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Berger-Bau
Bewertung

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Besser als der Ruf bei manchen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berger-Bau in Passau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre
Pünktlichkeit des Gehalts
Garage
Die nachkommende Generation denkt schon moderner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise altbackene Denkweise der älteren Generation
Informationsfluss verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

40 h/Woche
Stundenkonto
Urlaubsgeld
Gehaltsniveau anheben

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Wenn man neu ist, wird man sehr schnell aufgenommen. Es werden privat auch Unternehmungen gemacht. Es finden auch Azubi-Ausflüge statt.

Kommunikation

Teilweise hört man Sachen ziemlich spät.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbezogen. Allgemein lässt sich jedoch sagen, dass ein gewisser abteilungsübergreifender Zusammenhalt da ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Beginn zwischen 7:00 Uhr und 8:00 Uhr.
Leider kein Stundenkonto.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur über meinen Vorgesetzten sprechen.
Immer ein offenes Ohr, kümmert sich um die Belange der Leute seiner Abteilung

Interessante Aufgaben

Auftragsbezogen, wie oft in diesem Gewerbe üblich.

Gleichberechtigung

Der Vorstand ist sehr auf Gleichberechtigung aus. Mag teilweise auch nachteilig sein. Leider keine Frauen in der Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Das "Inventar" wird von allen wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist teilweise älter, jedoch überhaupt nicht abgewohnt. Neue Stühle, PCs/Laptops, Surfsticks, Smartphones und Tablets.
Garage für die Mitarbeiter (kein kochendes Auto im Sommer!).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Papier und Strom zu sparen. Es gibt genügend Fahrradstellplätze in der Garage.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist IMMER pünktlich auf dem Konto.
Gehaltsniveau könnte allgemein höher sein.
Zuzahlung zu LBS.

Image

Der allgemeine Ruf der Firma ist in der Umgebung schlechter als es tatsächlich in der Firma ist. Ich arbeite gerne hier.

Karriere/Weiterbildung

Wer durch seine Leistung hervorstechen kommt auch weiter. Weiterbildung wird mit inhouse und externen Schulungen gefördert.

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