9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kündigung in der Probezeit, wegen Elternzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Kommunikation stattgefunden hat, als ich gesagt habe das ich in Elternzeit gehen möchte. Kurz darauf kam eine Kündigung in der Probezeit.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte wie immer im Osten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel Entsorgt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team, es wird mit allen Kollegen gesprochen und mein Verbesserungsvorschlag wurde auch angenommen
Verbesserungsvorschläge
man sollte Werbung machen
Arbeitsatmosphäre
haben auch mal Zeit Spass zu haben mit den Kollegen
Image
sicherlich noch zu unbekannt aber gut
Work-Life-Balance
wir haben viel zu tun, ist ja eigentlich auch wieder gut!
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann, aus den eigenen Reihen aufgebaut
Gehalt/Sozialleistungen
sehr faire Bezahlung, bei Leistung bekommt man auch mal was extra
Vorgesetztenverhalten
neues und junges Team
Kommunikation
wird immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hohe Hygienestandards
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle Maßnahmen wurden schon sehr früh gemacht
Arbeitsatmosphäre
Top Team, junge Führungskräfte die immer ein offenes Ohr haben
Image
Leider noch zu unbekannt
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann
Gehalt/Sozialleistungen
Toll
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Mineralwasser und Obstkörbe sowie regelmäßige Veranstaltungen
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
soweit sogut macht man seine arbeit ist es ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix deswegen ist er pleite und konnte mich nicht bezahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
demnach viel falsch gemacht Arbeit/Familie
Verbesserungsvorschläge
nix da e ihn nicht mehr gibt geht mch das nix an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Machtfixierte Kapitalisten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spätschicht nur bis 19 Uhr, bei Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Sozialverhalten und unstrukturiertes Vorgesetztenverhalten (Hau-drauf-Gesellschaft)
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Wer nicht der Norm entspricht, muss gehen!
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer drauf hauen sondern die Arbeiter wert schätzen. Aufhören bestimmte Kollegen zu bevorzugen. Gleichstellung der Arbeiter mit den Büroangestellten (gleiches Recht für alle) Versprechungen einhalten. Nach Leistung bewerten, nicht nach "Schleim-Faktor". Monatliche Stundenübersicht (ist nach über 6 Monaten immer noch nicht möglich)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen, bis auf einzelne Ausnahmen, war die Stimmung sehr gut. Man ging sehr gerne zur Arbeit. Allerdings gab/gibt es auch machtbesessene Vorgesetzte und Kollegen, die einem jegliche Motivation genommen haben. Wer Freude an der Zusammenarbeit mit den Kollegen hat, ist hier nicht gern gesehen. Teamwork wurde nicht unterstützt! Hier heißt die Divise JEDER GEGEN JEDEN. Nur wer brav seine Fahne in den Wind hält, kommt hier weiter.
Image
Die Firma wird von dem ehemaligen
Formel 1 Rennfahrer Gerhard Berger und Red Bull repräsentiert. Dadurch könnte man meinen, hier wird auf das Image Wert gelegt allerdings wurde man eines besseren belehrt. Obwohl ich davon ausgehe, dass die besagten Gesellschafter nicht im geringsten eine Ahnung haben, welche ZUSTÄNDE hier herrschen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, allerdings teilweise wochenlange Überstunden plus Samstage.
Karriere/Weiterbildung
Angebriesene Weiterbildungen gibt es nicht. Karriere nur möglich wenn du ein Ja-Sager bist. Wer sich hier einbringt und etwas bewirken will, bekommt es allerdings nicht finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Gehaltsklassen, regionaler Durchschnitt ist höher. Allerdings gibt es kleine Sonderzahlungen. Urlaub beträgt momentan 27 Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ganz okay, es wird hier Mülltrennung betrieben aber beim Sozialbewusstsein ist diese Firma überhaupt nicht mitbewerberfähig. Massenentlassungen ohne Sozialauswahl oder Angabe von Gründen. Hier bist du nur eine Maschine, die keine eigene Meinung haben darf.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team, mit einzelnen Ausnahmen. Manche arbeiteten nur zum eigenen Vorteil bzw. gegen die Kollegen. Leider sind diese "Ausnahmen" immer noch dort beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auf Alter oder Erkrankungen keine Rücksicht genommen. Wer den Vorgesetzten aber auch privat kennt, kommt hier weiter.
