Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Liebe Talente,
wir laden euch ein, in die aufregende Welt von beQualified einzutauchen, einem Unternehmen, das von der Leidenschaft für Qualität und Innovation angetrieben wird. Unsere Gründungsgeschichte erzählt von den Wurzeln unserer Überzeugung, dass Softwarequalität den Unterschied zwischen Durchschnitt und Exzellenz ausmacht.
Unsere Reise begann vor über zwei Jahrzehnten, als unsere Gründer, Tobias und Oliver, ihre Faszination für Softwaretesting entdeckten. Nach Jahren der Mitarbeit an bedeutenden IT-Projekten in Deutschland und Europa, darunter Projekte für renommierte Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Lufthansa, Payback und viele andere, erkannten sie den essentiellen Wert von Qualität in der Softwareentwicklung.
Inspiriert von ihrer gemeinsamen Leidenschaft für den Rennsport, insbesondere der Formel 1, begannen sie die beQualified GmbH zu formen. Genau wie im Rennsport, wo die richtige Abstimmung von Mensch, Technik und Daten in Bruchteilen von Sekunden über den Sieg entscheidet, beeinflusst die Qualität der Abstimmung all dieser Ressourcen in einer Teststrategie maßgeblich die Exzellenz und den Erfolg der entwickelten Anwendung.
Unsere Vision ist klar: Wir streben danach, der TopArbeitgeber in der Softwarequalitätssicherung zu sein. Wir möchten als ArbeitgeberInnen gesehen werden, die ihre MitarbeiterInnen als PartnerInnen auf Augenhöhe betrachten. Unsere wichtigsten Eigenschaften sind:
Wir sind mehr als nur ein IT-Unternehmen, das sich um die Qualität der Software unserer Kunden kümmert. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Wir verstehen, dass ein gesunder Geist und Körper die Grundlage für Spitzenleistungen sind. Deshalb gehen wir über die üblichen Standards hinaus:
Bei uns geht es darum, dass wir ein gesunder Arbeitgeber sind und eine gesunde Unternehmenskultur haben. Das bedeutet, du bekommst im Monat ein Gesundheitsbudget, das du für deine Gesundheit nutzen kannst. Wir unterstützen dich und deine Familienangehörigen. Solltest du mal einen Facharzt Termin brauchen, bekommst du diesen über uns innerhalb von wenigen Tagen über eine Hotline vereinbart. Du hast Zugang zu Videotelefonaten mit Ärzten und erhältst Rabatte bei über 500 Anbietern. Zudem bieten wir Präventionsleistungen über das Jahr hinweg und ermöglichen dir den Zugriff auf Europas größte digitale Gesundheitsplattform, auf der wir auch Challenges und Teamstärkungen das ganze Jahr über durchführen. Du wirst sogar finanziell für Gesundheitsaktivitäten belohnt.
Auf unsere MitarbeiterInnen gehen wir speziell mit ihren individuellen Bedürfnissen ein. Zum Beispiel, wenn es um Rücken- oder Nackenschmerzen geht. Unsere MitarbeiterInnen erhalten auf unsere Kosten die Erstattung für Kosten wie Massagen oder Physiotherapie.
Wir wollen BewerberInnen anziehen, die nicht nur eine Karriere suchen, sondern auch eine Gemeinschaft, die ihre Gesundheit und Wohlbefinden schätzt. Menschen, die sich mit unseren Werten und unserer Leidenschaft für Qualität identifizieren, sind bei uns willkommen.
Warum arbeiten MitarbeiterInnen, die schon mehrere Jahre bei uns sind? Weil sie Teil einer Gemeinschaft sind, die ihre Stärken erkennt und fördert. Sie schätzen die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung unterstützt.
Warum sind MitarbeiterInnen zu uns gewechselt? Weil sie bei ihrem vorherigen Arbeitgeber nicht die Arbeitskultur und den Fokus auf Qualität gefunden haben, den sie bei uns erleben. Sie schätzen die Chance, Teil eines Teams zu sein, das sich gemeinsam für herausragende Softwarequalität einsetzt.
Wir sind stolz darauf, beQualified zu sein – ein Ort, an dem Qualität, Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Wir sind nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine leidenschaftliche Gemeinschaft, die gemeinsam Großes bewegen will.
