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BERDING 
BETON 
GmbH
Bewertung

Bewertung BB Hamburg

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BERDING BETON GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt Immer pünktlich.
Nette Kollegen.
Einigermaßen vernünftige Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht anscheinend kein Interesse an den Mitarbeitern der Produktion.
Das Produkt selber zählt mehr als der Mitarbeiter.
Die Firma muss deutlich mehr auf Umwelt und Klimaschutz achten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Leute hören die sich Tag täglich mit den Anlagen und der Produktion beschäftigen.
Zudem sollte sich die Geschäftsleitung mal in den Werken blicken lassen und sich mit den Mitarbeitern unterhalten, um zu analysieren ob es Probleme oder Verbesserungsvorschläge gibt. Aber eigentlich ist sowas selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte Loben einen nicht für gute Arbeit bzw. Leistung.
Stattdessen wird hinterm Rücken schlecht über einen geredet.
In meinen Augen trägt die Firma nicht dazu bei, das im Werk Hamburg ein vernünftiges Arbeitsklima herrscht.

Kommunikation

Wenn ich ehrlich bin wird man im Werk Hamburg über nichts informiert.
Egal ob es Gewinne, Statistiken oder Aufträge sind.
Von Kommunikation reden wir besser mal nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man wirklich gut zusammen arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man immer nach eigenem Wunsch.
Sollte es sich mal um 1 Arbeitstag handeln, kann man zur Not auch die Schicht tauschen.
Arbeitszeiten sind inordnung. Nur das Zeiterfassungssystem ist eine komplette Katastrophe. Es ist nicht für den Arbeitnehmer sondern für den Arbeitgeber ausgerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr angespannt.
Man wird leider häufig belogen oder man wird für Sachen beschuldigt, die nicht der Realität entsprechen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind reichlich vorhanden. Sucht man sich Arbeit, ist mehr als genug vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Altersgruppen eingestellt.
Kollegen mit viel Erfahrung und Zugehörigkeit werden nicht mehr geschätzt als alle anderen auch.
Vorgesetzte sollten sich mal mehr Zeit nehmen und auf die Leute hören die schon lange an den Anlagen stehen.

Arbeitsbedingungen

Das Werk Hamburg ist langsam in die Jahre gekommen. Es ist eigentlich ganz solide aber mit einem riesigen Wartungsstau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bin der Meinung das für Umwelt und Klimaschutz wirklich nichts getan wird.
Leider ganz im Gegenteil.
Es zählt eigentlich nur das Produkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit sozialen Leistungen hat man langsam begonnen.
Gehälter kommen IMMER pünktlich, nur ist die Höhe der Gehälter mehr als ausbaufähig.
Von der Firma bekommt man leider von selbst nicht mehr Gehalt. Ob für gute Leistungen oder Betriebszugehörigkeit.

Image

Leider hört man nicht all zu viel gutes über die Firma Berding Beton, ob von anderen Werken oder von Außenstehenden.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen bekannt.
Zumindest gab es nie irgendwelche Angebote oder derartiges.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie leider nicht so positiv ausgefallen ist, wie wir uns das gewünscht hätten.

Wir schätzen Ihr offenes Feedback sehr, denn gerade kritische Rückmeldungen helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

Wir möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Kritik einzugehen und mit Ihnen etwaige Probleme anzusprechen und zu lösen. Wenn Sie nicht direkt mit Ihrem Vorgesetzten sprechen möchten, können Sie sich gerne vertrauensvoll an unsere Personalabteilung oder die Geschäftsführung wenden.

Einige der von Ihnen genannten Kritikpunkte können wir jedoch nicht teilen bzw. nachvollziehen. So schreiben Sie zum Beispiel, dass „für Umwelt und Klimaschutz nichts getan wird". Das ist nicht korrekt. Nehmen Sie zum Beispiel den Bereich der Kanalsysteme – hier haben Betonkanalsysteme eine deutlich bessere CO2-Bilanz als alle alternativen Werkstoffe auf dem Markt. Hinzu kommt, dass wir kontinuierlich an der Verbesserung der Umweltbilanz unserer Produkte arbeiten. In diesem Jahr haben wir mit next.beton beispielsweise das erste zementfreie Betonkanalsystem vorgestellt, das noch einmal 70 % weniger CO2 emittiert als herkömmliche Kanalsysteme.

Auch gerade das Thema Weiterbildung steht bei uns im besonderen Fokus. So bieten wir im Rahmen unseres BERDING-Trainingscenters ganz unterschiedliche Fortbildungsmodule an, zu der jeder Kollege und jede Kollegin im Laufe der Zeit eingeladen wird. Darüber hinaus unterstützen wir auch individuelle Schulungsmaßnahmen, soweit diese Wünsche durch die Kolleginnen und Kollegen an uns herangetragen werden.

Unabhängig von den oben genannten Punkten sind wir immer bestrebt, Verbesserungsvorschläge aufzugreifen und entsprechende Optimierungen umzusetzen. Sollte Ihrerseits Interesse bestehen, würden wir uns freuen, wenn Sie diesbezüglich unsere Personalabteilung unter Tel. (0542) 87-83 oder personal@berdingbeton.de kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

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