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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei Benz & Ziegler ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Benz & Ziegler als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Einige Kollegen sind ganz nett. Wenn sie nicht gerade wieder weg sind.
Wie hier schon sehr korrekt von anderen geschildert, werden Kollegen, die am unteren Ende der Hierarchie stehen, systematisch ausgebeutet. Generell herrscht eine angespannte Atmosphäre des Misstrauens.
- mehr Transparenz, auch gegenüber den normalen Mitarbeitern
- ausgewogeneres Gehalt
- den Mitarbeiter als Kapital nicht als billiges Werkzeug ansehen
Stress, unbezahlte Überstunden, wenig Gehalt und Management ist eine Katastrophe.
Das Büro verkauft sich draußen als modernes und nachhaltig.
Unbezahlte Überstunden sind die Regel.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist allem Anschein nach nicht erwünscht. Auch projektrelevante Schulungen / Weiterbildungen müssen in der Freizeit durchgeführt werden, die Kosten sind selbst zu tragen.
Kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, keine Gewinnbeteiligungen, keine Boni.
Es wird viel gedruckt und weggeschmissen.
Aufgrund des Drucks ist jeder sich selbst der Nächste. Kollegen sind dann egal. Wer am nächsten an der Projektleiterin ist, hat gewonnen.
Kann ich nichts weiter zu sagen, da ich nur mit jungen Kollegen zusammenarbeite.
Vodergründig symphatisch aber ohne Verantwortungsbewußtsein für Mitarbeiter. Hire and Fire.
Die Arbeitsbedingungen wären deutlich besser, wenn in den Büros und Besprechungsräumen wenigstens ein Minimum an Schallschutzmaßnahmen existieren würde. In den Großraum-Büros herrscht Bahnhofs-Atmosphäre, konzentriertes Arbeiten ist hier nur selten möglich.
Die Informationen suchen sich ihren Weg durchs Büro - mal so, mal anders, mal gar nicht.
Es gibt viele Frauen , Deutsche so wie Ausländer.
Es gibt aber kaum junge Mutter, da es mit der Arbeit gar nicht funktioniert Mutter zu sein.
Zum Teil sind Aufgaben durchaus interessant, nur ist die Gestaltung der Entwürfe kein bisschen kreativ oder innovativ.
Lage
Extrem geizig.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Engagement wird nicht geschätzt.
Keine Weiterbildungen.
Geschäftsführung auswechseln
Einige sind chronisch mit Arbeit überlastet.
Nach außen: Dynamisches und internationales Architektenteam
Nach innen: Arbeiten am Existenzminimum
Work-Life-Balance ist bei Benz&Ziegler ein gern benutzter Begriff aber in Realität gibt es das "hier" nicht ! Man bekommt nicht viele Urlaubstage.
Gar nichts. "Wenn Sie noch Lernen müssen, ist das wohl das falsche Büro für Sie."
Keine gerechte Entlohnung, keine Honorierung der Arbeit und des Abschlusses. Durchschnittlich keine Zusatzleistungen.
Zweifelhafte Arbeitsverhältnisse. Keine faire Arbeitsbedingungen für Praktikanten!
Es gibt tolle Kollegenzusammenhalte, genauso gibt es aber auch Kollegen von denen man bzw. ich sehr enttäuscht bin bzgl. des Zusammenhalts, wenn es ernst wird und wichtig wäre.
Keine. Es gibt viele Praktikanten und auch Architekten in Vollzeit aus ärmeren Ländern, die für sehr wenig Geld arbeiten.
Mangelhaft. Beide Architekten sind oft im Urlaub und arbeiten wenig. Sie brauchen auch einen Führungskurs. Sie müssen noch viele über Kompromissfähigkeit, Glaubwürdigkeit und Empathie lernen.
Überstunden werden nicht angerechnet.
Es wird viel geredet. Mit einem, an einem vorbei und vor allem über einen.
Gar nichts.
Die Architekturqualität ist nicht so gut.