Willkommen bei beQualified – wo Qualität zur Leidenschaft wird.
Wir verstehen, dass die Qualität einer Software entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist. Bei beQualified bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum, das auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten ist.
Unsere Expertise umfasst sowohl manuelle als auch automatisierte Tests, gestützt auf bewährte Methoden und modernste Tools. Zusätzlich bieten wir umfassende Management- und Strategieberatung für die Softwaretestingprozesse unserer Kunden.
In den vergangenen zehn Jahren haben wir erfolgreich Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen in der Qualitätssicherung ihrer Softwareprodukte unterstützt.
Unsere Expertise erstreckt sich dabei über eine Vielzahl von Sektoren:
➥ Fintech
➥ Banken
➥ Versicherungen
➥ Retail
➥ Automotive
➥ Medien
➥ Logistik
Durch maßgeschneiderte Lösungen und bewährte Methoden haben wir dazu beigetragen, dass unsere Kunden ihre Softwarequalität auf ein Höchstmaß steigern und ihre Geschäftsziele erfolgreich erreichen konnten. Insbesondere in Situationen, in denen die Software ihre Qualitätsstandards nicht mehr erfüllte, wurde beQualified beauftragt und trug durch gezielte Ansätze dazu bei, den betroffenen Unternehmen wieder zum Erfolg zu verhelfen.
Unsere Leistungen:
➥ Management- und Strategieberatung für Softwaretestingprozesse
➥ Strategische Beratung und Consulting in der Testautomatisierung
➥ Präzise Definition von Teststrategien und -konzepten
➥ Effizientes Projekt- und Testmanagement
➥ Manuelles und automatisiertes Testen
➥ Aufbau agiler Testing-Prozesse
➥ On-site und Remote-Beratung
➥ Auswahl der passenden Tools
Unsere Lösungen:
✅ Management Beratung
✅ Consulting On-Site und Remote
✅ QA Suite (TestCenter) zur Auslagerung von Testprozessen
✅ Academy für Coachings und praxisorientierte Trainings im Softwaretesting
Verbinde Deinen Beruf mit Deiner Leidenschaft – von Deinem Karrierestart direkt nach dem Studium bis hin zu erfahrenen Managementpositionen!
Wir erweitern Dein Skillset und investieren gezielt in Deine Stärken. Mit unserem maßgeschneiderten Karrieremodell formen wir gemeinsam Deine individuelle Fach- oder Führungslaufbahn von Anfang an.
Um Deine Ziele zu erreichen, stellen wir Dir Zeit für Trainings und Coachings zur Verfügung und übertragen Dir eigene Aufgaben- und Verantwortungsbereiche.
Regelmäßige Feedbackgespräche und unser betriebliches Gesundheitsmanagement liegen uns am Herzen, um stets zu wissen, wie es Dir geht und wo Du Unterstützung benötigst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDeine Gesundheit und Wohlbefinden im Fokus
Bei beQualified sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern nicht nur eine herausfordernde und erfüllende Arbeitsumgebung zu bieten, sondern auch eine breite Palette von Firmen-Benefits, die dazu beitragen, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Hier geben wir Dir einen Überblick über die Benefits und wie Du diese beantragen kannst.
Unsere Benefits im Überblick
Dein flexibles Benefits-Budget
Unsere Mitarbeiter erhalten monatlich ein Budget von 40 €, das sie nach Belieben für verschiedene Dienstleistungen und Mitgliedschaften nutzen können. Dies ermöglicht eine hohe Flexibilität, da jeder Mitarbeiter entscheiden kann, wie er seine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse am besten erfüllen möchte. Diese kannst Du über den Firmen-Shortcut auf deiner Personio-Startseite beantragen. Siehe Video: Beantragung Benefits
Vielfältige Nutzungsmöglichkeiten:
Einfacher Nachweis deiner Mitgliedschaften:
Um die Transparenz und Abwicklung unseres Benefits-Programms zu erleichtern, bitten wir unsere Mitarbeiter lediglich um den jährlichen Nachweis ihrer Mitgliedschaften oder Leasingverträge. Dies ermöglicht es uns, die Mittel zielgerichtet zu verwalten und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter von den gewünschten Dienstleistungen profitieren.
