13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top und fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und selbständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Mitarbeitergespräche...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung ausländischer Mitarbeiter.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind ganz nett. Wenn sie nicht gerade wieder weg sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hier schon sehr korrekt von anderen geschildert, werden Kollegen, die am unteren Ende der Hierarchie stehen, systematisch ausgebeutet. Generell herrscht eine angespannte Atmosphäre des Misstrauens.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz, auch gegenüber den normalen Mitarbeitern
- ausgewogeneres Gehalt
- den Mitarbeiter als Kapital nicht als billiges Werkzeug ansehen
Arbeitsatmosphäre
Stress, unbezahlte Überstunden, wenig Gehalt und Management ist eine Katastrophe.
Image
Das Büro verkauft sich draußen als modernes und nachhaltig.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter ist allem Anschein nach nicht erwünscht. Auch projektrelevante Schulungen / Weiterbildungen müssen in der Freizeit durchgeführt werden, die Kosten sind selbst zu tragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, keine Gewinnbeteiligungen, keine Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt und weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Drucks ist jeder sich selbst der Nächste. Kollegen sind dann egal. Wer am nächsten an der Projektleiterin ist, hat gewonnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts weiter zu sagen, da ich nur mit jungen Kollegen zusammenarbeite.
Vorgesetztenverhalten
Vodergründig symphatisch aber ohne Verantwortungsbewußtsein für Mitarbeiter. Hire and Fire.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wären deutlich besser, wenn in den Büros und Besprechungsräumen wenigstens ein Minimum an Schallschutzmaßnahmen existieren würde. In den Großraum-Büros herrscht Bahnhofs-Atmosphäre, konzentriertes Arbeiten ist hier nur selten möglich.
Kommunikation
Die Informationen suchen sich ihren Weg durchs Büro - mal so, mal anders, mal gar nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen , Deutsche so wie Ausländer.
Es gibt aber kaum junge Mutter, da es mit der Arbeit gar nicht funktioniert Mutter zu sein.
Interessante Aufgaben
Zum Teil sind Aufgaben durchaus interessant, nur ist die Gestaltung der Entwürfe kein bisschen kreativ oder innovativ.
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Schlechte Bezahlung und keine Flexibilität. Führungsstruktur austauschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, lange Kernarbeitszeit, kein Homeoffice, Gehalt, nicht einhalten von Absprachen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität bei den Führungskräften wäre Wünschenswert und Ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Frustration und z.T. hohe Fluktuation!
Image
Dies dürfte langsam nicht mehr vorhanden sein.
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Home Office wird nie toleriert. Dies ist daher nicht mehr zeitgemäß.
Großraumbüros haben oft einen hohen Lärmpegel. Konzentriertes Arbeiten ist nur selten möglich!
Karriere/Weiterbildung
Findet nur noch für ausgewählte Mitarbeiter statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem heutigen Lebensstandard nicht mehr angepasst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Intelligenz wird in dieser Firma maßlos unterschätzt/ ignoriert!
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige nette Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise mehr als fragwürdig!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise absolut unprofessionelles und unverschämtes Verhalten. Hier sollte definitiv in Mitarbeiterführung investiert werden. Benz und Ziegler sind nicht so fleißig.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Auffassungen zum Arbeitsprozess und einen fehlenden fachlichen, wie auch sozialen, Konsens haben nach vielen Gesprächen diesbezüglich dazu geführt, dieses Büro zu verlassen, da ich meine Verantwortung als Architekt und Kollege ansonsten gefährdet sehe.
Kommunikation
die Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Könnten viel interessanter sein, wenn nicht das unstrukturierte Chaos kultiviert werden würde.
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Spannendes Architekturbüro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Büro das viel Potential bietet mitzuwachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Büro in der Szene noch nicht so bekannt ist.
Verbesserungsvorschläge
Einrichten von Telefonkonferenzboxen / Digitaler arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
Image
Büro ist noch jung und nicht sehr bekannt. Besonders im Bereich der klassischen Architektur.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Kaum Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrieremöglichkeiten. Offenes Ohr der Chefs für Externe Weiterbildungen (z.B. Bayrische Architektenkammer).
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung. Kaum variabler Anteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Verhalten der Leitung ist vorbildlich. Gerade bei privaten Angelegneheiten oder Problemen haben sie immer ein offenes Ohr. Es könnte umweltbewusster gearbeitet werden (weniger Papier)
Kollegenzusammenhalt
Junges internationales Team mit Autausch über den normalen Arbietsalltag hinaus. Gemeinsames Mittagessen in der Küche ...
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Austausch mit älteren Kollegen. Besonders wird der Wissenstransfer gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und greifbar. In Hochphasen viele Geschäftsreisen und damit wenig im Büro.
Arbeitsbedingungen
Schönes Großraumbüro in historischem Gebäude. Wie im Großraum üblich manchmal etwas lauter ...
