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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Superintressante Menschen. Creativity of people!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion und lebenslanges Lernen auf allen Ebenen ernst nehmen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis zwischen den Kolleginnen und zwischen Führungsebenen vs Beschäftigten hat sich in den vergangenen Jahren verschlechtert. Vorschläge zum Dialog über Sorgen wurden von der Führung nicht aufgenommen. Das hat sich immer mehr auf das Miteinander ausgewirkt .
Image
Leute im Team, die wegen ihrem hohen Anspruch gekommen sind, staunen, dass das Image nach außen immer noch so gut ist?
Work-Life-Balance
Habe berami als familienfreundlich erlebt. Das Maß an Flexibilität hängt von der Tätigkeit/ Projekt ab. Trend ist abnehmende Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Plan, um die Brschäftigten gezielt zu fördern. Es gibt teilweise auch unterschiedliche Einschätzungen (Führung vs Teamkolleginnen), was das Potenzial von Kolleginnen angeht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Branchenvergleich ok. Mögliche Sozialleistung BAV war im Team eher über Flurfunk bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
berami hält sich für engagiert.
Kollegenzusammenhalt
War lange toll und ein wichtiger Grund für lange Zeit alsMitarbeiterin. Aber der Zusammenhalt bröckelt, Vertrauen wird nicht mehr vorgelebt
Vorgesetztenverhalten
Selbstverständnis der Geschäftsführung (mitarbeiterorientiert, offen für Kritik) kommt leider in der Praxis gegenüber den Beschäftigten oft nicht so rüber.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage mit schickem Büro, leider in den meisten Büros keine Fenster zum Aufmachen, Lüftung bringt nicht wirklich frische Luft
Kommunikation
Keine Stärke der Führung
+ Kommunikation aus dem Team nach oben wird oft missverstanden
Interessante Aufgaben
Tolle Themen, gesellschaftlich wichtige Arbeit. Wer was kann, kriegt viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen