BERDING 

BETON 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei BERDING BETON wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Damit das auch in der Zukunft so bleibt, freuen wir uns auch weiterhin auf Ihr Feedback. Zögern Sie daher bitte nicht, uns Ihre Rückmeldungen, Anmerkungen oder auch Kritikpunkte mitzuteilen.

Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie leider nicht so positiv ausgefallen ist, wie wir uns das gewünscht hätten.

Gerade kritische Rückmeldungen helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und hätten Ihre Eindrücke gerne persönlich mit Ihnen besprochen. Ein offener Dialog hätte uns die Chance gegeben, Ihre Kritikpunkte direkt anzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Selbstverständlich nehmen wir Ihre Anregungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, optimale Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir sind nicht nur offen, sondern freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag, der uns erreicht. Wenn Sie Interesse haben, Ihre kurze Bewertung mit uns zu besprechen, damit wir Ihre Anmerkungen aufgreifen können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Sie erreichen unsere Personalabteilung unter (0542) 87-83 oder personal@berdingbeton.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie leider nicht so positiv ausgefallen ist, wie wir uns das gewünscht hätten.

Es freut uns, dass Sie einige positive Aspekte wie das pünktliche Gehalt, das Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und den guten Umgang mit Kollegen hervorheben.

Auch und gerade kritische Rückmeldungen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Einige Ihrer Bewertungen können wir jedoch nicht teilen bzw. nachvollziehen. Daher möchten wir auf die von Ihnen konkret angeführten Kritikpunkte, die unseren Produktionsstandort und die Arbeitsbedingungen betreffen, näher eingehen.

Sie beschreiben Probleme mit Lärm, Staub und Schimmel an unserem Standort. Selbstverständlich nehmen wir diese Anmerkungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Speziell in den letzten 12 Monaten sind darum erhebliche Großinvestitionen vorgenommen worden. Diese stellen mittel- und langfristig einen Garanten zur Standortsicherung dar. Gerade für zukünftige Entwicklungen und Produktionen wurden hier die Grundlagen geschaffen, unsere Angebotspalette zu erweitern und damit Arbeitsplätze abzusichern.

Bezüglich der Schichtarbeit und insbesondere der Spätschicht können wir Ihre Bedenken leider nicht teilen. Unter der Maßgabe von flachen Hierarchien in unserem gesamten Unternehmen ist es uns ein Bestreben, eigenverantwortliches Handeln unserer qualifizierten Mitarbeiter zu erreichen. Dies wird kontinuierlich durch interne wie auch externe Schulungen unterstützt.

Ihre Anmerkungen zur Gehaltsentwicklung nehmen wir ebenfalls ernst. Wir streben stets danach, unsere Mitarbeiter fair und marktgerecht zu vergüten.

Für Ihre Verbesserungsvorschläge danken wir Ihnen sehr und sind immer bestrebt, Feedback aufzugreifen und entsprechende Optimierungen umzusetzen.

Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie leider nicht so positiv ausgefallen ist, wie wir uns das gewünscht hätten.

Auch und gerade kritische Rückmeldungen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Viele der von Ihnen genannten Kritikpunkte können wir jedoch nicht teilen bzw. nachvollziehen. Daher möchten wir gerne auf Ihre beiden größten Kritikpunkte näher eingehen.

Zum einen halten Sie die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen für verbesserungswürdig. Hier würden wir gerne erfahren, welche Aspekte Ihrer Meinung nach konkret verbessert werden sollten, damit wir diese gezielt angehen können. Um ihre Vorschläge entgegenzunehmen, laden wir sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit unserem Geschäftsführer oder unserer Personalabteilung ein.