Unser Ziel ist es, ein flexibles und vielseitiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter unterstützt. Die Möglichkeit, das monatliche Budget nach eigenem Ermessen einzusetzen, ist ein wichtiger Teil dieser Philosophie.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Wir unterstützen deine langfristige finanzielle Absicherung durch die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Wir unterstützen dich nicht nur mit den gesetzlich vorgeschriebenen 15 % Arbeitgeberanteil, sondern mit 30 %. Je nach Einstieg und der Höhe deines Beitrags erhältst du von uns zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung zwischen 300.000 € und 500.000 €.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Unsere bKV bietet dir ein monatliches Gesundheitsbudget, das du für deine und die Gesundheit deiner Familienangehörigen nutzen kannst. Facharzttermine werden über eine Hotline innerhalb von wenigen Tagen über das bQ-Gesundheitssystem vereinbart. Zudem hast du Zugang zu Videotelefonaten mit Ärzten (24/7) und erhältst Rabatte bei über 500 Anbietern.
Dein Gesundheitsbudget beträgt jährlich mehrere hundert Euro:
Gesundheitsplattform und Präventionsleistungen
Unsere Gesundheitsplattform bietet Challenges, Teamstärkungen und Präventionsleistungen über das Jahr hinweg. Du kannst deine Gesundheit aktiv fördern und wirst sogar finanziell für deine Gesundheitsaktivitäten belohnt. Sammle Diamanten zum Einlösen von Einkaufsgutscheinen, dem Pflanzen von Bäumen oder sogar 100 € Netto Auszahlung direkt auf Dein Konto. Dir steht ein weiterer Zugang für Freunde und Familie zur Verfügung.
Individuelle Unterstützung
Uns ist es wichtig, auf deine individuellen Bedürfnisse einzugehen. Wenn du zum Beispiel Rücken- oder Nackenschmerzen hast, erstatten wir die Kosten für Massagen oder Physiotherapie.
Corporate Benefits
Durch unsere Corporate Benefits profitierst du von exklusiven Rabatten und Angeboten bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen, aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr. Die Registrierung läuft ganz bequem über den Firmen-Shortcut auf deiner Personio-Startseite. Siehe Video: Beantragung Benefits
bQ-Academy Lernplattform
Du hast unbegrenzten Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Technologien, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden. Eine benutzerfreundliche Lernplattform, die On-Demand-Lernen, interaktives Praxistraining und Möglichkeiten der Teamweiterbildung bietet. Die Academy wird dir einen genauen Lernpfad geben, der dich auf das nächste Level innerhalb deiner Karriere heben wird. Als besonderen Vorteil erhältst Du vollen Zugang zur LinkedIn Learning Plattform, die Dich auf Deinem Entwicklungsweg umfassend unterstützen wird.
Weiterbildungsfrei
beQualified stellt dich für eine Woche im Jahr zu deiner persönlichen Weiterbildung entgeltlich frei.
Zusätzliche freie Tage
Das ist nicht normal, aber bei uns schon. Bei uns sind der 24.12 und der 31.12 zusätzliche freie Tage, die wir dir schenken.
Unser Ziel: Dein Wohlbefinden
Unsere umfassenden Benefits zeigen unser Engagement für deine Gesundheit, Wohlbefinden und Zufriedenheit als Mitarbeiter bei beQualified. Wir möchten sicherstellen, dass du die bestmögliche Unterstützung erhältst, um deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wir bei beQualified glauben, dass zufriedene und gesunde Mitarbeiter die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens bilden.
Infos zum Toparbeitgeber Award
Woanders bekommst Du freie Getränke und einen Tischkicker - bei bQ bekommst Du Chancen für Deine Karriere und eine Gemeinschaft!
Innerhalb unseres Experten-Teams ist jeder Einzelne wichtig, um innovative Lösungen zu entwickeln, die die Softwarequalität unserer Kunden sicherstellen.
We love what we do! Und darum entwickeln wir uns, unser Team und beQualified weiter.
