Traditionsunternehmen auf Irrwegen und Abwegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig, am ehesten die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, aber irgendwas müssen die ja auch mal tun und das selbst herausfinden.
Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung komplett rausschmeißen - die sind dermaßen schwach, absolut abnormal
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Missstände stark negativ belastet
Kommunikation
Intransparent
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben U-Boot
Work-Life-Balance
Keine modernen Work-Life-Balance-Maßnahmen, aber Urlaub flexibel nehmbar
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, keine Führungskräftequalifikation - zum Teil unglaublich unqualifizierte Leute (fachlich und menschlich) in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Oft interessant, da Produkte interessant
Gleichberechtigung
Jeder frisst die selbe Sch****
Arbeitsbedingungen
Nicht modern, braucht man wegen Rückenleiden einen höhenverstellbaren Tisch, kann man darauf ewig warten - ganz schwache Prozesse - kein Augenmerk auf Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein IG Metall-Unternehmen schlecht - tendenziell verdienen formal niedrig qualifizierte Leute eher gut - absurde Tatsache
Image
Nicht mehr gut in der Autowelt, Benteler-Probleme haben sich landesweit herumgesprochen
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
wir haben Ihren Beitrag erhalten.
Zunächst möchten wir uns bedanken, dass Sie sich für eine Bewertung hier auf Kununu Zeit genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren täglichen Aufgaben in der Verwaltung bei BENTELER Automotive in Paderborn vier von fünf möglichen Sternen geben und neben Ihrem Aufgabengebiet auch unsere Produkte interessant finden.
Toll finden wir auch, dass Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen ein gutes Team abgeben und sich aufeinander verlassen können.
Ihre Bewertung in der Kategorie "Gehalt/Sozialleistungen" können wir nicht nachvollziehen, da die Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW erfolgt.
Wir bedauern sehr, wie Sie den Umgang mit Führungskräften beschreiben und können aus Ihrer Darstellung leider nicht herauslesen, ob Sie diesbezüglich bereits das direkte Gespräch mit Ihrer Personalabteilung oder dem Betriebsrat gesucht haben.
Wir bitten Sie dies, falls noch nicht geschehen, nachzuholen, um Ihre Wahrnehmungen gemeinsam überprüfen zu können.
Vielen Dank für Ihre Kooperation und Grüße nach Paderborn