Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
BERDING BETON ist Europas führender Produzent von Betonbauteilen für den Garten- und Landschaftsbau sowie den Straßen- und Kanalbau. Unser traditionsreiches Familienunternehmen ist mit seinen rund 1.800 Mitarbeitenden an bundesweit 50 Standorten Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung qualitativ hochwertiger und nachhaltiger Betonprodukte.
Mit weit über 16.000 Artikeln zählt unser Portfolio zu den breitesten der gesamten Branche. Zu unserer Produktwelt zählen unter anderem:
sowie die entsprechenden Entwicklungs-, Beratungs- und Serviceangebote.
Mit unseren innovativen und nachhaltigen Betonbauteillösungen leisten wir schon heute einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung drängender gesellschaftlicher Herausforderungen, zu denen neben der Klimafolgenanpassung vor allem die Themen Umweltschutz, Verkehrswende und Infrastruktursicherheit zählen.
Daraus ergibt sich unser Anspruch weiterhin Vorreiter zu sein, wenn es darum geht, nachhaltige und leistungsstarke Qualitätsbetonbauteile für Deutschlands Garten-, Landschafts-, Straßen- und Kanalbau zu entwickeln und zu produzieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungBei BERDING BETON erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell, dass neben der klassischen Lohnzahlung - entsprechend Ihrer Tätigkeit - eine Vielzahl von Benefits enthält. Dazu zählen unter anderem:
Weitere Informationen erhalten Sie unter https://www.betonkarriere.de oder im Gespräch mit unserem Recruiting-Team.
Sicher ist sicher
Wir sind Marktführer in absoluten Wachstumsbereichen und für zukünftige Herausforderungen hervorragend aufgestellt. Wir bieten Ihnen einen sicheren Job bei flachen Hierarchien und besten Entwicklungsmöglichkeiten.
Nachhaltig sinnstiftend
Mit Ihrer Arbeit unterstützten Sie Deutschlands Städte und Gemeinden dabei, nachhaltiger zu werden. Sie leisten – egal in welcher Funktion – einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Lösungen für die Herausforderungen Klimawandel, Verkehrswende oder Infrastruktursicherheit.
Massiv innovativ
Pflastersteine, die die Feinstaubbelastung reduzieren, Betonrohre, die erstmals komplett ohne Zement auskommen oder Bodenleitsysteme die sehbehinderte Menschen sicher ans Ziel bringen? Bei uns wachsen Ideen zu marktreifen Produkten; in einem flexiblen, innovationsfreudigen Arbeitsumfeld.
Immer weiter entwickeln
Sie fachlich zu fördern und weiterzuentwickeln ist ein wesentlicher Bestandteil der BERDING-DNA. Dafür sorgen neben einem systematischen Wissensaustausch nicht zuletzt die attraktiven Weiterbildungsangebote in unserem BERDING-Trainingscenter.
Schwer flexibel
Mit rund 1.800 Mitarbeitenden zählen wir zu den größeren deutschen Familienunternehmen. Statt auf starre Konzernstrukturen setzen wir jedoch aus Überzeugung auf schlanke, regional verankerte Entscheidungsprozesse und den hemdsärmeligen Umgang mit jeglichen Herausforderungen.
Garantiert wohnortnah
Egal ob Kraftfahrer/-in, Betriebsschlosser/-in oder Vetriebsmitarbeiter/-in. Für die Baubranche untypisch arbeiten Sie bei uns wohnortnah und sind nach Feierabend zügig zuhause. Garantiert.
Fair entlohnt
Bei BERDING erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell, dass neben der klassischen Lohnzahlung eine Vielzahl von Benefits enthält.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Lust darauf haben die Zukunft von nachhaltigen und leistungsstarken Betonbauteilen für Deutschlands Garten-, Landschafts-, Straßen- und Kanalbau mitzugestalten.
Bei uns finden Sie attraktiven Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten an fast allen unseren deutschlandweit 50 Standorte. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit - zum Beispiel in den Bereichen Produktion, Technik, Vertrieb oder Verwaltung.
Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter: https://betonkarriere.de/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BERDING BETON GmbH.
Deutschlandweit ist BERDING BETON an 50 Standorten mit 1.800 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aktiv.
- sehr gute Einarbeitung
-Dass das Arbeitsklima unter den Kollegen auch an anderen Standorten sehr positiv ist und das man Sie jederzeit bei offene Fragen ansprechen kann und auch versuchen dir bestmöglich zu helfen. (Immer ein offenes Ohr)
Wenn mann etwas Falsch gemacht hat ,bekommt mann keinen ANSCHISCH.sondern das Problem wird irgendwie gelößt.
