Langjährige MA zählen nichts mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bei der Arbeitszeit- Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA loswerden um jeden Preis
keine neuen Innovationsprojekte mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbilungsmöglichkeiten
altgediente MA auch schätzen und fördern
Mittleres Management müßte mal überprüft werden
Arbeitsatmosphäre
viel Unsicherheit da auch nicht klar kommuniziert wird
Kommunikation
nicht mehr offen und ehrlich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wenn man im passenden Team arbeitet
Work-Life-Balance
Guter Mix, aber es gibt keine F2F Meetings, willkommen Teams
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht mehr ehrlich kommuniziert
Interessante Aufgaben
neue Produkte werden nicht mehr fokussiert
Gleichberechtigung
es gibt nicht mehr die "guten alten" Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
alles ok
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, kalt im Winter warm im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neue Richtlinien
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Image
ohne Kommentar
Karriere/Weiterbildung
seit 2019 keine Schulungen etc.. mehr keine Aufstiegsmöglichkeiten, HR schlechter Supporter
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kollege/in,
wir haben Ihren Beitrag hier auf kununu erhalten und sind von Ihrem Beitragstitel überrascht und sehr betroffen. Im selben Atemzug distanzieren wir uns davon klar und deutlich. Unsere weltweit 23.000 Mitarbeitenden sind maßgeblich für den Erfolg von BENTELER verantwortlich und leisten täglich Großes. Besonders dankbar sind wir unseren langjährigen Mitarbeitenden, deren beständiger Einsatz von unschätzbarem Wert ist. Respekt ist nur einer unserer Unternehmenswerte und dabei spielt es keine Rolle, wie lang eine Kollegin oder Kollege bereits bei BENTELER arbeitet.
Schön zu lesen, dass Sie gleichzeitig den Umgang mit älteren Kollegen als auch den Zusammenhalt in Ihrem Team mit jeweils 4 von 5 Sternen bewerten.
Bezüglich Ihrer Schilderungen zu den weiteren Kategorien können wir leider nicht entnehmen, ob Sie diesbezüglich bereits mit Ihrer Personalabteilung oder dem Betriebsrat Kontakt aufgenommen haben. Sie können auch vertraulich Kontakt mit uns über die Emailadresse my.message@benteler.com aufnehmen, um uns die Hintergründe Ihrer Wahrnehmungen im Rahmen dieser Bewertung mitzuteilen. Dies wäre dringend erforderlich, um Ihre Eindrücke überprüfen zu können.
Bei BENTELER wir Innovation groß geschrieben. Unsere Produktmarke CliMore® verwandelt beispielsweise ausschließlich recycelten Schrott in Stahl. Mit CliMore®-Stahl sparen unsere Kunden bis zu 75% CO2 (bei Ökostromnutzung 85%) gegenüber der heute üblichen Hochofenroute. Die drei Nachhaltigkeitskategorien Advantage, Ambition und Excellence zeigen jeweils auf, wie der Stahl produziert wird und welche Energieträger dafür genutzt werden. So können unsere Kunden wählen, wie „grün“ die bei uns bezogenen Produkte sein sollen. Eine absolute Innovation made bei BENTELER.
Außerdem macht BENTELER die Mobilität der Zukunft sicherer und nachhaltiger: Mit unserer Division HOLON stellen wir das weltweit erste autonome Level 4-Elektrofahrzeug mit automobilen Standards her: den HOLON Mover.
Noch kurz zur Weiterbildung: Dass seit 2019 keine Schulungen angeboten werden, ist nicht richtig. Unsere zahlreichen Schulungsangebote (z.B. Kommunikationstrainings, Grundlagenschulungen für Führungskräfte, Präsentationstrainings, virtuelles Arbeiten etc.) sowie Lernvideos sind in der Entwicklungs-Toolbox verfügbar und über Ihren Intranet-Zugang erreichbar. Im jährlichen Qualifizierungsgespräch mit Ihrer Führungskraft können und sollen die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten besprochen und gemeinsam entschieden werden.
Freundliche Grüße