Vitamin B und der Nasenfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Quartal gibt es am Sonntag morgen eine Betriebsversammlung, bei erscheinen gibt es bei der nächsten Abrechnung dafür aktuell 135€
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang und müsste von jeder Abteilung seperat angefertigt werden.
Kommunikation
Schrecklich, es wird fürchterlich viel geredet aber nichts verstanden.
In ganz wenigen Einzelfällen wird mal bei Verbesserungen auf den Arbeiter gehört.
Kollegenzusammenhalt
Meist das positive in den einzelnen Abteilungen, der Zusammenhalt unter den Malochern, aber teilweise ab Teamleiter nicht mehr.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich, generell arbeitet man in der Produktion im 3 Schichtbetrieb.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon unter Kommunikation geschrieben, es wird viel geredet aber nichts verstanden.
Es gibt in den verschiedenen Abteilung mit Sicherheit auch gute Vorgesetzte.
Generell sieht es aber meist so aus dass sich Lieblinge heraus gesucht werden. Vitamin B und der Nasenfaktor, sonst hat man es schwierig.
Interessante Aufgaben
Produktion halt, same procedure as yesterday...
Umgang mit älteren Kollegen
Bei 40 jähriger Betriebszugehörigkeit bekommt man einen Naschkorb. Muss man sich beim Betriebsrat abholen, wird dort dann aber auch nicht gratuliert sondern nur gesagt dort steht er.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat bekommt man mal eine Weiterbildung,aber nur wenn man lange genug bettelt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, BENTELER als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie und Ihre Kolleginnen & Kollegen ein gutes Team sind und Sie die Kategorien „Kollegenzusammenhalt“ und „Arbeitsbedingungen“ mit jeweils 4 von 5 Sternen bewertet haben.
Dennoch distanzieren wir uns zu Beginn deutlich von Ihren Aussagen bezüglich „Vitamin B“ und „Nasenfaktor“. Respekt und Wertschätzung sind elementare Werte unserer Unternehmenskultur.
Zur internen Kommunikation: Über unsere Schaukästen, Bildschirme, interne Mitarbeiterapp und Aushänge etc. werden alle notwendigen und wichtigen Informationen, bspw. zu lokalen Vor-Ort-Maßnahmen, Betriebsvereinbarungen und -ergebnissen veröffentlicht. Auch über unsere Team- und Gruppenleiter*innen sowie die verschiedenen Führungskräfte und die Schichtübergabegespräche werden Informationen weitergeleitet.
Zur Weiterbildung: Mitarbeiter/in und Führungskraft sollen sich diesbezüglich regelmäßig austauschen und hinsichtlich individueller Entwicklungsmöglichkeiten abstimmen. Denn eine möglichst breite Qualifizierung der Kolleginnen und Kollegen ist auch im Sinne unseres Unternehmens.
Ebenso können wir Ihre Bewertung hinsichtlich der Kategorie „Gehalt/Sozialleistungen“ mit 2 von 5 Sternen nicht nachvollziehen. BENTELER Automotive in Paderborn bezahlt nach IGM-Tarifvertrag wie auch andere Unternehmen, die tarifgebunden sind. Entscheidend für die Entgelthöhe ist die Eingruppierung der jeweiligen Tätigkeit.
Aus Ihren Bewertungen können wir leider nicht entnehmen, ob Sie aufgrund Ihrer Wahrnehmungen bereits die Personalabteilung oder den Betriebsrat kontaktiert haben. Dies wäre unbedingt erforderlich, um Ihre Darstellung überprüfen zu können. Alternativ können Sie uns auch vertraulich unter my.message@benteler.com erreichen.
Vielen Dank vorab für Ihre Kooperation.
Freundliche Grüße nach Paderborn