Das sind unsere Werte:
1. Team First
Wir denken im Team, handeln im Team und setzen uns für das Team ein. Förderung einer offenen und kooperativen Teamkultur, über die Grenzen des eigenen Verantwortungsbereichs hinaus, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen.
2. Wir Empowern
Förderung kontinuierlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, um sich ständig zu verbessern.
3. Mut, Spaß & Begeisterung
Wir gehen Herausforderungen mutig an, mit Leidenschaft und Freude an unserer Arbeit. Wir sind begeistert und sind entschlossen, innovative Wege zu finden, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Engagement und positiver Energie geprägt ist, um sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen und erfolgreich zu sein.
4. Wir sprechen aus, was ist…
bedeutet, dass wir bei beQualified offen und ehrlich miteinander kommunizieren. Wir scheuen uns nicht davor, die Realität anzuerkennen und Klartext zu sprechen, sei es bei Herausforderungen, Fehlern oder Chancen. Diese offene Kommunikation fördert Transparenz, Vertrauen und ermöglicht es uns, konstruktive Lösungen zu finden und gemeinsam voranzukommen.
5. Kundenfokus & Kundenerfolg
Maximale Kundenzufriedenheit. Streben nach dem Erfolg der Kunden als primäre Motivation für die Erbringung hochwertiger Testdienstleistungen.
6. Agile Flexibilität
Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und schnelles Eingehen auf Veränderungen im Projektverlauf.
7. Wertsteigerung durch ExzellenzOptimismus
Wir sind bestrebt, durch herausragende Leistungen in allen Bereichen, kontinuierlich Mehrwert zu schaffen und Aufwände zu minimieren. Wir sind bestrebt, finanzielle Gesundheit und Wettbewerbsfähigkeit zu maximieren, um langfristige Stabilität und Wachstum zu gewährleisten. Es impliziert auch, dass die Gewinnmaximierung nicht auf Kosten ethischer Grundsätze oder der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit erfolgen soll.
Wir bei beQualified erweitern unser Team kontinuierlich!
In einer Welt, in der Software unsere täglichen Abläufe bestimmt, spielt Qualitätssicherung eine Schlüsselrolle. Wir bei beQualified stehen an der Spitze dieser Bewegung und sorgen dafür, dass unsere Kunden nur die beste Software nutzen. Unsere Mission ist es, durch exzellentes Testing und Projektmanagement herausragende Ergebnisse zu erzielen. Dafür suchen wir Dich! Entdecke Deine neue Herausforderung in einem unserer spannenden Aufgabengebiete:
Testmanager: Als Testmanager bist Du das Rückgrat unserer Qualitätssicherungsteams. Du entwickelst Teststrategien, koordinierst Testaktivitäten und stellst sicher, dass alle Testphasen effizient und effektiv durchgeführt werden. Deine Expertise ermöglicht es, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
Projektmanager: In der Rolle des Projektmanagers übernimmst Du die Leitung unserer vielfältigen Projekte. Mit Deinem organisatorischen Geschick und Deiner Fähigkeit, Teams zu motivieren, sorgst Du dafür, dass Projekte pünktlich, innerhalb des Budgets und entsprechend den höchsten Qualitätsstandards abgeschlossen werden.
Manuelle Softwaretester: Als manueller Softwaretester hast Du ein Auge für Details und eine Leidenschaft für Perfektion. Du führst sorgfältige Tests durch, um sicherzustellen, dass die Softwareanwendungen unserer Kunden fehlerfrei sind und den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen.
Testautomatisierer/Testautomation Engineers: In dieser Rolle bringst Du unsere Testprozesse auf das nächste Level. Mit Deinem technischen Know-how entwickelst und implementierst Du automatisierte Testverfahren, die unsere Effizienz steigern und die Qualität von Anwendungen sicherstellen.
Bei beQualified bist Du nicht einfach nur Mitarbeiter, sondern Teil einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst. Wir bieten Dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten und Deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Innovation und Qualität in der Softwareentwicklung vorantreibt, dann ist beQualified der richtige Ort für Dich. Bewirb Dich jetzt und starte Deine Reise in eine Zukunft, in der Du täglich einen Unterschied machst. Werde Teil von beQualified – Because Quality Matters!
