Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergans Outdoor die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starker Teamzusammenhalt besonders mit den Kolleg*innen aus Schweden / Norwegen
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden
Sehr positiv! Es herrscht direktes und offenes Verhältnis, sodass über alles gesprochen werden kann und es wird sich Zeit dafür genommen.
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben. Es wird dazu eingeladen, viel mitzugestalten und neue Themen anzugehen. Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität is Key!
Sehr international, täglicher Kontakt mit den skandinavischen Kolleg*innen
Grundsätzlich gute Kommunikation, täglich Kontakt zum Headquarter nach Norwegen. An einigen Stellen ausbaufähig, doch das Bewusstsein ist da und es wird dran gearbeitet