Gleichberechtigung
Gemischtes und gleichberechtigtes Team in allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte über alle Leistungsphasen. Viele Möglichkeiten in verschiedene Bereiche sich einzuarbeiten und zu entwickeln. Selbständiges Arbeiten wird gefördert.
Kommunikation
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Nicht empfehlenswert! Schlecht bezahlte Langzeitpraktika ! Sie nutzen die Mitarbeiter schamlos aus.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem geizig.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Engagement wird nicht geschätzt.
Keine Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Einige sind chronisch mit Arbeit überlastet.
Image
Nach außen: Dynamisches und internationales Architektenteam
Nach innen: Arbeiten am Existenzminimum
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei Benz&Ziegler ein gern benutzter Begriff aber in Realität gibt es das "hier" nicht ! Man bekommt nicht viele Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts. "Wenn Sie noch Lernen müssen, ist das wohl das falsche Büro für Sie."
Gehalt/Sozialleistungen
Keine gerechte Entlohnung, keine Honorierung der Arbeit und des Abschlusses. Durchschnittlich keine Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweifelhafte Arbeitsverhältnisse. Keine faire Arbeitsbedingungen für Praktikanten!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegenzusammenhalte, genauso gibt es aber auch Kollegen von denen man bzw. ich sehr enttäuscht bin bzgl. des Zusammenhalts, wenn es ernst wird und wichtig wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine. Es gibt viele Praktikanten und auch Architekten in Vollzeit aus ärmeren Ländern, die für sehr wenig Geld arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Beide Architekten sind oft im Urlaub und arbeiten wenig. Sie brauchen auch einen Führungskurs. Sie müssen noch viele über Kompromissfähigkeit, Glaubwürdigkeit und Empathie lernen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht angerechnet.
Kommunikation
Es wird viel geredet. Mit einem, an einem vorbei und vor allem über einen.
Gleichberechtigung
Gar nichts.
Interessante Aufgaben
Die Architekturqualität ist nicht so gut.
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Absoluter Reinfall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon genau ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall den Umgang mit Angestellten verbessern, softskill Seminar, faire Verteilung der Gehälter und flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Architekten ist die Atmosphäre ok, da alle in einem Boot sitzen, dennoch merkt man, dass alle zu sehr zusammengefärcht sind. Anfangs denkt man, dass alle lässig mit den sogenannten Chefs umgehen und sie sind deine Kumpels, aber es passiert viel hinterm Rücken.
Image
Nach außen vielleicht hui wegen der Messearchitektur, aber innen pfui.
Work-Life-Balance
Man wird an Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr inkl. 1h Mittag von 12 bis 13 Uhr festgenagelt und wenn man mal frei haben möchte, bleibt nichts unkommentiert. Man bekommt nicht viele Urlaubstage.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden oft Praktikanten oder auch ausgebildete Architekten in Vollzeit aus ärmeren Ländern eingestellt, die unter Mindestlohnverhältnissen hier in München am Existenzminimum leben müssen und dies tatsächlich erst hier merken. Denen wird dann nur entgegnet: selber schuld, du hast unterschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich in dem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskräfte. Null Kompetenz bzw. Softskills. Wenn sie mal nicht wieder im Urlaub oder auf sogenannter "Klausur" in feinsten Hotels sind, dann wird man ständig von der Seite angequatscht was man noch besser machen kann. Sie sind generell nie mit was zufrieden. Sie nutzen die Mitarbeiter schamlos aus.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt auf harten unergonomischen Stühlen im Großraumbüro und man kann immer beobachtet werden.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht wirklich statt, ber trotzdem macht man immer etwas falsch.
Gleichberechtigung
Null, man merkt wer die Hosen anhat.
Interessante Aufgaben
Teils interessante Projekte.
Karriere/Weiterbildung
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Benz & Ziegler - tolles Architekturbüro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und freundliche Chefs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unsicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende soziale Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Auftragsaquise, Mitarbeiterführung, Sozialkompetenzen verbessern, weniger "hire & fire"
Arbeitsatmosphäre
schlechte Atmosphäre, junge Kollegen eingeschüchtert, Mitarbeiter werden schnell gefeuert, inhomogener Kollegenkreis
Work-Life-Balance
in Ordnung, pünktliches gehen, Urlaube oder Krankheit werden von den Inhabern gern kommentiert / kritisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter branchenabhängig gut bis überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Führungsqualität, Chefs sind viel im Urlaub oder auf Klausur, Auftragsaquise wird vernachlässigt, Mitarbeiter wenig geschätzt, Kumpelatmosphäre wird suggeriert
Arbeitsbedingungen
Großraum, gute Ausstattung
Interessante Aufgaben
kleinere Projekte, Architekturqualität (Gestaltung) mittelmäßig bis schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Manage
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schönes Arbeiten im angenehmen Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Benz & Ziegler durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Benz & Ziegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Benz & Ziegler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.