Kurze Entscheidungswege, offene Diskussion
Herrn Berding, er ist ein echtes Vorbild, mit Werten, Fachwissen, Sozialkompetenz, Führungsstärke
Niedrige Hierarchie
Hilfsbereitschaft der Kollegen und Kolleginnen
Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen mit zukunftsfähigen CO2 neutralen innovativen Produkten im Kerngeschäft und Wachstumschancen in neuen Bereichen und Geschäftsfeldern
Ich arbeite in einem super Team.
Erhalte immer pünktlich mein Gehalt und gibt es mal gute Zeiten, gibt Berding seinen Mitarbeitern etwas vom Kuchen ab, in Form von Prämienzahlungen. Stabile Branche.
Die Organiesierunng,keine Orstöpsel mehr,kein Duschen mehr,Kein Abreißtücher fûr die Hände mehr,keine Handcreme.usw....
Sehr viel Lärm.
Sehr viel Staub.
Sehr viel schimmel (Decken+Wände).
In manchen bereichen mittlerweile sogar Tauben und somit deren Hinterlassenschaften(wird sich gerade drum gekümmert).
Hallen werden auch im Winter nicht geheizt.
Anlagen Sehr veraltet.
Nicht alles hochmodern an der Ausstattung
Könnte etwas innovativer sein ....
Bisher noch nichts. :)
Abschaffung der Schichtarbeit(spätschicht).
Die ganze Woche dreht sich alles nur um die Arbeit.
Schimmer ist das Mitarbeiter ab 14:30uhr quasi alleine gelassen werden. Es ist keine Führungskräft mehr vor Ort. Es ist kein Mitarbeiter aus der Werkstatt mehr vor Ort die im Notfall helfen könnte.
Das bedeutet extrem viel Stress/Nervosität für die Mitarbeiter. Die Spätschicht trägt dem Hauptgrund dazu bei das der Betrieb für sämtliche Mitarbeiter ins Sehr schlechte Licht gerückt wird und keiner mehr Lust hat zur Arbeit zu ...
Vielleicht regionales Sommerfest für die Mitarbeiter, 5-6 Werke die dicht beieinander sind, für alle Zentral wird schwierig
Führung ändern
-Räume (Büros, Küche, WC) etwas auf den neueren stand bringen (sehr in die Jahre gekommen)
Einfach mal auf die Leute hören die sich Tag täglich mit den Anlagen und der Produktion beschäftigen.
Zudem sollte sich die Geschäftsleitung mal in den Werken blicken lassen und sich mit den Mitarbeitern unterhalten, um zu analysieren ob es Probleme oder Verbesserungsvorschläge gibt. Aber eigentlich ist sowas selbstverständlich.
Der am besten bewertete Faktor von BERDING BETON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden alle Altersgruppen eingestellt.
Kollegen mit viel Erfahrung und Zugehörigkeit werden nicht mehr geschätzt als alle anderen auch.
Vorgesetzte sollten sich mal mehr Zeit nehmen und auf die Leute hören die schon lange an den Anlagen stehen.
Hier am Standort ist der Umgang mit Kollegen einfach top, egal welches Alter. Auch negatives im Bezug auf Führungskräfte habe ich hier nicht mitbekommen, was aber vielleicht auch daran liegt, dass der Altersdurchschnitt am Standort sehr hoch ist.
sehr respektvoll
Hier bekommt jeder eine Chance
Sehr gut, Mitarbeiter bleiben bis erreichen des Rentenalters und teilweise auf eigenen Wunsch sogar noch darüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERDING BETON ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn ich ehrlich bin wird man im Werk Hamburg über nichts informiert.
Egal ob es Gewinne, Statistiken oder Aufträge sind.
Von Kommunikation reden wir besser mal nicht.
findet statt
Informationen kommen nicht immer selbstverständlich, müssen teilweise eingefordert werden
Es wird zu viel geredet, teilweise andauernde Wiederholungen…..
Viele Informationen müssen sich die Mitarbeiter selbst holen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet viele sehr interessante und gute Schulungen an.
Wird viel angeboten und getan
Arbeiten ist genug da.
Auch einer der großen Pluspunkte. Regelmäßige Schulungen und hilfsbereite Kollegen geben einem konstant das Gefühl, sich weiterentwickeln zu können.
Wenn man will, gibt es viele Chancen,
Die Frage ist ob man bereit ist den Preis für seine Karriere zu zahlen, egal bei welchem Unternehmen