Sollte man sich gut überlegen
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen sind sehr freundlich. Management teilweise schwierig. mal nett, mal sehr angespannt. die Teamführung hier hat leider versagt. es sei denn, man führt sich selbst
Kommunikation
viele Meetings, was okay ist. hat man Fragen, wartet man schon einige Tage oder erhält keine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
war positiv
Work-Life-Balance
hohes Arbeitspensum für unterdurchschnittliches Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Verhalten und Kommunikation seitens Management habe ich nicht als angenehm empfunden. Gespräch wurde gesucht, aber aufgrund fehlender Zeit immer nach hinten geschoben/nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
interessant ja, allerdings zu viele Aufgaben in einem chaotischen Zustand.
Strukturen und Ordnung sind noch in den Anfängen.
Gleichberechtigung
fand ich soweit in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
nicht negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
schöne Räumlichkeiten, Möglichkeit Homeoffice.
kann mich an dieser Stelle nur wiederholen. ein hohes Arbeitspensum für ein geringes Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich, obwohl das Unternehmen hohe Gewinne erzielt.
aber die Wahl, ob ihr euch selbstständig macht, habt ihr immer noch
Image
hat an sich ein positives Image ggü. Kunden. wie es intern aussieht, ist bei jedem anders.
Karriere/Weiterbildung
du hast die Möglichkeit zu einem Thema, was nicht zu deinem Aufgabengebiet gehört, dran teilzunehmen. Deine Wünsche bleiben allerdings außen vor. Für mich sieht Weiterbildung anders aus. andere IT Firmen werben mit hohem Weiterbildungsbudget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Autor/in,
danke für Dein offenes Feedback!
Selbstverständlich macht es uns nicht zufrieden, wenn unsere Mitarbeiter ihr Unternehmen so erleben wie Du es getan hast. Darum arbeiten wir auch stetig weiter daran, uns auch in den von Dir benannten Bereichen zu verbessern. Dabei ist es auch immer wieder hilfreich, einen kritischen Blick auf unser Unternehmen zu werfen. Dieser ist eine Grundvoraussetzung zur Weiterentwicklung unseres jungen Unternehmens. In den von Dir benannten Bereichen haben wir in den letzten zwei Jahren auch schon einiges erreicht.
Hier ein paar Beispiele:
- Wir zahlen marktübliche Gehälter, gemessen an vergleichbaren Unternehmen und transparent dargestellt durch ein umfangreiches Salary Band,
- wir erarbeiten mit interessierten Mitarbeitern inhaltliche und saläre Entwicklungsmöglichkeiten, gemessen an ihrem Entwicklungsstand und -ziel,
- wir haben ein Weiterbildungbudget pro Mitarbeiter verabschiedet, das sich durchaus sehen lassen kann und arbeiten mit renommierten Schulungsanbietern partnerschaftlich zusammen,
- wir denken durch Gewährung von Fitnessmaßnahmen an die Gesundheit unserer Mitarbeiter und gewähren Ausgleiche, wenn der Workload mal zu hoch ist,
- wir haben Arbeitsgruppen gebildet, die innerhalb der Projekte daran arbeiten, Lösungen für hohe Arbeitslast zu finden.
Hilfreich für diese positive Entwicklung war immer wieder das Feedback aller Mitarbeiter, die mit einem kritischen Blick auf notwendige Themen aufmerksam gemacht haben.
Auch Dein Resümee und Dein differenzierter Blick auf unser Unternehmen wird ein Ansporn sein, uns weiter zum Guten zu entwickeln.
Viele Grüße
Micha