19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Lohnzahlung.
Hören eh nicht zu.
Gemischt
Mal passt es mal zwickt es. Betonfahrerleben halt. Damit musst du klar kommen sonst wird es nix.
Manche werden klein gehalten, andere hochgejubelt.
Sozialleistungen nur was Pflicht ist, keinen Cent mehr
Stark abhängig von manchen Kollegen
Kommt wie immer auf die Kollegen an. Sowohl als auch.
Mau
Unterirdisch
Hab meine Arbeit.
Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft.
Mikromanagement der Geschäftsführung.
Vertrauen nicht nur vorgeben, sondern leben.
Kommunikation mit den Mitarbeitern drastisch erhöhen. Sorgen und Nöte der Belegschaft ernst nehmen.
Mehr geht immer
Die Arbeit an sich macht Spaß
Zuverlässigkeit und Sicherheit. Genauso das Kritik angenommen wird.
Nichts
Die Wertschätzung der Mitarbeiter im Gewerblichen Bereich ist noch Ausbaufähig.
Selbstständiges arbeiten, freie Hand und Unterstützung wenn sie benötigt wird.
Hier befindet sich Berger auf einem guten Weg. Es ist noch Luft nach oben.
Wer Leistung zeigt bekommt auch Chancen sich zu entwickeln.
Nette Kollegen, Mann schätzt sich.
....von den "alten Hasen" lernen die Jungen.
Keine Probleme, sprechenden wird geholfen
Hier gibt's nichts Negatives.
Keine strenge Überwachung der Mitarbeiter
Viel zu traditionell
Arbeitskleider. Modernere Technik. Nicht an jeder Ecke sparen auch mal qualitative Produkte kaufen
Kollegen top
Kommt gar nicht entgegen
Überdurchschnittlich
Mitarbeiter sind so ausgelastet und dementsprechend gereizt
Nicht belehrbar
Auf Fleiß, innovative Ideen und Loyalität wird überhaupt kein Wert gelegt. Es werden viele Versprechen gemacht und nichts eingehalten. Die Arbeitszeit wird regelmäßig überschritten und durch die Disposition auch so geplant.
Gibt es dort nicht!
Einfach klasse
Schlechter geht nicht
Von der Geschäftsleitung kommt nichts
Mal so mal so
Sehr veraltete Unternehmensstrukturen mit altem eingefahrendem Arbeitssystem, welches nicht mehr dem Stand der Zeit entspricht.
Mitarbeiterwertschätzung drastisch erhöhen und verbessern!!!
Wenig vorhanden..
Diktatur ähnliche Züge
lohn kam immer pünklich
die arbeitszeiten waren grausam
mit arbeitnehmern ehrlich umgehen
sehr negativ
kommt auf die position an
ständige arbeitzzeitüberschreitungen sind an der tagesordnung
überstunden gehen auf das zeitkonto und die überstundenzuschläge gehen
verloren
jeder gegem jeden
meinung intresiert keinen
Abwechslungsreich in der Umgebung durch viele Einsätze in den verschiedensten Regionen!
Allgemeines Verhalten des Vorgesetzten ggü. den AN und speziell ggü. der Azubi's .
Soziale und rechtliche Aspekte müssen dringends überarbeitet werden da dieses Verhalten gegenüber dem AN sowie der Natur und der aussen stehenden Menschen mehr als unfair ist.
Kollegen sind größtenteils in Ordnung jedoch selbst stark unzufrieden und das nagt an der Stimmung.
Viel besser als es sein dürfte.
Ja, die guten Arbeiter haben dies schon wobei ich dass bei anderen nicht gesehen habe.
Wenn es läuft bestimmt kann aber aufgrund der kurzen Zugehörigkeit dazu keine genauen Angaben machen
Durchschnittlich
Soziale Kompetenzen sind hier nicht gefragt und Umweltschutz ein Fremdwort!
Innerhalb der Reihen ist der sicherlich zu einem gewissen Teil vorhanden aber unter dem Strich ist sich jeder selbst der nächste.
Schien respektvoll zu sein.
Ich Chef du nix ..... trifft es ganz passend, so war zumindest meine Abteilung gestrickt.
Schlechte Autos und noch schlechteres Material trugen zum erfolgreichen pfuschen bei.
Gibt es kaum und dann meist in unverständlicher und unprofessioneller Art und Weise.
Gibt es nicht .... solange es läuft ist alles ok aber wenn es hakt dann ist man unten durch.
Mit Sicherheit ist es interessant aber der Pfusch der betrieblichen wird ist unglaublich und war für mich nicht tragbar.
Weitgehend freie Arbeitseinteilung und umsetzung der Vorschläge auf kurzen wege
Städtische struckturen......
Mehr aus eigene Mitarbeiter eingehen
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