollte man nicht unterschätzen!
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schlecht über MA reden und Flurfunk unterbinden
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die mich als lügner enttarnt haben müssen raus
Nicht von der negativen Minderheit beeinflussen lassen die eure Mühe und Arbeit nicht schätzt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Bensberger Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ältere sowie jüngere Kollegen sind gut im Einklang!
5
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Alle werden mitgenommen
5
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gerade lebenserfahrene Kollegen werden im Kollegium geschätzt und sind eingebunden
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
5
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Die älteren Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bensberger Bank ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Jede Woche finden Meetings statt, PK Bereich tatsächlich täglich. Wenn aber dennoch das Ergebnis nicht stimmt, sollte man dann nicht was an der Strategie ändern?
1
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Wenigstes ist man ehrlich und fragt um Hilfe um das Geschäftsfeld zu verstehen…
3
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Wer Intrigen, hinterm Rücken Infos einholen und einen lebendigen Flurfunk steht, ist hier richtig.
1
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Es wird über Mitarbeiter gesprochen nicht mit, schade
1
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es ist oft schwer an für die Arbeit notwendigen Informationen zu kommen.
Manche Vorgesetzte informierten nicht ausreichend, zu spät oder nur auf ausdrückliche Nachfrage. Tendenz zunehmend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Wer weitergebildet werden möchte wird gefördert!
Gute Aufstiegschancen für die, die es wirklich wollen und zeigen!
5
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Es stehen aufgrund der Altersstruktur viele Möglichkeiten offen
5
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Sehr unterschiedlich. Denke auch dies geht der Nase nach. Manche bekommen eine Weiterbildung hinterher geworfen, andere zahlen sie selbst.
1
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Wer will kann alles erreichen
4
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Keine- jedoch Fluktuationsweltmeister
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bensberger Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bensberger Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden Bensberger Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bensberger Bank als eher modern.
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