Vorgesetztenverhalten
Guter Bulle, böser Bulle und immer im Wechsel. Keine klaren Strukturen!
Arbeitsbedingungen
Absolut chaotisch. Ständige Umstrukturierungen, sodass niemand mehr weiß, was richtig ist.
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier überhaupt nicht. Ansagen die heute gemacht werden sollen morgen wieder anders umgesetzt werden. Es gibt einen Lagerleiter und einen stellv. Lagerleiter, die sich gegenseitig ausspielen. Man konnte nie sagen, auf wen man hören soll. Letztendlich hat es dem einen gefallen und den anderen gestört.
Gleichberechtigung
Die "Arschkriecher" und Blender werden hier immer bevorzugt und sind unantastbar. Es wird nach Sympathie aber nicht nach Leistung gewertet. Fehler und Faulheit dieser "Blender" werden ignoriert bzw. heimlich korrigiert.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Arbeitsbereiche aber teilweise völlig unkoordiniert und chaotisch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mafiamethoden und Mauschelleien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das durch persönliche Unstimmigkeiten Mitarbeiter einfach entlassen werden ohne jegliche Beanstandung bezüglich der Arbeitsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal ist in allen Ebenen total unkompetent
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, unfähige Geschäftsführung und Lagerleiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles wird besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Versprochen, nichts gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit abschaffen, Auch die Mitarbeiter im Büro kommen und gehen stempeln lassen. Die Mitrabeiter nicht mit ( in die Hände ) klatschen zum schneller Arbeiten motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist eigentlich okay. Leider gab es in meiner Abteilung nur eine Kollegin und mit Ihr kam ich gar nicht zurecht, da Sie gerne die "Chefin" gespielt hat. Jeder muss nach Ihrer Pfeife Tanzen, auch der Chef! Der richtige Chef steht auch gerne mal stunden lang auf der Halle und beobachtet die Mitarbeiter.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Überstunden werden ohne Nachfrage gestattet, jedoch mal welche Abbummeln ist eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund das Mitarbeit überall fehlen, macht jeder nur das was er kann. Leider ist nichts von den Weiterbildungen eingetreten, die in der Anzeige standen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich meine unbezahlten Überstunden gegen mein Gehalt gegenrechne, bin ich wieder bei 10 €/ h.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro ist nur schein, es landet alles im blauen Sack. Auf der Halle funktioniert die Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unter den meisten Kollegen okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss die Gleiche Arbeit auf der Halle machen, egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Da mein Vorgesetzter ständig den ganzen Tag bei irgendwelchen Meeting war. habe ich meinen Vorgesetzten selten gesehen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind seit mehreren Wochen ein muss.
Kommunikation
Leider gab es auch noch 4 Monaten noch keinen Telefonanschluss. Internet ist sehr langsam. Daher ist die Kommunikation eher schwierig.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Alle Abteilung in der Logistik sind hier an einen Arbeitsplatz angekommen.
Wareneingang, Warenausgang, Retouren, Reklamationen, Bestandsprüfung, Reporting, Palettenabteilung. Alle Mitarbeiter aus der Halle stehen im 5. min Takt im Leitstand Büro, weil wieder irgendwas mit dem Scanner nicht funktioniert.
Das Aufgabengebiet für die 4 Mitarbeit im Büro ist einfach zu groß.
Hier fehlen von Anfang an Mitarbeiter. Das ist alles nicht zu schaffen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird berger contract logistic durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich berger contract logistic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.