Zum anderen bewerten Sie unser Image sowie unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als negativ. Wir bedauern, dass Sie von dem Image unseres Familienunternehmens nicht überzeugt sind. Durch unsere MA-Zeitung „BBZ“ sollten Sie darüber informiert sein, dass wir uns sozial sehr stark engagieren, sei es mit Spenden zu Weihnachten an caritative Einrichtungen, bei aktuellen Krisen wie dem Ukrainekrieg oder der Ahrtal-Katastrophe oder regelmäßige Unterstützung von Einrichtungen der Tafel e.V. an unseren vielen Standorten. Des Weiteren vergeben wir erforderliche Dienstleistungen von unserer Zentrale soweit möglich grundsätzlich an das Andreaswerk (Werkstatt zur Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen) und engagieren uns bei lokalen Sportvereinen.

Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beruflich zu fördern, damit sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Eigens für diesen Zweck haben wir das BB-Trainingscenter entwickelt, mit dem wir Ihnen und ihren Kollegen einen systematischen Wissensaustausch und ein attraktives Weiterbildungsangebot anbieten können.

Einige Ihrer Anmerkungen können wir leider ohne weitere Informationen nicht nachvollziehen. Für ihre Verbesserungsvorschläge danken wir Ihnen hingegen sehr und sind immer bestrebt, Feedback aufzugreifen und entsprechende Optimierungen umzusetzen.

Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei BERDING BETON wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Damit das auch in der Zukunft so bleibt, freuen wir uns auch weiterhin auf Ihr Feedback. Zögern Sie daher bitte nicht, uns Ihre Rückmeldungen, Anmerkungen oder auch Kritikpunkte mitzuteilen.

Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit BERDING BETON als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen.

Wir sind sehr daran interessiert, Ihre Erfahrungen noch weiter zu verbessern und würden gerne persönlich mit Ihnen in Kontakt treten, um gemeinsam über Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu sprechen.

Dazu laden wir Sie herzlich ein, Ihre Ideen in einem Gespräch mit der Personalabteilung zu konkretisieren. Sie erreichen diese unter personal@berding-beton.com oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Zögern Sie daher bitte nicht, uns Ihre Rückmeldungen, Anmerkungen oder auch Kritikpunkte mitzuteilen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie leider nicht so positiv ausgefallen ist, wie wir uns das gewünscht hätten.

Gerade kritische Rückmeldungen helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie uns trotz unseres Angebots nicht vor Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen kontaktiert und uns über Ihre Empfindungen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre in Kenntnis gesetzt haben. Dadurch hätte unsererseits die Gelegenheit bestanden Ihre Kritikpunkte anzugehen und abzustellen.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen selbstverständlich ernst und arbeiten kontinuierlich daran für alle Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir sind nicht nur offen, sondern freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag, der uns erreicht. Wie zum Beispiel den Ihren hinsichtlich der Anpassung unserer Büroausstattung.

Es ist schade, dass einige Ihrer Anmerkungen nicht mit der Bewertung übereinstimmen und wir daher einige Ihrer Kritikpunkte nicht ganz nachvollziehen können. Zumal wir Ihnen im Rahmen des Offboardings sehr entgegengekommen sind. Wir stehen Ihnen weiterhin gerne für die Klärung dieser Punkte zur Verfügung. Unsere Personalabteilung ist unter Tel. (0542) 87–83 oder personal@berdingbeton.de erreichbar.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

wir möchten uns herzlich für Ihr wertvolles Feedback bedanken. Wir freuen uns, dass Sie mit BERDING BETON als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen.

Wir sind daran interessiert, Ihre Erfahrungen noch weiter zu verbessern und würden uns gerne persönlich mit Ihnen in Verbindung setzen, um gemeinsam mögliche Verbesserungspotenziale zu erörtern.

Melden Sie sich dafür gerne bei unserem Team der Personalabteilung unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit BERDING BETON als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen.

Sehr gerne würden wir mit Ihnen persönlich in Kontakt treten, um mit Ihnen gemeinsam auch über mögliche Verbesserungen zu sprechen.

Melden Sie sich dafür gerne bei unserem Team der Personalabteilung unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung