6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werteorientiertes Unternehmen mit hoher Fachlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter- und Klientenorientiert, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz und mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Delegation von (interessanten) Arbeitsaufgaben durch die Leitungskraft an die Mitarbeitenden ist dringend erforderlich, um die bestehenden Strukturen zu stärken und die Effizienz zu erhöhen. Investition in die Mitarbeitenden durch vertrauensbildende Maßnahmen, wie Eindämmung von Mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserer Einrichtung ist sehr angenehm, auch bei hohem Arbeitsanfall.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittlich viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Gehalt ist gut und gleichzeitig eine Gleichmacherei, der keine Möglichkeit für besondere Leistungsentlohnung gegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist aus organisatorischen Gründen nicht so nachgefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligungen.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht oft ein Klima von Vertrauensverlust durch Mikromanagement.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch verbesserungsbedürftig. Es besteht oft absichtliche Zurückhaltung von Informationen zur Vorteilsnahme.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung sind Männer im Übermaß.
Interessante Aufgaben
Werden leider nur durch Führungskräfte wahrgenommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Furchtbare Geschäftsführung, tolle Einrichtungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Konzepte und Richtlinen für Qualitätsmanagement sind schon da, man muss Sie nur umsetzten. Auch das online Portal hat viel Potenzial und bietet Mitarbeitet viele Tools zum professionellen Arbeiten. Man müsste nur anfangen die Mitarbeitenden dahingehen auch einzuarbeiten. Bezahlung ist gut aber nicht genug für alle den Stress.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist absolut unreflektiert, kann überhaupt nicht auf Kritik eingehen und fühlt sich sofort angegriffen. Es gibt keine Einsicht, auch nach eindeutigen Mitarbeitendenumfragen das das Problem bei einem selbst liegen könnte.
Basics wie ein gültiger Arbeitsvertrag fehlen oft wochenlang nach Einstellung oder werden bei Befristung genauso lang nicht verlängert. Trotzdem wird erwartet das man jeden Tag pünktlich zur Arbeit kommt.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein guter Arbeitsort sein wenn man Geschäftsführung und Assistenz austauscht mit richtigen Menschen die was von Personalführung und Leiten verstehen, flache Hirachien leben und in den Austausch gehen um nach Lösungen zu suchen und nicht nach schuldigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Einrichtung vor in der ich gearbeitet habe war super. Sehr nettes Kollegium und tolle Teamstruktur. In der Geschäftsstelle läuft es da ganz anders.
Image
Es ist mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Da ich in meiner Eineichtung ein gut abgesprochenes Team hatte, hatte ich eine tolle Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die guten Kollegen gehen weil Sie iwann frustriert sind immer wieder für Ihre Rechte und gute Arbeitsbedingungen kämpfen zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der AVR ist wirklich gut wenn man richtig eingruppiert ist. Das Deutschlandticket für 29€ ist ein Vorteil und es wird in die EZVK eingezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern versucht ganz stark sein Image dahingehend aufzupolieren aber in der Realität ist da nicht viel zu sehen. Es werden neue Geräte angeschafft obwohl alte noch funktionieren. Positiv es wird Recycletes Papier verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen vor Ort halten super zusammen und versuchen sich gemeinsam gegen die fuchtbar inkompetente Geschäftsführung und seine Assitenz durchsetzen. Witzig das in den Einrichtungen hauptsächlich Sozialpädagogen und Psychologinnen arbeiten aber die Geschäftsführung von gemeinsam Lösungen finden, andere Meinungen anhören und soziale Interessen über rein wirtschaftliche Stellen noch nie was gehört hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist ist unterirdisch. Besonders die Geschäftsführung und Assitenz hat von Mitabeiter ausreden lassen, sie wertschätzen oder sich selbst zu reflektieren bei all der Kritik, noch nie was gehört.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Ausstattung vollständig installiert ist, funktioniert sie gut. Aber die Einrichtung, Wartung und die Einarbeitung dauert sehr lange oder ist gar nicht möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation soll ausschließlich mit der Einrichtungsleitung erfolgen, welche dan den Dialog mit Geschäftsführung, Abrechnung ect. Sucht. Das hat in der Vergangenheit wiederholt nicht funktioniert und war nicht praktikabel. Probleme wurden in die Länge gezogen und verschlimmert weil kurze Absprachen untersagt werden.
Gleichberechtigung
Ich glaube ich habe keinen unbefristeten Vertrag bekommen weil ich eine junge Frau bin. Ältere oder männliche Kollegen hatten damit weniger Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst vor Ort in meinem Projekt war toll, vielfältig und hat sehr viel Spaß gemacht. Nur die Rahmenbedingungen dich Konzern und Geschäftsleitung haben ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
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Inkompetente, ignorante und disfunktionale Geschäftsführung nebst Assistenz und Personalabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarif. Aber die Einstufung mit böser Absicht zu gering.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung nebst Assistenz mischt sich in gut laufende Projekte ein und fährt sie dann durch Inkompetenz und Desinteresse an die Wand. Geschäftsführung verspricht unbefristete Arbeitsverträge und hält sich nicht daran.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung nebst Assistenz, neue Personalverwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen halten aus Angst vor Geschäftsführung zusammen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu geringe falsche Tarifeinstufung
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte
Verbesserungsvorschläge
Alle alten wissen Männer in Führungspositionen raus schmeißen.
Mitarbeiterzufriedenheit in den Fokus stellen.
Nur agile Menschen mit Kompetenz einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen die dort arbeiten sind an sich alle super lieb. Dadurch, dass die Einrichtung aber in diesem Jahr durch die Immanuel Albertinen Diakonie übernommen wurde, wird überall vor alle geklagt. Das macht die Arbeit etwas unerfreulich.
Image
Ok
Karriere/Weiterbildung
Nur für alte weisse Männer
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer Feind (die gL der Immanuel Beratung und Leben) Schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Beratung und Leben Geschäftsleitung ist schrecklich, vor allem die Assistenz ein Drachen. Verträge für neue (und alte) Mitarbeiter dauern Monate und sind dann so voll mit Fehlern und unabgesprochenem, dass sie nicht unterschrieben werden können.
Arbeitsbedingungen
An sich gut, nette Büros, aber: Technik kommt ewig nicht und wird dann nicht angeschlossen, so dass Mitarbeiter nicht arbeiten können.
Kommunikation
In unserer Einrichtung geht es, auch wenn da öfter Dinge untergehen. Von Immanuel aus wird gar nicht kommuniziert. Keiner antwortet auf Mails, am schlimmsten ist es in der Geschäftsleitung und der Personalabteilung, in der eine wahnsinnige Fluktuation und Überlastung herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Wenn es dann kommt. TV AVR
Gleichberechtigung
Führungsriege durchweg alte weisse Männer.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
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Exzellentes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beratung + Leben durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Beratung + Leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beratung + Leben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.