12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Berg & Spa Hotel Gabelbach GmbH Bewertungen
Berg
&
Spa
Hotel
Gabelbach
GmbH
Ilmenau und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gabelbach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berg & Jagdhotel Gabelbach in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist gleich um die ecke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und mitsrbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Bessere mitarbeiterführung durch wechsel der führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Klima
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei BERG & SPA HOTEL GABELBACH in Ilmenau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen für die Mitarbeiter, die Schlafzimmer der mitarbeiter(Unterkunft sehr unhygienisch und kalt)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nur für etwas werben, was man auch bieten kann. Es wurde für Teamarbeit geworben. Allerdings ist auf Gabelbach nichts mit Teamarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ins kalte Wasser geworfen. Keine Erklärungen, wie was funktioniert, was man machen soll usw.
Es wird sich keine Zeit genommen, mal etwas überhaupt zu erklären. Aber Hauptsache es wird sich dann beschwert wenn man es falsch macht. Und das in einem nicht sehr feinem Ton!
1. Tag und man wird angebrüllt, weil man nicht weiß wo das Besteck in der Küche hinkommt. Sowas geht gar nicht.
Arbeitszeiten
Schlechte Arbeitszeiten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben sich nicht nach den Auszubildenden aktiv erkundigt. Hinter dem Rücken nur still beobachtet. Kein Hallo wie geht’s, keine Nachfrage. Man wusste so nichtmal wer der zuständige Ausbilder ist.
Spaßfaktor
Spaßfaktor gleich 0. Noch heute alpträume von dieser schrecklichen Erfahrung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag derselbe Ablauf. Jeder Tag fühlt sich gleich an. Man lernt nichts neues dazu. Ein täglicher unfreundlicher Kreislauf. Die Zeit geht auf Gabelbach nicht um.
Variation
Keine neuen Aufgaben. Nichts wird einem dazu gelernt. Man ist für jeden nur eine billige Arbeitskraft.
Respekt
0 Respekt und Höflichkeit. Es wird hinter dem Rücken nur gelästert. Selbst die Mitarbeiter sehen alle sehr unglücklich aus mit dem Job.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Inhaltlich super, finanziell katastrophal.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BERG & SPA HOTEL GABELBACH in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Aufgabenvielfalt
-Umgang mit Gästen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsklima
-Lohnstruktur
-z.T. Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
-Lohnstruktur verbessern
-offene Kommunikation fördern
-Arbeitsklima verbessern
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima leidet unter schlechter Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Extrem personenabhänhig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Balance zwischen Job und Familie gefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Berg & Jagdhotel Gabelbach in Ilmenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schönster Arbeitsplatz meines Lebens (bisher)
Work-Life-Balance
perfekt "Jing und Jang" oder auf Thüringisch "Sing und Sang."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit fängt beim Vermeiden von Einwegverpackungen to go an.
Unsere Wanderrucksack, gefüllt mit Papierverpackten Fitness-Stullen mit Apfel und Ei, ist danach auch in Köln und Hamburg, Sydney und Buenos Aires als Sportbeutel nutzbar.
Kollegenzusammenhalt
"geh mir mal zur Hand", ist uns nicht unbekannt in 777m Höhe.
Kommunikation
auf Gabelbach entschleunigt, entspannt. familienfreundlich.
Wir pflegen das persönliche Du im Team.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspanntes Teamwork in feinem Ambiente mit internationalem Gästekreis.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Berg & Jagdhotel Gabelbach in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benutzung des Spa & Wellnessbereichs zur Regeneration für jeden Mitarbeiter kostenfrei möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen, die für mehr Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit sorgen könnten,
werden nicht aufgegriffen bzw. sehr spät umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Jahresgespräch der Hoteldirekton mit jedem Mitarbeiter zur persönlichen Entwicklung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut, alles bestens, macht spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Berg & Jagdhotel Gabelbach in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles, super, prima..noch besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts..alles im grünen bereich
Verbesserungsvorschläge
flexiblere arbeitszeiten wären ganz nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei Berg & Jagdhotel Gabelbach in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teilweise sehr netten Menschen die man hier beim Personal finden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, keine Sozialleistungen und am schlimmsten die Intrigante Art der Führungspersonen, die die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen.
Verbesserungsvorschläge
"Der Fisch stinkt immer zu erst am Kopf"
Image
Das Image ist leider besser als der Background, was die Gäste leider nicht sehen ist wie hier Menschen auf Mindestlohnbasis ausgebeutet werden.
Work-Life-Balance
Rs gibt so viele Veranstaltungen daß man gar nicht weiß wann man überhaupt Urlaub nehmen kann... Privatleben bleibt mehr als auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung Fehlanzeige genau wie Gehalt, wenn wirklich mal übertariflich bezahlt werden würde, dann könnte ich mir vorstellen bleiben die Leute auch eher dort, aber 1€ mehr ist ja bereits Übertariflich...
Kollegenzusammenhalt
Es wird gerne über nicht anwesende Kollegen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute was die Führungsriege nicht versteht.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Überforderung auf allen Stufen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berg & Jagdhotel Gabelbach in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein nicht unerheblicher finanzieller Betrag in die Sanierung undmodernisierung geflossen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine völlig ungeeignete und überforderte Führung alle Managementfehler auf das Personal abzuschieben versucht.
Verbesserungsvorschläge
Installation einer geeigneten Führung
Arbeitsatmosphäre
Die wenigen noch verbliebenen AN welche mit Engagement und Fachwissen versuchen den drohenden Kollapps zu verhindern, werden durch die Führung systematisch hintergangen und den Mitläufern das Feld überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eier aus Käfighaltung als kleines Beispiel ......
Kollegenzusammenhalt
Die oben aufgeführten Misstände machen sich selbstredend auch negativ im Bezug auf die Teambildung bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Wegen der absoluten Unkenntnis aller wichtigen Bereiche eines zeitgemässen Hotelmanagements stolpern der metalindustrielle Besitzer und sein als Direktor eingesetzte Bauleiter von einer Katastrophe in die Nächste. Die strategischen Fehlentscheide und deren negative Auswirkungen werden dann den überlasteten Abteilungsleitern angelastet. Kein Prozessmanagement keine Führungskultur keine Vision .... alles in allem KEIN PLAN!
Kommunikation
Schlicht inexistent
Interessante Aufgaben
Vorhanden wären interessante Aufgaben zu Hauf. Die Angst des Managements vor Profis in strategisch wichtigen Positionen lassen die drängensten Probleme in den Hintergrund rücken.
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Katastrophal
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berg & Jagdhotel Gabelbach in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top, ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BERG & SPA HOTEL GABELBACH in Ilmenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berg & Spa Hotel Gabelbach durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Berg & Spa Hotel Gabelbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berg & Spa Hotel Gabelbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.