Für uns spielt es keine Rolle, ob Du Deine Qualifikationen durch eine Ausbildung oder ein Studium erworben hast. Was uns wirklich am Herzen liegt, bist Du als Person – Deine Persönlichkeit, Deine Motivation und Deine Leidenschaft für Software-Qualitätssicherung. Uns begeistert die Freude am agilen Arbeiten sowie Dein Bestreben, Dich selbst, Dein Team und beQualified kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Hier ist ein Überblick über die wesentlichen Qualifikationen für jede der genannten Stellen:
Für Testmanager:
· Fachwissen in Softwaretesting und Qualitätssicherungsprozessen mit der Fähigkeit, Teststrategien und -pläne zu entwickeln.
· Erfahrung in der Leitung von Testteams und der Koordination von Testaktivitäten über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg.
· Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Risiken und zur Sicherstellung der Testabdeckung.
· Kommunikationsstärke und Teamführungskompetenzen, um Teams effektiv zu leiten und mit Stakeholdern zu kommunizieren.
Für Projektmanager:
· Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Softwareentwicklung oder in verwandten technischen Bereichen.
· Kenntnisse in Projektmanagement-Methodologien (z.B. Scrum, Agile, Wasserfall).
· Starke organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung von Zeitplänen, Ressourcen und Budgets.
· Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zur Interaktion mit Teammitgliedern, Stakeholdern und Kunden.
Für manuelle Softwaretester:
· Erfahrung im manuellen Testen von Softwareanwendungen mit einem Auge für Details.
· Verständnis für verschiedene Testmethoden und -techniken sowie für die Erstellung und Durchführung von Testfällen.
· Grundlegende Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen und -tools.
· Problemlösungskompetenz und eine kritische Denkweise.
Für Testautomatisierer/Testautomation Engineers:
· Technisches Know-how in der Entwicklung und Implementierung von automatisierten Testframeworks und -skripten.
· Programmierkenntnisse in relevanten Sprachen (z.B. Python, Java, JavaScript, C#).
· Erfahrung mit Testautomatisierungstools (z.B. Playwright, Cypress, Selenium, Appium, Postman).
· Verständnis für Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)-Prozesse und wie Testautomatisierung darin integriert wird.
Allgemeine Fähigkeiten für alle Rollen:
· Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem agilen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
· Lernbereitschaft und Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung.
· Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch für eine klare und effektive Verständigung im Team und mit internationalen Kunden.
· Eine ISTQB Zertifizierung ist natürlich von Vorteil
Diese Qualifikationen bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere bei beQualified. Wenn Du diese Fähigkeiten mitbringst und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das Qualität in der Softwareentwicklung vorantreibt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei beQualified GmbH.
Michael Pompe (Personalleiter)
Zu den offenen Stellen
Info: Je nach Position und Joblevel können im Prozess weitere Schritte z.B. Assesments und ein 3. Gespräch auftauchen. Während des Prozesses stehen wir immer mit Dir im Kontakt und besprechen die einzelnen Schritte mit Dir.
Standorte Inland
Köln
Neuenhöfer Allee 49-51
50935 Köln
Frankfurt am Main
Taunusanlage 860329 Frankfurt am Main
MünchenUnsöldstraße 280538 München
Ich schätze an beQualified die wertschätzende Unternehmenskultur, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und den starken Teamgeist. Ebenso die zahlreichen Benefits und Gesundheitsleistungen, die weit über dem Standard liegen.
- Sehr gute und faire Arbeitsbedingungen
- Tolles Team, offene Kommunikation, respektvolles Miteinander
- Kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung, unterstützend bei gleichzeitig selbständigen Arbeiten
- Sehr gute Sozialleistungen (berufliche Altersvorsorge, Gesundheitsservices und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ständiges Reflektieren des Arbeitgebers wie er sich noch mehr als AG verbessern kann
- Viele tolle Teamevents
Mir gefällt, dass man sofort als vollwertiges Mitglied in das Team aufgenommen wird und auch als solches behandelt und geschätzt wird. (Besonders als Werkstudent und bezogen auf seine Aufgaben). Es gibt regelmäßig tolle Team-Events, die uns als Team zusammenschweißen. Außerdem wird hier viel Wert darauf gelegt, jeden Einzelnen voranzubringen.
Dass er immer weiter daran arbeitet, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Und dass er sich Problemen der Mitarbeiter annimmt und Sie in die Lage versetzt, volle Leistung zu geben!
Die Geschäftsführer sind äußerst unterstützend und zugänglich
- Interne Kommunikation
- Verhalten der GF (sehr chaotische und teilweise unprofessionelle Führung)
- Ich war nicht lange da aber die Fluktuation
Someone disappointed me but nevertheless it d unfair if I apply it for all my family members , but still it d be nice if above make same fair observations.
Man hat als Werkstudent deutlich weniger Flexibilität, als in vielen anderen Betrieben, da die Arbeitszeiten fest eingeteilt sind.
Fordern immer mehr und wollen nichts geben.
Das Unternehmen hat 50 Mitarbeiter, aber der Personenverkehr (Aussteigen-Einsteigen) ist hektischer als der Frankfurter Hauptbahnhof.
- MitarbeiterInnen vertrauen(!)
- Positive Fehlerkultur
- Auf Augenhöhe miteinander kommunizieren
- Finanzielle Anreize geben
Das Unternehmen muss wachsen, um die guten Leute behalten zu können. Mitarbeiter die länger dabei sind, werden irgendwann keine Aufstiegsmöglichkeiten bekommen und verlassen das Unternehmen, wo man mehr verdient und mehr Verantwortung hat.
Umweltbewusstsein und Kommunikation sollten mehr fokussiert werden.
I know Tobi is really a honest Guy like all others ,therefore I assume he unintentionally forgot to congratulate my second year :) .
offenere Kommunikation
Ich kann es wirklich nicht fassen, innerhalb von nur 6 Monaten 10 Mitarbeiter entweder aufgehört oder exkommuniziert . In einer Firma mit 50 Mitarbeitern !!!! und es gibt zwei Gründe dafür, entweder Sie haben die falschen Leute gewählt oder Sie sind die falschen Leute !!
Der am besten bewertete Faktor von beQualified ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen sind wirklich hilfsbereit und helfen mir bei problematischen Aufgaben gerne weiter, besonders in der Einführungszeit. Das Motto ist "Die Älteren tragen die Jüngeren", sodass jeder, der länger im Unternehmen ist, eine gewisse Mentorenrolle darstellt und diese auch erfüllt.
Nettes, junges Team, grosse Hilfsbereitschaft
Meine Arbeitskollegen sind äußerst hilfsbereit.
Wir sind ein Team!!!
Alle Kollegen halten zusammen. "Familie"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beQualified ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Schlecht.
Es gibt keine richtigen Strukturen, Aufgaben/Infos werden zu spät und unvollständig weitergegeben.
Man muss sich Informationen von verschiedenen Quellen zusammensuchen oder wird kurzfristig mit etwas wichtigem überrascht.
Wenn etwas wegen der mangelnden Kommunikation vergessen wird, ist man als MitarbeiterIn immer Schuld, nicht die FK/GF.
Kommunikation ist manchmal nicht vorhanden. Dies führt dazu, dass man nicht weiß, was so in der Firma passiert. Dies sollte verbessert werden.
Schlechte interne Kommunikation sowie nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
viele Meetings, was okay ist. hat man Fragen, wartet man schon einige Tage oder erhält keine Antwort.
Man bekommt wenig Feedback und wenn dann sehr oberflächlich und schlecht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielversprechend. Es gibt klare Entwicklungspfade und vielfältige Schulungsprogramme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Karriereziele zu verfolgen und zu verwirklichen.
Wir haben ein großes Repertoire an Online Schulungen und erhalten die Zeit, uns weiter zu entwickeln.
Das Laufbahnmodell ist vorhanden, wonach ich mich orientieren kann!
Man wird hier stark gefördert und konstant weitergebildet bezüglich weiteren Tools, technischen Skills und auch Softskills. Dazu stehen auch Online Lernplattformen kostenfrei zur Verfügung.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, Schulung - intern sowie extern. Wenn man nichts anspricht, kriegt man aber auch nichts.
