benuta 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe ehemalige Bewerberin,
lieber ehemaliger Bewerber,

selbstverständlich wahren wir hier stets die Anonymität - und dennoch erinnere ich mich an unser Gespräch als wäre es erst gestern gewesen.
Das wir alle einen sympathischen Eindruck hinterlassen haben freut mich natürlich, prinzipiell gestalten wir ja auch die Kennenlern-Gespräch so, dass sich der/die Bewerber/-in möglichst wohl in dieser unnatürlichen Situation fühlt. Ein lockeres Gespräch bzw. ein Austausch passt auch vielmehr zu der Kultur, die wir leben, als ein Rede-und-Antwort-stehen im Erstgespräch.

Nach dem ersten positiven Satz Deiner Bewertung hagelt es dann doch ordentlich Kritik, zu der ich mich äußern möchte.
Unseren lieben Bürohund Rocco, der sichtlich vor der Glastür stand, haben wir erst reingelassen nach der Frage, ob das für Dich okay sei. Nunja soweit so gut, der nächste Punkt macht mich leider sehr traurig. Haben wir nicht mal alle klein angefangen? Warum es in Deinen Augen unprofessionell wirkt einer Werkstudentin aus dem Bereich HR die Chance zu geben, mal an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, ist mir persönlich ein Rätsel. Wir stellen hier keine Werkstudenten zum kopieren oder Kaffee holen ein, sondern wir bilden mit ihnen die Nachwuchskräfte von morgen aus. Daher ist es für uns ganz selbstverständlich ihnen soviel Einblicke ins, ich nenne es mal, “richtige” Berufsleben zu geben, wie es uns nur möglich ist.

Kommen wir zum Kollegen, der leider nicht dabei sein konnte - ja, auch wir hätten es lieber anders gehabt. Leider können wir nicht immer alle Umstände vorhersehen, sodass es schon mal möglich ist, dass ein/e Kollege/in aus einem triftigen unternehmensinternen Grund nicht am Gespräch teilnehmen kann.
Die angekündigte mögliche Probeaufgabe, sollte eben jenem Kollegen dennoch einen Eindruck geben. Ich gebe zu, dass ist nicht optimal gelaufen beim ersten Ansatz und dafür haben wir uns auch entschuldigt.
Das der Kollege, der die Aufgabe konzipiert hat, Dir etwas mehr Zeit eingeräumt hat als üblich, sehe ich nicht negativ. Es war ein Angebot - kein Muss.
Zum letzten Punkt kann ich nur sagen, dass es hier echt unglücklich gelaufen ist. Wir sind immer hinterher, dass schnellstmöglich eine Entscheidung getroffen wird, die kann aber nur gemeinsam mit der Fachabteilung erfolgen. Ist dann einer der Beteiligten im Urlaub oder überschneiden sich die Urlaube sogar, dann kommt es leider dazu, dass wir nicht die ursprünglich angedachte Frist unter diesen Umständen einhalten können.

Zu guter Letzt möchte ich noch loswerden, dass ich eine zeitnahe Bewertung besser gefunden hätte. Nach erst knapp vier Monaten vermittelt doch sehr einen “Dampf ablassen”-Eindruck.

Damit verabschiede ich mich nun in den Feierabend und wünsche Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Deine weitere Zukunft.


Viele Grüße
Jenny

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, oder Kollege/Kollegin to be ;),

vielen Dank für das durchweg gute Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du Dich in unserem Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt hast.

Tatsächlich ist es uns immer sehr wichtig, dass unsere Kandidaten gut ins Team passen, denn das bildet den Grundstein für eine gute und harmonische Zusammenarbeit. Offensichtlich haben wir mit Dir den optimalen Mix gefunden.

Wir hoffen, Du hast eine tolle erste Zeit bei benuta und bitte komm jederzeit auf uns zu, solltest Du Feedback für uns haben.


Viele Grüße
Jenny

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber (oder schon Kollege/Kollegin? :),

vielen Dank für das tolle Feedback.
Wir geben uns stets Mühe, auf jeden Bewerber individuell einzugehen und den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich zu gestalten. Offenbar ist uns das bei Dir gelungen.

Auf eine gute Zusammenarbeit und bis bald mal in der Küche :)

Viele Grüße
Madeleine
HR Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für Dein Feedback.

Speziell in einem Unternehmensbereich, dem Bereich Lager & Logistik, hat sich für uns aus der Erfahrung heraus ein Probetag sicher bewährt.
Die Lagerarbeit bei benuta ist körperlich herausfordernd, da es sich teils um schwere und sperrige Waren handelt.
Mit dem Probetag wollen wir sicherstellen, dass Du einen guten Eindruck vom Tagesgeschäft bekommst und beide Seiten nach dem Tag entscheiden können, ob man zusammen passt und auch, ob die speziellen Herausforderungen bewältigt werden können.

Es tut mir wirklich Leid, wenn bei Dir dadurch ein falscher Eindruck entstanden ist, oder Du das Gefühl hattest, wir als Unternehmen würden Dich dadurch in irgendeiner Form ausnutzen oder Deinen Einsatz nicht wertschätzen. Dies möchte ich entschieden aus dem Weg räumen. Es geht uns schlicht darum, so transparent wie möglich am Ende eine Entscheidung für beide Seiten zu ermöglichen.

Wir hoffen natürlich, dass Du unser Vorgehen nun besser verstehen kannst. Bei Fragen kannst Du Dich gerne per Mail (hr@benuta.com) oder telefonisch (0228 96968975) an uns wenden.

Alles Gute für Dich!

Viele Grüße
Madeleine
HR Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Dein sehr positives Feedback!
Wir freuen uns, dass wir als Firma im Bewerbungsprozess punkten konnten.
Falls Du doch auch kritische Punkte anzumerken hast, komm gerne jederzeit auf uns zu!

Alles Gute für Dich!

Viele Grüße
Madeleine
HR Manager